أعلنت كوريا الجنوبية للتو عن معايير "ذهبية" لمنح التأشيرات ذات الأولوية للمواهب الأجنبية، وخاصة في مجال التكنولوجيا الفائقة. وبناءً على ذلك، فإن تصنيف السمعة العالمية سيكون بمثابة "المفتاح" لفتح الباب إلى "أرض كيم تشي".
 |
| كوريا الجنوبية تعلن عن معايير "ذهبية" للترحيب بالمواهب الأجنبية (المصدر: azraid.com) |
وعلى وجه التحديد، قالت وزارة العدل الكورية إنها ستستخدم تصنيفات QS العالمية للجامعات في المملكة المتحدة وتصنيفات أفضل الجامعات العالمية في الولايات المتحدة لتقييم المتقدمين للحصول على التأشيرة بموجب نظام التأشيرات من الدرجة الأولى.
وهذا يعني أن المرشحين الخريجين من أفضل 100 جامعة في العالم سيكون لديهم ميزة كبيرة.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الحكومة الكورية الجنوبية لجذب خبراء التكنولوجيا الأجانب، وخاصة في مجالات رئيسية مثل أشباه الموصلات، والشاشات، والبطاريات الثانوية، والتكنولوجيا الحيوية، والروبوتات والدفاع.
يقدم نظام التأشيرة الأولوية هذا العديد من الامتيازات من حيث الوقت وعملية الإصدار، مما يجعل من الأسهل للمهنيين ذوي المهارات العالية القدوم إلى العمل والعيش في كوريا.
تشمل المعايير "الذهبية" للمواهب التقنية 8 سنوات من الخبرة في قطاعات صناعية محددة؛ درجة من إحدى أفضل 100 جامعة في العالم؛ - خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في إحدى أكبر 500 شركة في العالم (يتم التقييم بناءً على Forbes Global 2000 و Fortune Global 500 و TIME 100 Most Influential Companies).
سيتم منح الأشخاص الذين يستوفون المعايير المذكورة أعلاه تأشيرة F-2، مما يسمح لهم بالعمل في كوريا لمدة ثلاث سنوات قبل أن يصبحوا مؤهلين للتقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة. وعلى وجه الخصوص، يتمتع أفراد أسرهم أيضًا بمزايا مماثلة ويُسمح لهم بالعمل بحرية في العديد من الصناعات.
ولا يقتصر الأمر على المواهب ذات الخبرة فحسب، بل إن كوريا الجنوبية "تفرش السجادة الحمراء" أيضاً للترحيب بالعلماء والمهندسين الشباب. ستصدر الحكومة تأشيرات D-10 لأولئك الذين يحملون درجات علمية متقدمة من إحدى أفضل 100 جامعة علمية، مما يمنحهم عامين للبحث عن فرص العمل والاستعداد لها في كوريا.
وبالإضافة إلى ذلك، لتعزيز التبادل الثقافي وجذب العمال الأجانب، ستقدم كوريا تأشيرة حلم الشباب، والتي تسمح للمواطنين الشباب من البلدان الصديقة بالقدوم للتدريب المهني والتدريب الداخلي والبحث عن عمل.
ومن خلال هذه السياسات، تأمل كوريا الجنوبية في زيادة القدرة التنافسية للشركات المحلية مع معالجة النقص في العمالة الماهرة بسبب انخفاض عدد السكان والشيخوخة.
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquocte.vn/han-quoc-cong-bo-tieu-chi-vang-trai-tham-don-nhan-tai-tu-nuoc-ngoai-307675.html
تعليق (0)