قرب تيت، آلاف المعلمين في هانوي ينتظرون المكافآت بفارغ الصبر

آخر يوم عمل قبل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة 2025 ولكن العديد من الناس الآلاف من المعلمين في هانوي لم يتلقوا مكافآتهم بعد.

بعد أكثر من 27 عامًا من التدريس، شعرت السيدة بوي ثي فيت آنه، من مدرسة ين لانج الثانوية، منطقة مي لينه، بالسعادة عندما تلقت لأول مرة أخبارًا تفيد بأنه ستكون هناك مكافأة تيت وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73/2024. لكن فرحتها لم تدم طويلا عندما سمعت أن المدارس أصبحت مستقلة تماما وأن الوحدات التي سجلت نفسها لطلب الخدمات التعليمية لن تحصل على دخل إضافي.

"لقد أرسلنا مخاوفنا ونواقصنا ورغباتنا في التمتع بنفس المزايا التي يتمتع بها زملائنا الآخرون إلى قادة إدارة التعليم والتدريب في هانوي. كما استمعت الإدارة أيضًا باقتراح حل للجنة الشعبية في هانوي. ومرة ​​أخرى، نرحب بمبادرة الحكومة في هانوي. "انتظرنا بصبر. ولكن حتى الآن، في اليوم الأخير من عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، لم يتم إرسال أي مكافأة وفقًا للمرسوم 73 إلى المعلمين"، قالت السيدة فيت آنه بخيبة أمل.

ينتظر آلاف المعلمين في هانوي بفارغ الصبر حصولهم على مكافآت تيت الخاصة بهم. (توضيح)

وبنفس المشاعر، تتطلع السيدة تران ثوي ترانج، من مدرسة تران نان تونغ الثانوية، بمنطقة هاي با ترونغ، إلى تلقي المكافأة وفقًا للمرسوم 73.

" على مر السنين، عانينا نحن المعلمين من عدة نواحٍ، مع ارتفاع ضغوط العمل وانخفاض الدخل دائمًا. عندما سمعنا أننا على وشك الحصول على مكافأة تيت، كان الجميع متحمسين وينتظرون بفارغ الصبر"، قالت السيدة ترانج. ، حتى الآن لم أحصل على المكافأة، مما جعل العديد من المعلمين حزينين، كل ما يمكنهم فعله هو تشجيع بعضهم البعض "تيت فقير آخر لا بأس به".

في هذه الأثناء، لم يستطع المعلم نجوين فان دوونغ، من مدرسة فو شوين أ الثانوية، منطقة فو شوين، أن يصدق أنه لم يحصل على مكافأة تيت مثل العديد من زملائه الآخرين. "اليوم هو الخامس والعشرون من التقويم القمري. بعد تيت، يكون أيضًا الحادي والثلاثين من يناير، وهو اليوم الذي، وفقًا للمرسوم، إذا لم تدفع المدينة للمعلمين، فيجب إعادة هذه الأموال إلى ميزانية الدولة. إذا لم نفعل ذلك، فسنكون في حاجة إلى إعادة الأموال إلى ميزانية الدولة". وقال السيد دونج "إذا تلقيتها، فسوف يكون الأمر "محزنًا" حقًا" .

وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73/2024، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيحصل الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والعاملون العموميون على نظام مكافآت يعتمد على أداء العمل ونتائج التقييم وتصنيف مستوى الإنجاز. المهمة السنوية يتم تحديد صندوق المكافآت السنوية بنسبة 10% من إجمالي صندوق الرواتب. وهذه هي المرة الأولى التي يتمتع فيها المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام بهذا الحكم.

بدأت المدارس في كافة أنحاء الدولة حالياً في تنفيذ عملية نقل المكافآت وفقاً للمرسوم 73 للمعلمين. ومع ذلك، يوجد في هانوي أكثر من 119 مدرسة ثانوية عامة وأكثر من 200 مدرسة ابتدائية وثانوية تابعة لمجموعة وحدات الخدمة العامة التي تضمن نفقاتها المنتظمة ولا تستطيع الوصول إلى مصادر دخل إضافية وفقًا لهذا المرسوم.

في نهاية شهر ديسمبر 2024، كتب مئات المعلمين في العاصمة عريضة إلى قادة المدينة لمراجعة اللوائح المتعلقة بالحكم الذاتي وتوجيه تنفيذ المرسوم 73 للحكومة لضمان حقوق المعلمين.

في أوائل يناير 2025، اجتمعت إدارة التعليم والتدريب في هانوي ووزارة المالية لمناقشة والاتفاق على خطة لتقديم تقرير إلى لجنة الشعب بالمدينة لوضع خطة لدعم المدارس والوحدات المستقلة بالكامل التي سجلت لطلب الخدمة التعليمية الاسعار. ومع ذلك، لا تزال العديد من المدارس تنتظر حتى الآن معلومات من لجنة الشعب في هانوي.

المصدر: https://vtcnews.vn/sat-tet-hang-nghin-giao-vien-ha-noi-thap-thom-ngong-thuong-ar922288.html