ومن المتوقع أن يسجل ما يقرب من 500 مرشح موهوب
في موسمها الخامس، تواصل Viettel Digital Talent توسيع نطاقها، مما يوفر الظروف للطلاب والمتدربين للبحث وتوجيه حياتهم المهنية في 9 مجالات تقنية رئيسية: السحابة، والأمن السيبراني، وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء (IoT)، و5G، وهندسة البرمجيات، وهندسة البيانات، والفضاء الجوي وأشباه الموصلات. ومن المتوقع أن يختار البرنامج نحو 500 مرشح متميز من داخل الدولة وخارجها، وسيتم الاحتفاظ بنسبة 50% منهم كموظفين رسميين في مجموعة فيتيل.
تمكن طلاب جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا وجامعة الهندسة والتكنولوجيا - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي من تجربة البرنامج وطرح الأسئلة حوله مباشرة مع ممثل اللجنة المنظمة.
تم تصميم البرنامج من قبل خبراء فيتيل الرائدين لمساعدة المواهب الشابة على اكتشاف إمكاناتهم وتطوير خبراتهم في مجالات التكنولوجيا الفائقة. أهم ما يميز البرنامج هو الدعم المالي للمتدربين، مع توفير فرص للمشاركة المباشرة في مشاريع عملية رئيسية في وحدات فيتيل المتخصصة - وهو أمر نادرًا ما نراه في العديد من برامج التدريب التكنولوجي الأخرى المتاحة في السوق.
رحلة تجربة مكثفة لمدة 6 أشهر
خلال الأشهر الثلاثة الأولى، سيحصل الطلاب المشاركون في برنامج تدريب المواهب (Viettel Digital Talent) على تدريب مكثف وتوجيه مهني من خلال خبراء رائدون من الداخل والخارج (أستراليا، الولايات المتحدة الأمريكية، سنغافورة، ألمانيا، تايوان...) من الجامعات وشركات التكنولوجيا الكبرى (فيتيل، جوجل، شوبي...).
خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، سيشارك الطلاب بشكل مباشر في مشاريع عملية كبيرة في وحدات فيتيل. بفضل حجم مجموعة التكنولوجيا الرائدة في فيتنام، تقدم شركة فيتيل للطلاب تجربة احترافية ومنهجية ولكنها لا تقل تفاعلية من خلال أنشطة بناء الفريق والتبادلات والاتصالات مع الأقران الموهوبين وكبار السن في المهنة.
معلومات التوظيف للموسم الخامس من برنامج المتدربين الموهوبين (Viettel Digital Talent). الصورة: اللجنة المنظمة
وفي عام 2025، سيتم تحديد المشاريع المدرجة في البرنامج من قبل مجلس إدارة مراكز ووحدات فيتيل، للتأكد من أن المواضيع المقدمة كلها مشاكل رئيسية تحل احتياجات العملاء. في الوقت نفسه، سيتم ربط المرشحين في عام 2025 بمجتمع خريجي المواهب الرقمية في فيتيل الذي تم إنشاؤه مع أكثر من 4000 عضو من الجامعات الرئيسية في هانوي ومدينة هوشي منه والمتدربين من المواسم السابقة لتلقي الاستشارات المباشرة واختبار قدراتهم.
وسيعمل البرنامج أيضًا على تنظيم ندوات واسعة النطاق في الجامعات لتبادل مهارات المقابلة، واستكمال مستندات التقديم ودعم المرشحين لاستكمال وتحسين مهاراتهم، مما يمنحهم ميزة أفضل عند التخرج.
قال السيد تاو دوك ثانج، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل: "لا تهدف شركة فيتيل ديجيتال تالنت إلى تدريب الموارد البشرية لشركة فيتيل فحسب، بل إنها تأتي أيضًا من الرغبة في تدريب المواهب التكنولوجية للبلاد، وخدمة التحول الرقمي. وبفضل الأساس والمعرفة المكتسبة هنا، سيتمكنون من التألق أينما كانوا، وفي أي مجال".
من خلال مهمتها الأساسية المتمثلة في الريادة في الإبداع الرقمي والتحول إلى شركة تكنولوجيا عالمية، تستثمر شركة فيتيل بشكل كبير لتحسين جودة الموارد البشرية من خلال تحسين بيئة العمل وزيادة جاذبية العلامة التجارية للمواهب في مجالات التكنولوجيا الفائقة.
لمزيد من المعلومات وكيفية التقديم، يرجى زيارة: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent .
فرصة عمل رسمية في أفضل 5 أماكن عمل في فيتنام
المتدربون الموهوبون (مواهب فيتيل الرقمية) هو برنامج سنوي تنفذه شركة فيتيل منذ عام 2021. ويعد البرنامج جزءًا من استراتيجية تطوير الموارد البشرية الشابة في مجال التكنولوجيا للقيام بالمهمة الرائدة وقيادة الطريق في إنشاء مجتمع رقمي.
استقطب برنامج Viettel Digital Talent 2024 أكثر من 3000 طلب تقديم (أي أكثر بـ1.5 مرة من عام 2023). قامت اللجنة المنظمة باختيار 179 مرشحًا للتدريب والتدريب الداخلي في المشاريع الرئيسية لوحدات أعضاء فيتيل. ومن بين هذه الأفكار والمبادرات، تم تطبيق 40% منها على أرض الواقع في شركة فيتيل، مما جلب قيماً إيجابية للعملاء والمجتمع.
وفي نهاية البرنامج، تم توقيع عقود عمل رسمية لأكثر من 101 طالب متفوق للعمل في شركة فيتيل، أي أكثر بمرتين ونصف من الموسم الثالث، وتمتعوا بمزايا تعادل تلك التي يتمتع بها الخريجون.
في قائمة أفضل 100 مكان للعمل في فيتنام لعام 2024 التي تم الإعلان عنها مؤخرًا، تعد شركة فيتيل الشركة الوحيدة المملوكة للدولة بنسبة 100% ضمن أفضل 5 شركات، وهو ما يؤكد الاختلاف في ثقافة العمل بالإضافة إلى بيئة العمل الصعبة والفرص المتاحة للشباب. كما أن شركة فيتيل هي الشركة الوحيدة المملوكة للدولة في فيتنام التي حصلت على شهادة Great Place to Work.
المصدر: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm
تعليق (0)