دعم الأشخاص الذين يستخدمون الهواتف الذكية

[إعلان 1]

الحلول البشرية

وبحسب إدارة المعلومات والاتصالات في مدينة دا نانغ، فإن إحدى العوائق أمام رحلة التحول الرقمي هي الموارد البشرية المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات في وكالات المدينة، مما لا يضمن القدرة على تقديم المشورة ونشر وتشغيل أنظمة التطبيقات الذكية. من المرجح أن يزداد عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات الذين يتركون وظائفهم في وكالات المدينة. وفي الوقت نفسه، أصبح جذب وتوظيف الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات في القطاع العام صعباً بشكل متزايد بسبب المنافسة مع القطاع الخاص، على الرغم من أن المدينة لديها سياسات لجذب الموارد البشرية مثل العمل وفقاً للمشاريع والبرامج. لذلك، اقترحت إدارة المعلومات والاتصالات حلولاً لتعزيز نشر مكاتب التحول الرقمي، وتطوير فرق التكنولوجيا الرقمية المجتمعية، واستعانة بمصادر خارجية لبعض خدمات تكنولوجيا المعلومات لتلبية أعمال التحول الرقمي وحجم العمل الحالي.

Chuyển đổi số: Hỗ trợ người dân dùng smartphone - Ảnh 1. — يدعم فريق التكنولوجيا الرقمية المجتمعي في حي تان تشينه (مقاطعة ثانه كي) الأشخاص في التحول الرقمي في الإجراءات الإدارية

وفي الورشة، قال السيد تران نغوك ثاتش، نائب مدير إدارة المعلومات والاتصالات في مدينة دا نانغ، إن المدينة لديها حاليًا حوالي 100 ألف شخص يستخدمون هواتف 2G، وهو ما يمثل حوالي 9٪ من السكان. لتحقيق هدف التحول الرقمي، وخلق الظروف للناس للوصول إلى الخدمات العامة واستخدامها، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية للمدينة، وتشكيل مجتمع رقمي، قدمت مدينة دا نانغ العديد من الدعم للناس، مثل إنشاء مجموعات التكنولوجيا الرقمية المجتمعية. وتتولى فرق التكنولوجيا الرقمية المجتمعية هذه قيادة اتحاد الشباب في البلديات والأحياء والمناطق السكنية، بالتعاون مع الجمعيات والمنظمات الأخرى، لتوجيه الأشخاص (وخاصة كبار السن والأسر التي تعيش في ظروف صعبة) للوصول إلى التكنولوجيا.

وعلى وجه الخصوص، أصدرت اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ أيضًا النشرة الرسمية رقم 2594 بتاريخ 14 مايو 2022 إلى وزارة المعلومات والاتصالات تقترح دعم اختيار مدينة دا نانغ لتجربة إكمال 100٪ من الأشخاص الذين يستخدمون الهواتف الذكية. وعلى وجه الخصوص، إجراء بحوث حول السياسات الرامية إلى دعم الأشخاص الذين يستخدمون الهواتف الذكية، وخاصة أولئك الذين ينتمون إلى الأسر الفقيرة، أو القريبة من خط الفقر، أو المحرومة للغاية، وما إلى ذلك، لتزويد الناس بالوسائل اللازمة للوصول إلى التحول الرقمي.

" مدينة التحول الرقمي " عادي"

في الواقع، إلى جانب المزايا والنتائج التي تحققت بعد ما يقرب من عامين من التنفيذ، لا يزال التحول الرقمي للمدينة يواجه العديد من العوائق والمشاكل المتعلقة بالسياسات والإطار القانوني والبنية التحتية والبيانات والموارد البشرية وما إلى ذلك. ووفقًا للسيد لونغ نجوين مينه ترييت، نائب السكرتير الدائم ورئيس مجلس الشعب لمدينة دا نانغ، لا تزال البيانات الرقمية للمدينة مجزأة وغير موثوقة وذات جودة منخفضة وتوافر منخفض ومشاركة بيانات محدودة.

في عام 2023، اختارت اللجنة الوطنية للتحول الرقمي هذا العام ليكون عامًا للبيانات الرقمية، وفي خطة العمل كلفت مدينة دا نانغ بالمهمة الرئيسية لتنظيم تنفيذ نموذج مدينة التحول الرقمي النموذجي. اختارت مدينة دا نانغ موضوع التحول الرقمي لعام 2023 تحت عنوان "إطلاق العنان لمصادر البيانات لخلق قيم جديدة" وأصدرت خطة عمل تتضمن 40 هدفًا و35 مهمة ذات أولوية رئيسية للتنفيذ.

أشار السيد لونغ نجوين مينه تريت إلى أن هدف التحول الرقمي لمدينة دا نانغ هو توفير حلول لجميع السكان للوصول إلى التكنولوجيا الرقمية، وتطبيق نموذج نموذجي لمدينة التحول الرقمي، وحلول لفتح مصادر البيانات لخلق قيم جديدة، وحلول لإنشاء مركز مالي رقمي لخدمة الاقتصاد الرقمي... وأضاف: "التحول الرقمي عملية تغيير شامل للأفراد والمؤسسات. إذا استمررنا في التعامل معه بالطريقة التقليدية كمهمة قطاع واحد أو عدة قطاعات، فسيكون من الصعب تحقيق تغييرات جذرية، وستفوتنا الفرص. لذلك، تركز مدينة دا نانغ على تحديد العوائق والعقبات بدقة؛ والاستماع إلى الأفكار، وتقديم الاستشارات، وتقديم النصائح، واقتراح التوجيهات والحلول اللازمة لإزالة العوائق، وتطبيق التحول الرقمي بفعالية".

[إعلان 2]
رابط المصدر