(دان تري) - أعلى راتب في هذه المدرسة غير الحكومية هو أكثر من 137 مليون دونج/شخص/شهر، ويبلغ راتب هيئة التدريس وحدها من 14 إلى أكثر من 60 مليون دونج/شهر.
تم مشاركة المعلومات المذكورة أعلاه من قبل السيد تونغ نجوين سو، مدير مدرسة نجو ثوي نهيم الابتدائية والمتوسطة والثانوية - وهي مدرسة غير حكومية في مدينة هوشي منه - في جلسة التشاور حول مشروع قانون المعلمين الذي نظمته وزارة التعليم. التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه في 29/11
وقال السيد سو إن متوسط راتب المدرسة بأكملها يبلغ حاليًا 27.3 مليون دونج شهريًا، وأقل راتب هو 6.1 مليون دونج شهريًا، وأعلى راتب هو 137.8 مليون دونج شهريًا.
قال السيد تونغ نجوين سو إن أعلى راتب للمعلم في مدرسة نجو ثوي نهيم يزيد عن 60 مليون دونج شهريًا (الصورة: آنه فوك).
متوسط راتب المعلمين هو 30.7 مليون دونج شهريًا، وأعلى راتب هو 60.7 مليون دونج شهريًا، وأدنى راتب هو 14 مليون دونج شهريًا.
أقل راتب للموظفين يتراوح من 6.1 مليون دونج إلى أعلى راتب هو 42 مليون دونج/شهر، ومتوسط الراتب هو 15 مليون دونج.
أقل راتب يستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي للمعلمين هو ما يقرب من 9 مليون دونج شهريًا وأعلى راتب هو أكثر من 11.4 مليون دونج شهريًا.
وقال السيد سو إن سياسة الرواتب في المدرسة تعتمد على القدرة والإنجازات والتفاني والأقدمية في المدرسة.
يتم تعديل الرواتب سنويًا في بداية العام الدراسي جنبًا إلى جنب مع العديد من السياسات الأخرى مثل مكافآت العطلات، وتيت، والإنجازات العالية والعديد من المزايا مثل حصول المعلمين على الغداء في المدرسة؛ ويحصل أبناء المعلمين على رسوم دراسية مخفضة أو معفاة من الرسوم الدراسية عندما يدرسون في المدرسة؛ بدل السفر والإجازة السنوي
بالإضافة إلى ذلك، تقوم المدرسة ببناء وتوزيع الشقق والبيوت بسعر التكلفة، دون فوائد، على الموظفين والمعلمين المحتاجين.
وقال السيد سو إنه وفقًا لمشروع قانون المعلمين، سيتم الاعتراف بالمعلمين في المدارس غير الحكومية كمعلمين متساوين في المكانة والدور مع المعلمين الحكوميين. وبفضل ذلك، يرتفع أيضاً وضع المعلمين غير الحكوميين.
معلم في مدرسة نجو ثوي نهيم، مدينة هوشي منه (الصورة: موقع المدرسة).
وأعرب السيد تونغ نجوين سو أيضًا عن الحاجة إلى مواصلة مراجعة وتوضيح محتوى حقوق المعلمين والتزاماتهم وأخلاقياتهم؛ سياسة الرواتب؛ اختبارات التصنيف أو التوظيف للمعلمين غير الحكوميين.
وأكد نائب وزير التعليم والتدريب فام نغوك ثونغ أن سياسة بناء قانون المعلمين بروح متسقة وواضحة هي إصدار القانون لتطوير هيئة التدريس بروح التحول من الإدارة الإدارية السابقة إلى الحوكمة. حول الجودة ومن خلال ذلك، كيف يمكن جذب العديد من الأشخاص المؤهلين والموهوبين والمخلصين لمهنة التدريس والاستمرار فيها.
تهدف جلسة المراجعة اليوم إلى الاستماع إلى آراء المعلمين الذين يمثلون المؤسسات التعليمية غير الحكومية من أجل إزالة بعض الاختناقات في الوثائق القانونية السابقة الخاصة بالمعلمين والتي لم تكن شاملة. نظام المعلم في المؤسسات غير الحكومية
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm
تعليق (0)