الإشراف على تنفيذ السياسات الخاصة بالمسؤولين على مستوى البلدية والموظفين المدنيين الذين يتقاعدون مبكرًا أو يصبحون زائدين عن الحاجة بسبب إعادة ترتيب الوحدة الإدارية في منطقة هاي لانغ.

اليوم 10 أكتوبر، عملت اللجنة القانونية لمجلس الشعب الإقليمي مع منطقة هاي لانغ على نتائج تنفيذ القرار رقم 88/2022/NQ-HDND المؤرخ 9 ديسمبر 2022 لمجلس الشعب الإقليمي والذي ينص على سياسات الدعم لمسؤولي البلديات والبلدات والموظفين المدنيين الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب التخفيض بسبب إعادة ترتيب الوحدة الإدارية في مقاطعة كوانج تري (القرار رقم 88).

رئيس اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي نجوين فان كوي يتحدث في جلسة العمل - تصوير: لي مينه

وفي تقريرها خلال جلسة العمل، قالت اللجنة الشعبية لمنطقة هاي لانغ إنه بعد إعادة ترتيب 8 وحدات إدارية على مستوى البلدية، أصبح لدى المنطقة بأكملها فائض قدره 72 كادرًا وموظفًا مدنيًا. اعتبارًا من سبتمبر 2024، تم ترتيب 67 حالة، ومن المتوقع أن تستكمل خطة الترتيب لـ 5 حالات بحلول 31 ديسمبر 2024. بالنسبة للعمال غير المحترفين على مستوى البلدية وقت الاندماج، كان هناك 91 شخصًا؛ بعد ترتيب أمور 40 شخصا من العاطلين عن العمل، تم منحهم إعانة لمرة واحدة بلغت قيمتها أكثر من 603 مليون دونج.

وفي تقييمها لفعالية تنفيذ القرار رقم 88، ​​قالت لجنة الشعب بمنطقة هاي لانغ إن تفوق السياسات المالية التفضيلية للقرار مثل حساب وقت العمل لدفع التأمين الاجتماعي ومستوى الدعم المتوسط ​​لنصف شهر من الراتب الحالي والمخصصات شجع أولئك الذين لديهم خبرة عمل طويلة الأمد على التقاعد المبكر وترك وظائفهم على الفور.

في الفترة الماضية، قامت منطقة هاي لانغ بنشر وتعبئة 5 كوادر زائدة على مستوى البلدية وموظفين مدنيين لتنفيذ سياسة تبسيط الرواتب والتمتع بسياسات الدعم وفقًا للقرار 88 بتكلفة دفع تزيد عن 405 مليون دونج؛ وتواصل تنفيذ حالتين، وتقدر تكلفة الدفع بأكثر من 339 مليون دونج.

وفيما يتعلق بمشكلات القرار، فإن موضوع التطبيق يقتصر على الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات الذين يتقاعدون مبكرا أو يتركون وظائفهم على الفور بسبب التخفيض الناجم عن إعادة ترتيب الوحدات الإدارية، وبالتالي فإن عدد الكوادر والموظفين المدنيين المؤهلين للاستفادة من هذه السياسة لا يزال صغيرا.

الكوادر القديمة والموظفين المدنيين في البلديات التي لا تطبق ترتيبات الوحدة الإدارية أو في البلديات المندمجة ولكن ليسوا زائدين عن الحاجة، إذا تقاعدوا مبكرًا أو تركوا وظائفهم على الفور، فلن يتمتعوا بالسياسة، مما يسبب مخاوف لدى بعض الكوادر. إن تمويل السياسات المضمون بميزانيات مستوى المقاطعات من الميزانيات العادية وغيرها من المصادر المالية القانونية يسبب صعوبات للمحليات بسبب موارد الميزانية المحدودة.

ومن هنا يوصى بإضافة مواضيع الكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين في البلديات والأحياء والبلدات لترتيب الوحدات الإدارية غير المؤهلة لسياسات الدعم. اقتراح أن يقوم مجلس الشعب الإقليمي بتعديل مصدر التمويل لتنفيذ القرار في ميزانية المقاطعة.

واعترف رئيس اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي نجوين فان كوي بالصعوبات والمشاكل المذكورة أعلاه، وخاصة تنفيذ القرار رقم 88 وتوصيات لجنة الشعب بمنطقة هاي لانغ للدراسة والتجميع وتقديمها إلى مجلس الشعب الإقليمي للنظر فيها واتخاذ القرار في الفترة القادمة.

وفي الوقت نفسه، تجدر الإشارة إلى أن المحليات بحاجة إلى تطوير خطط استباقية لترتيب الكوادر الزائدة عن الحاجة والموظفين المدنيين بعد دمج الوحدات الإدارية على مستوى البلديات للفترة الجديدة، وضمان الامتثال للوائح.

ليه مينه

المصدر: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-dien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm