في أحدث إعلان صادر عن Great Place To Work، تم الاعتراف بشركة F88 Business Joint Stock Company - مالكة سلسلة متاجر الخدمات المالية F88 - كواحدة من أماكن العمل المتميزة في عام 2024.
ويعتمد إعلان شركة Great Place To Work (GPTW) على نتائج استطلاع لمستويات رضا الموظفين في المؤسسات والشركات المهتمة ببناء القيم الثقافية الداخلية. وبناءً على ذلك، حصلت F88 على 91% من التقييمات الإيجابية، وهو ما يفوق بكثير متوسط 53% بالنسبة للشركات العالمية. وعلى وجه الخصوص، حققت شركة F88 نسبة 94% من الدرجات الإيجابية من حيث الرعاية والاهتمام بالموظفين؛ 93% على العدالة و91% على الدعم من الزملاء والتوجيه من فريق الإدارة.
منذ عام 2013، نظمت GPTW برنامج مسح سنوي ونشرت قائمة بالشركات التي تتمتع ببيئات عمل ممتازة في العديد من البلدان، بما في ذلك فيتنام. ويهدف الاستطلاع إلى مساعدة الشركات على تحديد مستوى رضا الموظفين عن قيم الوحدة وهويتها الثقافية، وبالتالي القدرة على تعزيز نقاط القوة الداخلية بشكل أفضل. بالنسبة للموظفين، هذه فرصة لتقييم المكان الذي يعملون فيه. تعتمد منهجية GPTW على مؤشر الثقة© مع نموذج يركز على 05 جوانب: المصداقية والاحترام والإنصاف والفخر والرفقة. سيتم التعرف على الشركات التي تتمتع بتعليقات إيجابية على جميع الجوانب الخمسة على أنها تتمتع بثقافة عمل عالية الثقة، مما يخلق بيئة سعيدة لجميع الموظفين (مكان عمل رائع للجميع™).
بالنسبة لـ F88، فإن أن تصبح أحد أماكن العمل الممتازة يعد إنجازًا خاصًا. تعد F88 رائدة في رحلة توحيد جودة الخدمات المالية الشخصية للعملاء من ذوي التصنيف الائتماني المتدني في فيتنام، وتواجه دائمًا العديد من الصعوبات، وأكبرها التحيز الصناعي. أشار الرئيس التنفيذي فونج آنه توان ذات مرة إلى أنه في الأيام الأولى لتأسيس الشركة، كان التوظيف يشكل تحديًا كبيرًا لأنه من بين 10 أشخاص سمعوا عن هذا النوع من الخدمة، تخلى 9 أشخاص عن طلباتهم ولم يتقدموا للوظيفة. ولكن حتى الآن، نجحت شركة F88 في بناء فريق يضم أكثر من 4000 موظف، مما يضمن تشغيل وتطوير أكثر من 850 مكتب معاملات على مستوى البلاد. وأكد رئيس شركة F88 مراراً وتكراراً أن "هذا هو الأصول الأكثر قيمة للشركة".
 |
| هنأ السيد فونج آنه توان وموظفو F88 شركة F88 على حصولها على شهادة أفضل أماكن العمل في عام 2024 |
وقد لخص السيد فام تران لونج، نائب المدير العام، الهيكل التشغيلي لـ F88 على أنه هرم مقلوب مع وضع قمة الهرم في أسفله، مما يعني أنه كلما ارتفع مستوى القائد، زادت مسؤولياته في دعم المرؤوسين وخلق أفضل الظروف لإكمال مهامهم.
وقالت السيدة نجوين ثي مينه جيانج، المديرة العامة السابقة للمواهب والثقافة في صندوق ميكونج كابيتال للاستثمار، إن ما أثار إعجابها أكثر في F88 هو ثقافتها المؤسسية لأنها كان لها تأثير قوي على الموظفين وخلق ميزة تنافسية للوحدة، "لقد جعلت ثقافة F88 الجميع يتشاركون نفس الأفكار والأهداف والرؤية للتكيف والتكيف وتقديم خدمات جديدة، والتغلب على الصعوبات والعواصف".
 |
| يعتبر هيكل الموارد البشرية الحالي في F88 شابًا وديناميكيًا وذو إمكانات. من بين أكثر من 4000 موظف، يشكل الجيل X نسبة 1%، والجيل Y نسبة 63% والجيل Z نسبة 36%. |
في قائمة الشركات المعترف بها كأماكن عمل ممتازة من قبل Great Place to Work، في القطاع المالي، بالإضافة إلى F88، هناك بنك HSBC Vietnam، وStandard Chartered Bank Vietnam، وTechcombank، وشركة Sunlife Vietnam Insurance Company، وشركة Home Credit Vietnam Finance Company، وشركة Bao Kim E-Commerce Joint Stock Company. وفي مجالات أخرى، هناك وحدات بارزة مثل مجموعة ماسان للتجزئة، وشركة فيناميلك، وشركة شنايدر إلكتريك فيتنام لإدارة الطاقة والأتمتة، وشركة سيسكو سيستمز فيتنام للتكنولوجيا...
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)