الحلول الإنسانية
وفقًا لقسم المعلومات والاتصالات في مدينة دا نانغ، فإن إحدى العوائق في رحلة التحول الرقمي هي الموارد البشرية المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات في وكالات المدينة، والتي لا تضمن القدرة على تقديم المشورة ونشر وتشغيل أنظمة التطبيقات الذكية. يتجه عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات الذين يتركون وظائفهم في وكالات المدينة إلى الارتفاع. وفي الوقت نفسه، أصبح جذب وتوظيف الموارد البشرية المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات في القطاع العام صعباً بشكل متزايد بسبب المنافسة مع القطاع الخاص، على الرغم من أن المدينة لديها سياسات لجذب الموارد البشرية مثل العمل وفقاً للمشاريع والبرامج. ومن ثم، اقترحت إدارة المعلومات والاتصالات حلولاً لتعزيز نشر مكاتب التحول الرقمي، وتطوير فرق التكنولوجيا الرقمية المجتمعية، وتعهيد بعض خدمات تكنولوجيا المعلومات لتلبية أعمال وحجم العمل الحالي للتحول الرقمي.
يدعم فريق التكنولوجيا الرقمية المجتمعي في حي تان تشينه (منطقة ثانه كيه) الأشخاص في التحول الرقمي في الإجراءات الإدارية
وفي الورشة، قال السيد تران نغوك ثاتش، نائب مدير إدارة المعلومات والاتصالات في مدينة دا نانغ، إن المدينة لديها حاليا حوالي 100 ألف شخص يستخدمون هواتف 2G، وهو ما يمثل حوالي 9٪ من السكان. لتحقيق هدف التحول الرقمي، وخلق الظروف للناس للوصول إلى الخدمات العامة واستخدامها، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية للمدينة، وتشكيل مجتمع رقمي، قدمت مدينة دا نانغ العديد من أشكال الدعم للناس، مثل إنشاء مجموعات التكنولوجيا الرقمية المجتمعية. تتولى فرق التكنولوجيا الرقمية المجتمعية هذه قيادة اتحاد الشباب في البلدية والحي والمنطقة السكنية، بالتعاون مع الجمعيات والمنظمات الأخرى، لتوجيه الأشخاص (خاصة كبار السن والأسر التي تعيش في ظروف صعبة) في الوصول إلى التكنولوجيا.
وعلى وجه الخصوص، أصدرت اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ أيضًا النشرة الرسمية رقم 2594 بتاريخ 14 مايو 2022 إلى وزارة الإعلام والاتصالات تقترح دعم اختيار مدينة دا نانغ لتجربة إكمال 100٪ من الأشخاص الذين يستخدمون الهواتف الذكية. وعلى وجه الخصوص، إجراء بحوث حول السياسات الرامية إلى دعم الأشخاص الذين يستخدمون الهواتف الذكية، وخاصة أولئك الذين ينتمون إلى الأسر الفقيرة، أو القريبة من الفقر، أو المحرومة للغاية، وما إلى ذلك، لتزويد الناس بالوسائل اللازمة للوصول إلى التحول الرقمي.
" التحول الرقمي للمدينة" عادي"
في الواقع، إلى جانب المزايا والنتائج التي تحققت بعد ما يقرب من عامين من التنفيذ، لا يزال التحول الرقمي في المدينة يواجه العديد من الحواجز والمشاكل المتعلقة بالسياسات والإطار القانوني والبنية التحتية والبيانات والموارد البشرية وما إلى ذلك. ووفقًا للسيد لونغ نجوين مينه ترييت، نائب السكرتير الدائم ورئيس مجلس الشعب لمدينة دا نانغ، لا تزال البيانات الرقمية للمدينة مجزأة وغير موثوقة وذات جودة منخفضة وتوافر منخفض ومشاركة محدودة للبيانات.
في عام 2023، اختارت اللجنة الوطنية للتحول الرقمي هذا العام ليكون عام البيانات الرقمية وفي خطة العمل تم تكليف مدينة دا نانغ بالمهمة الرئيسية لتنظيم تنفيذ نموذج مدينة التحول الرقمي النموذجي. اختارت مدينة دا نانغ موضوع التحول الرقمي لعام 2023 تحت عنوان "إطلاق العنان لمصادر البيانات لخلق قيم جديدة" وأصدرت خطة عمل تتضمن 40 هدفًا و35 مهمة ذات أولوية رئيسية للتنفيذ.
أشار السيد لونغ نجوين مينه تريت إلى أن هدف التحول الرقمي لمدينة دا نانغ هو إيجاد حلول للسكان بالكامل للوصول إلى التكنولوجيا الرقمية، ونشر نموذج مدينة التحول الرقمي النموذجي، وحلول لفتح مصادر البيانات لخلق قيم جديدة، وحلول لنشر مركز مالي رقمي لخدمة الاقتصاد الرقمي... "التحول الرقمي هو عملية تغيير شامل للأفراد والمنظمات. إذا ما واصلنا التعامل معه بالطريقة القديمة كمهمة صناعة واحدة أو أكثر، فسيكون من الصعب تحقيق تغييرات رائدة، وستمر الفرص. لذلك، تركز مدينة دا نانغ على تحديد الحواجز والعقبات على وجه التحديد؛ والاستماع إلى الأفكار، والاستشارة، وتقديم المشورة، واقتراح التوجيهات والحلول لإزالة العقبات ونشر التحول الرقمي بشكل فعال"، كما قال السيد لونغ نجوين مينه تريت.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)