تعزيز الأنشطة الرامية إلى تطوير علاقات العمل المتناغمة والمستقرة والتقدمية في المؤسسات.

أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية للتو خطة لتعزيز تنفيذ المهام والأنشطة لدعم تطوير علاقات العمل في المؤسسات في عام 2025. وبالتالي، خلق المبادرة والوحدة في التوجيه والإدارة والتنفيذ والتنسيق الفعال للأنشطة لدعم تطوير علاقات العمل في المؤسسات.

وفي الوقت نفسه، تحديد المسؤوليات بشكل واضح وتعزيز قدرة الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات على المشاركة في تنظيم وتنفيذ أعمال دعم بناء علاقات العمل في المؤسسات في المحافظة.

مواصلة تعزيز الدعاية ونشر اللوائح القانونية المتعلقة بالعمل والتوظيف والسلامة والصحة المهنية والتأمين الاجتماعي لأصحاب العمل والموظفين العاملين في المؤسسات في المحافظة.

وبحسب الخطة تسعى المحافظة إلى تحقيق عدد من الأهداف الرئيسية وهي: إنشاء 100% من المنظمات العمالية في المؤسسات وتشغيلها وفقا للقانون؛ 90% من المؤسسات في المناطق الصناعية لديها منظمات تمثيلية للعمال في المنشأة لتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين؛ 90% من الشركات أنشأت نقابات عمالية شعبية لإجراء المفاوضات الجماعية وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية.

وعلى وجه الخصوص، نسعى إلى دعم الشركات في نفس الصناعة للتفاوض والتوقيع على اتفاقية عمل جماعية متعددة المؤسسات على الأقل. 100% من اتفاقيات العمل الجماعية الموقعة بين النقابة الشعبية وصاحب العمل تحتوي على شروط وأحكام أكثر ملاءمة للموظفين من تلك المنصوص عليها في القانون.

يوجد في كل منطقة ومدينة في المحافظة موفقين عماليين اثنين على الأقل. بالنسبة للمناطق والمدن التي تحتوي على مناطق صناعية، يجب أن يكون هناك ما لا يقل عن ثلاثة من منسقي العمال؛ 45% أو أكثر من النزاعات العمالية الموكلة إلى الموفقين العماليين يتم التوفيق بينها بنجاح. 65% على الأقل من المؤسسات العاملة تشارك في التأمين الاجتماعي الإلزامي...

ولتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، فإن الحلول المقترحة هي زيادة التواصل لرفع الوعي بعلاقات العمل؛ نشر القوانين وترويجها بين الموظفين وأصحاب العمل وتقديم الدعم القانوني للشركات؛ وسائل الإعلام لرفع مستوى الوعي بشأن علاقات العمل. نشر أنشطة الدعم القانوني في عام 2025 وفقًا لبرنامج الدعم القانوني للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في مقاطعة فينه فوك للفترة 2021-2025.

تحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة للعلاقات العمالية: تدريب وتحسين قدرات الموظفين العاملين في مجال العلاقات العمالية. تعزيز التفتيش وتنفيذ قوانين العمل. تعزيز قدرات آليات ومؤسسات علاقات العمل.

تعزيز الحوار وأنشطة المفاوضة الجماعية في المؤسسات في المحافظة. دعم تطوير العلاقات العمالية والعمل بشكل استباقي على الحد من النزاعات العمالية والإضرابات في المؤسسات بالمحافظة...

ماي ثو

المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126684/Thuc-day-cac-hoat-dong-phat-trien-quan-he-lao-dong-hai-hoa-on-dinh-tien-bo-trong-doanh-nghiep