وفي 3 يوليو/تموز، وهو اليوم الثالث من العمل للدورة السابعة عشرة، مارس مجلس شعب مدينة هانوي حقه في الإشراف المباشر من خلال جلسة للأسئلة والأجوبة.
وفيما يتعلق بالإصلاح الإداري، سأل المندوب دوان فيت كوونج (وفد دونج آنه) وزارة الداخلية عن بعض المؤشرات المكونة لمؤشر أداء الحوكمة الإقليمية والإدارة العامة في فيتنام (PAPI) والتي لا تزال منخفضة وطلب حلولاً في الفترة القادمة.
أشار النائب نجوين تشي لوك (مندوب منطقة با دينه) إلى وجود مسؤولين في الآونة الأخيرة يسببون المشاكل والمضايقة. "بعد صدور التوجيه رقم 24 بتاريخ 7 أغسطس 2023 للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة بشأن تعزيز الانضباط والنظام والمسؤولية في التعامل مع العمل في النظام السياسي لمدينة هانوي، ما هي نتائج التعامل مع انتهاكات المسؤولين؟"، تساءل السيد لوك.
وطرح المندوب نجوين تشي لوك السؤال:
وردًا على الأسئلة، قال السيد تران دينه كانه - مدير إدارة الشؤون الداخلية، إن لجنة الحزب في المدينة ومجلس الشعب ولجنة الشعب في هانوي اهتمت دائمًا في السنوات الأخيرة بالقيادة والتوجيه؛ نتائج تطبيق مؤشرات الإصلاح الإداري للمدينة. وقد شهدت هانوي تغييرات إيجابية، وهي محل تقدير كبير من جانب الحكومة المركزية.
وفي معرض شرحه لسبب التصنيف المنخفض لهانوي في مؤشر PAPI، قال السيد كانه إن ذلك يرجع إلى انخفاض بعض المؤشرات المكونة لهانوي. وبحسب السيد كانه، هناك 4 محتويات انخفضت درجاتها، حيث تعد هانوي المجموعة ذات أدنى مؤشر في الحوكمة البيئية، وهذا المحتوى هو مسؤولية قطاع الموارد البيئية.
وعلى وجه الخصوص، انخفض مؤشر مستوى التنمية الاجتماعية والاقتصادية ومؤشر مكافحة الفساد بنحو 10 مستويات مقارنة بعام 2022، وذلك بسبب عدد من القضايا التي تمت ملاحقتها والمحاكمة فيها في السنوات الأخيرة. وتقع المسؤولية على عاتق الأجهزة الإدارية، وخاصة الأجهزة التي يوجد فيها أفراد أو مجموعات مخالفة ويتم معاقبتها.
وفيما يتعلق بالحلول لمواصلة تحسين مؤشرات المكونات المنخفضة، قال مدير إدارة الشؤون الداخلية إن هانوي لديها خطة لمواصلة تنفيذ المهام الرئيسية في الإصلاح الإداري، حيث تؤكد بشكل خاص على ضرورة التغلب على مؤشرات المكونات المحدودة والموجودة في العام السابق.
السيد تران دينه كانه - مدير إدارة الشؤون الداخلية في هانوي.
ردًا على سؤال المندوب نجوين تشي لوك، قال السيد تران دينه كانه إنه في عام 2023، أصدرت لجنة حزب المدينة التوجيه 24 بشأن 6 مجموعات من المهام والحلول المحددة، مطالبة جميع لجان الحزب والسلطات والمنظمات الاجتماعية والسياسية من المدينة إلى أعضاء الحزب بتعزيز الانضباط والنظام والمسؤولية في التعامل مع العمل.
بعد مرور ما يقرب من عام على تطبيق التوجيه، شهد العديد من التغييرات الإيجابية، وهو ما يتجلى في الإنجاز الجيد للأهداف الاجتماعية والاقتصادية في عام 2023.
وأشار السيد كانه إلى أنه في ظل وجود كمية كبيرة من العمل، وعدم كفاية الموظفين، وبطء حل العمل وتأخره، فإن الوضع يرجع جزئيا إلى الصعوبات في آليات السياسة؛ ويرجع ذلك جزئيا إلى الإجراءات الإدارية والمسؤولية وموقف الموظفين المدنيين.
ولدفع القيود، وخاصة السلبية منها مثل المضايقات والإزعاج، قال السيد كانه إن المسؤولية تقع في المقام الأول على عاتق لجان الحزب والقادة ورؤساء الوكالات والوحدات، وخاصة الرؤساء. وعلى وجه الخصوص، تتحمل وزارة الداخلية المسؤولية جزئيًا عن تنظيم وتنفيذ محتويات التفتيش والفحص العام.
وقال مدير عام الداخلية إن عدداً من الحملات التفتيشية والتدقيقية المتخصصة والعامة نفذت في الآونة الأخيرة. بالنسبة للأفراد والجماعات التي تظهر عليها علامات المخالفات، فإن فريق التفتيش العام سيقوم بفحص السجلات والوثائق بشكل مباشر لإثبات ما إذا كان أداء الواجبات العامة من قبل هذا الرفيق يفي بالمتطلبات أم لا.
ومن خلال التفتيش، تم تقديم توصيات إلى قادة المدينة ولجنة شعب هانوي لتعديل أساليب القيادة والتوجيه - مع التركيز بشكل خاص على توجيه حل المهام الرئيسية، ومحتوى العمل الصعب والمعقد، والمتعلق بالعديد من القطاعات والعديد من المستويات، والتي يجب أن يكون لكل منها وكالة محورية مسؤولة. وفي الوقت نفسه، توصي الإدارة أيضًا بأن تقوم الجهات المختصة بمراجعة وتعيين وترتيب الموظفين .
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-so-noi-vu-giai-thichthu-hang-papi-cua-ha-noi-thap-a671307.html
تعليق (0)