وتحدث العقيد تران هو دونج في الاجتماع.

في جلسة العمل، شرح العقيد تران هو دونج، نائب رئيس إدارة الشباب بالجيش ورئيس فريق المسح، بالتفصيل الغرض والأهمية من المسح وفقًا للتعميم رقم 164/2018/TT-BQP المؤرخ 1 ديسمبر 2018 الصادر عن وزارة الدفاع الوطني بشأن إصدار اللوائح الخاصة بتنظيم وتشغيل جائزة الشباب المبدعين (TTST) في الجيش (التعميم 164)، والقرار رقم 294/QD-CT المؤرخ 3 مارس 2014 الصادر عن الإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي بشأن إصدار اللوائح الخاصة بالتصويت على الوجوه الشابة المتميزة (GMTTB) في الجيش بأكمله (القرار 294). ومن واقع الوحدة يأمل فريق المسح أن يستمع إلى آراء الرفاق في القيادة والإدارة وعمل الأركان والمشاركة المباشرة في التنفيذ، للإشارة إلى نقاط القوة التي تحتاج إلى تعزيز، والإشارة بصراحة إلى القيود والصعوبات، والنواقص التي تحتاج إلى اقتراح التعديل والاستكمال والاستبدال بما يتناسب مع الواقع الحالي.

تنفيذًا للتعميم رقم 164 والقرار رقم 294، تصدر الوكالة السياسية للمجموعة كل عام تعليمات للتسجيل للمشاركة في جائزة TTST العسكرية وجائزة GMTTB على مستوى الجيش. لدى وكالات ووحدات فيتيل العديد من الحلول لتشجيع وتحفيز وخلق الدافع لأعضاء النقابة والشباب للمشاركة بشكل نشط واستباقي في البحث العلمي والإنتاج والأعمال التجارية، وإكمال المهام الموكلة إليهم بنجاح؛ تنفيذ حركة "إبداع الشباب في فيتيل" بشكل فعال.

فريق المسح يعمل في شركة فيتيل.

على مدى السنوات الخمس الماضية، ساهم أعضاء النقابة والشباب بأكثر من 1200 فكرة مبتكرة، مما جلب قيمة تزيد عن 400 مليار دونج للوحدة والمجموعة، بما في ذلك العديد من الأفكار المبتكرة التي تشكل قضايا أساسية في الموضوعات والاختراعات العلمية المتميزة، وفازت بجوائز محلية ودولية كبرى، بما في ذلك جائزة TTST في الجيش. 100% من المواضيع والمبادرات المسجلة للفوز بالجائزة هي موضوعات تطبيقية عملية ولها قيمة عالية فيما يتعلق بالدفاع الوطني والأمن والاقتصاد والمجتمع.

منذ عام 2018 حتى الآن، شاركت فيتيل بـ 74 موضوعًا ومبادرة في جائزة الابتكار العسكري، وفازت بـ 3 جوائز أولى، و6 جوائز ثانية، و6 جوائز ثالثة، و14 جائزة ترضية. هناك 5 رفاق فازوا بجائزة GMTTB للجيش بأكمله، وتم تكريم 3 رفاق كوجوه فيتنامية شابة بارزة، وكان اثنان من الرفاق وجوه فيتنامية شابة واعدة.

في عرض بعض الآراء في جلسة العمل، بشأن التعميم 164، اقترح المندوبون إبقاء سن المشاركة دون تغيير (لا يزيد عن 40 عامًا)، لأن الرفاق الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و40 عامًا لديهم الوقت الكافي لتجميع المعرفة والخبرة لإنشاء أعمال بحثية ذات جودة عالية، ولديهم الوقت للتطبيق والتحقق في الممارسة العملية. إن التوقيت الحالي لتلخيص الجوائز ومنحها مرة واحدة في السنة هو أمر مناسب؛ وهذا من شأنه أن يوفر الظروف للموضوعات والمبادرات لإتاحة الوقت الكافي للتحقق من فعاليتها عند تطبيقها عمليا.

وتحدث في البرنامج المقدم نجوين نجوك لينه، نائب رئيس السياسات في مجموعة الاتصالات الصناعية العسكرية.

وفيما يتعلق بحقوق المؤلفين الحائزين على جوائز، تقول الآراء إن التعميم 164 لم يذكر حقوق المؤلفين الذين يعملون بعقود، في حين أن أعضاء النقابات والشباب في الوحدات الاقتصادية والمصانع هم في الغالب عمال بعقود. بالنسبة لهذه المجموعة من الموضوعات، يوصى بدراسة واستكمال المزايا لمديري المشاريع الفائزة بالجائزة الأولى، والنظر في اقتراح تجنيد جنود محترفين؛ سيتم أخذ الفائزين بالجائزة الثانية والثالثة في الاعتبار لاختيار وتوظيف العاملين في مجال الدفاع والموظفين المدنيين. إلى جانب ذلك، تم استكمال شكل مكافأة رئيس الإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي بشهادة تقدير، بدلاً من الشهادة.

وفيما يتعلق بالقرار 294 اقترحت آراء كثيرة توسيع وتوضيح موضوعات الضباط والجنود المحترفين والعاملين في الدفاع والعاملين المتعاقدين وضباط الصف والجنود؛ إضافة معايير إضافية لمجموعات مستهدفة محددة وأفراد ذوي إنجازات متميزة ليتم النظر فيهم خصيصًا للحصول على جوائز؛ مزايا إضافية للعاملين المتعاقدين الذين يفوزون بجائزة GMTTB Army Award.

الأخبار والصور: هونغ ثانه

* ندعو القراء لزيارة قسم الدفاع والأمن الوطني للاطلاع على الأخبار والمقالات ذات الصلة.