(دان تري) - استجاب وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون لطلب الناخبين بالاهتمام بتعديل معامل رواتب معلمي ما قبل المدرسة.
أفاد الناخبون في مقاطعة نينه بينه أن نظام رواتب معلمات رياض الأطفال يعاني من العديد من العيوب. وتتجاوز ساعات عمل معلمات رياض الأطفال عادة 8 ساعات يوميا، وعادة 11 ساعة يوميا، ولكن معامل رواتب معلمات رياض الأطفال لا يساوي المستويات الأخرى في نظام التعليم الوطني.
ومن خلال الوضع أعلاه، يوصي الناخبون بضرورة الاهتمام بتعديل معامل رواتب معلمي رياض الأطفال مثل معامل رواتب معلمي المدارس الابتدائية لضمان العدالة في نظام الرواتب بين مستويات التعليم المختلفة.
جدول رواتب معلمات رياض الأطفال لعام 2025.
جدول رواتب معلمي المرحلة الابتدائية لسنة 2025.
ردًا على هذا المحتوى، صرح وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون أن ترتيب رواتب معلمي ما قبل المدرسة والتعليم العام يتم تنفيذه وفقًا للوائح الحكومة في المرسوم رقم 204 بشأن نظام الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة.
وبناءً على ذلك، يتم تصنيف رواتب معلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية وفقًا لسلم الرواتب المهني والفني للكوادر والموظفين المدنيين في الشركات المملوكة للدولة.
في مسمى وظيفة الموظف المدني، يتم تطبيق شرط الدرجة الجامعية على راتب الموظف المدني من النوع A0 مع معامل راتب ابتدائي يبلغ 2.10.
يتم تطبيق شرط الحصول على شهادة جامعية على راتب الموظف المدني من النوع A1 مع معامل راتب ابتدائي قدره 2.34.
ولذلك فإن راتب معلمات رياض الأطفال ليس له أساس لتصنيفه كرواتب معلمات التعليم العام.
ومع ذلك، بالإضافة إلى الرواتب المدفوعة بمعامل أقل، يتمتع معلمو رياض الأطفال بعلاوات تفضيلية على مستوى أعلى من المعلمين في المستويات الأخرى.
بالإضافة إلى ذلك، يتمتع معلمو ما قبل المدرسة أيضًا بعدد من السياسات وفقًا للوائح الحكومية الواردة في المرسوم رقم 105/2020، والذي ينص على عدد من السياسات لتطوير التعليم ما قبل المدرسي.
وفيما يتعلق بقضية الممرضات في دور الحضانة اللاتي ليس لديهن حصة توظيف ويعملن بموجب عقد مع المدرسة، وبالتالي فإنهن لسن واثقات حقًا في عملهن، قال الوزير نجوين كيم سون: إن قائمة الوظائف وعدد الموظفين العاملين في دور الحضانة العامة لا تحتوي على وظيفة "طاهٍ"، بدلاً من ذلك هناك فقط وظيفة طاهٍ بموجب عقد عمل.
وقال السيد نجوين كيم سون إن هذا التنظيم مناسب للممارسة ويتماشى مع روح تبسيط رواتب الحزب والدولة.
ولكي يتمكن العاملون المتعاقدون من أداء واجبات الطهي براحة البال والالتزام بالمدرسة، يتعين على المحليات أن يكون لديها سياسات لدعم تكاليف دفع الرواتب والمخصصات والتأمين ورسوم النقابة للموظفين المتعاقدين في دور الحضانة.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/lam-11-giongay-vi-sao-luong-giao-vien-mam-non-thap-hon-bac-pho-thong-20250118123341525.htm
تعليق (0)