عضو لجنة حزب المدينة، نائب رئيس لجنة شعب المدينة نجوين تشي تاي؛ وعمل نائب رئيس مجلس الشعب بالمدينة ها فان توان مع الوفد.

واختتمت نائبة رئيس لجنة الثقافة والمجتمع في الجمعية الوطنية نجوين ثي كيم ثوي جلسة العمل.

وقال رئيس وزارة الداخلية إن العمل المتعلق بالمساواة بين الجنسين حظي باهتمام قادة المدينة؛ تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشاريع الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في المنطقة على وجه السرعة. ومن الجدير بالذكر أن TP. وقد نفذت هيو التخطيط وإنشاء الكوادر النسائية بطريقة صارمة ومنظمة، مع ضمان الإجراءات والمعايير المناسبة.

وعلى مستوى المدينة، هناك 12 كادرًا من الإناث/65 كادرًا مخططًا للجنة التنفيذية لحزب المدينة (بما يمثل 18.46٪)؛ 4 ضابطات/21 ضابطة يخططن للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة (بنسبة 19.05%)؛ 25 ضابطة / 128 ضابطة في تخطيط رؤساء الأقسام والفروع والمنظمات الجماهيرية على مستوى المدينة (بنسبة 19.53٪)؛ 71 ضابطة / 22 ضابطة في تخطيط مستوى النيابة في الإدارات والفروع والقطاعات والمنظمات على مستوى المدينة (بنسبة 31.98%). وعلى مستوى المناطق، هناك 164 من الكوادر النسائية/796 من الكوادر يخططن للجنة التنفيذية للحزب على مستوى المناطق (أي ما يمثل 20.6%)...

وأكد نائب رئيس لجنة الشعب بالمدينة نجوين تشي تاي: تولي مدينة هوي اهتماما كبيرا للمساواة بين الجنسين، وخاصة الكوادر النسائية، والمساواة بين الجنسين في الحياة الأسرية والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له...

وتحدث في الاجتماع نائب رئيس لجنة الشعب بالمدينة نجوين تشي تاي.

ركز أعضاء فريق العمل على توضيح بعض نتائج تنفيذ السياسات القانونية والأهداف الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في هوي؛ وخاصة مشاركة المرأة في المناصب القيادية والإدارية؛ وصول المرأة إلى الخدمات العامة وبرامج دعم التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ الوعي المجتمعي بالمساواة بين الجنسين...

أعربت نائبة رئيسة اللجنة السيدة نجوين ثي كيم ثوي عن تقديرها الكبير لنتائج تنفيذ السياسات القانونية والأهداف الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في مدينة هوي، وخاصة تجارب هوي في تنفيذ 6 أهداف للمساواة بين الجنسين. وفي الوقت نفسه، اقترح المدينة. وتواصل هيو مراجعة الأهداف الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين لإجراء التعديلات المناسبة على المستوى المحلي.

وأكدت السيدة ثوي: "نحن حاليًا في عملية ترتيب ودمج المحليات، لذلك نحتاج إلى النظر في تعزيز المساواة بين الجنسين في جهاز إدارة الدولة؛ وضمان عوامل النوع الاجتماعي في عملية ترتيب ودمج وصيانة وتطوير فريق من الكوادر النسائية القادرة؛ وضمان استمرارية برامج المساواة بين الجنسين والأهداف الاستراتيجية".

لي ثو