مدير مدرسة في مدينة هوشي منه يكشف أن أعلى راتب للمعلم هو 60 مليون دونج

(دان تري) - أعلى راتب في هذه المدرسة غير الحكومية هو أكثر من 137 مليون دونج/شخص/شهر، ويبلغ راتب هيئة التدريس وحدها من 14 إلى أكثر من 60 مليون دونج/شهر.

تم تقديم المعلومات المذكورة أعلاه من قبل السيد تونغ نجوين سو، مدير مدرسة نجو ثوي نهيم الابتدائية والمتوسطة والثانوية - وهي مدرسة غير حكومية في مدينة هوشي منه - في اجتماع لتقديم التعليقات على مشروع قانون المعلمين الذي نظمته وزارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه في 29 نوفمبر.

وقال السيد سو إن متوسط ​​راتب المدرسة بأكملها يبلغ حاليًا 27.3 مليون دونج شهريًا، وأقلها 6.1 مليون دونج شهريًا، وأعلىها 137.8 مليون دونج شهريًا.

قال السيد تونغ نجوين سو إن أعلى راتب للمعلم في مدرسة Ngo Thoi Nhiem يبلغ أكثر من 60 مليون دونج فيتنامي شهريًا (الصورة: Anh Phuc).

متوسط ​​راتب المعلمين هو 30.7 مليون دونج شهريا، وأعلى راتب هو 60.7 مليون دونج شهريا، وأدنى راتب هو 14 مليون دونج شهريا.

يتراوح أقل راتب للموظف من 6.1 مليون دونج إلى أعلى راتب وهو 42 مليون دونج/شهر، ومتوسط ​​الراتب هو 15 مليون دونج.

أقل راتب يستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي للمعلمين هو ما يقرب من 9 مليون دونج شهريًا وأعلى راتب هو أكثر من 11.4 مليون دونج شهريًا.

وقال السيد سو إن سياسة الرواتب في المدرسة تعتمد على القدرة والإنجازات والتفاني والأقدمية في المدرسة.

يتم تعديل الرواتب سنويا في بداية العام الدراسي مع العديد من السياسات الأخرى مثل المكافآت للعطلات، وتيت، والإنجازات العالية والعديد من المزايا مثل حصول المعلمين على الغداء في المدرسة؛ ويحصل أبناء المعلمين على رسوم دراسية مخفضة أو معفاة من الرسوم الدراسية عندما يدرسون في المدرسة؛ بدل السفر والإجازة السنوي

بالإضافة إلى ذلك، تقوم المدرسة ببناء وتوزيع الشقق والبيوت بسعر التكلفة، دون فوائد، على الموظفين والمعلمين المحتاجين.

وقال السيد سو إنه وفقًا لمشروع قانون المعلمين، سيتم الاعتراف بالمعلمين في المدارس غير الحكومية كمعلمين متساوين في المكانة والدور مع المعلمين الحكوميين. وبفضل ذلك، يرتفع أيضًا وضع المعلمين غير الحكوميين.

مدرس في مدرسة Ngo Thoi Nhiem، HCMC (الصورة: موقع المدرسة).

وأعرب السيد تونغ نجوين سو أيضًا عن الحاجة إلى مواصلة مراجعة وتوضيح محتويات حقوق المعلمين والتزاماتهم وأخلاقياتهم؛ سياسة الرواتب؛ اختبارات التصنيف أو التوظيف للمعلمين غير الحكوميين.

وأكد نائب وزير التعليم والتدريب فام نغوك ثونغ أن سياسة بناء قانون المعلمين بروح متسقة وواضحة تهدف إلى إصدار القانون لتطوير هيئة التدريس بروح التحول من الإدارة الإدارية السابقة إلى إدارة الجودة. ومن خلال ذلك، كيف نجذب العديد من الأشخاص الأكفاء والموهوبين والمخلصين إلى مهنة التدريس والاستمرار فيها.

تهدف جلسة المراجعة اليوم إلى الاستماع إلى آراء المعلمين الذين هم ممثلون للمؤسسات التعليمية غير الحكومية من أجل إزالة بعض الاختناقات في الوثائق القانونية السابقة الخاصة بالمعلمين والتي لم تغطي نظام المعلمين في المؤسسات غير الحكومية.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm