عمل وفد العمل المركزي مع قادة مقاطعة ثانه هوا على تنفيذ العمل العرقي في الوضع الجديد.

Đoàn công tác của Trung ương làm việc với lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa về thực hiện công tác dân tộc trong tình hình mới — عمل وفد العمل المركزي مع قادة مقاطعة ثانه هوا على تنفيذ العمل العرقي في الوضع الجديد.

السيد ترينه توان سينه، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية؛ السيدة فام ثي ثانه ثوي، عضو اللجنة الدائمة، رئيسة لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية؛ السيد لي دوك جيانج، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ وقد استقبل ممثلو الإدارات والفروع في مقاطعة ثانه هوا الوفد وعملوا معه.

وذكر تقرير لجنة الحزب الإقليمية في ثانه هوا في جلسة العمل مع الوفد أنه على مدى السنوات الخمس الماضية، ركزت لجان الحزب على جميع المستويات والسلطات وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المقاطعة على قيادة وتوجيه وفهم وتنظيم التنفيذ الجاد والفعال للخلاصة 65-KL/TW والمبادئ التوجيهية للحزب وسياساته وقوانين الدولة بشأن الشؤون العرقية وحققت العديد من النتائج المهمة.

وبناء على ذلك تطور الوضع الاجتماعي والاقتصادي في المنطقة؛ بلغ متوسط معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي في الفترة 2021 - 2023 نحو 6% سنويا، وتحسنت الحياة المادية والروحية للأقليات العرقية في المنطقة بشكل ملحوظ؛ يتم استثمار نظام البنية التحتية الاقتصادية والاجتماعية لتعزيزه وتطويره؛ يتم الاهتمام بقضايا الإسكان والأراضي السكنية والأراضي الإنتاجية والمياه المنزلية وتشغيل العمال وحلها؛ وقد شهدت مجالات التعليم والتدريب والثقافة ورعاية صحة الإنسان تغييرات إيجابية؛ تتمتع الأقليات العرقية بإمكانية الوصول بشكل أكثر ملاءمة وكاملاً إلى سياسات المساعدة التي تقدمها الدولة.

ويتم تعزيز النظام السياسي على المستوى الشعبي بشكل متزايد، وتحسن فعاليته وكفاءته. يتم الحفاظ على الدفاع الوطني والأمن والنظام والسلامة الاجتماعية في المنطقة. الأنشطة الدينية تتوافق مع الأنظمة القانونية، وكتلة الوحدة الوطنية الكبرى راسخة بقوة...

Ông Y Thông - Thứ trưởng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc phát biều tại buổi làm việc — وتحدث في الاجتماع السيد واي ثونغ، نائب الوزير، نائب رئيس اللجنة العرقية.

ومن الجدير بالذكر أنه في الفترة 2019 - 2023، خلقت المقاطعة بأكملها وظائف جديدة لـ 83314 عاملاً من الأقليات العرقية وشعب الكينه من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة التي تعيش في المناطق التي تعيش فيها الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ بما في ذلك 8614 عاملاً يعملون في الخارج بموجب عقود. من المتوقع أن يصل معدل الغطاء الغابي في عام 2023 إلى 70.6%.

قدمت المقاطعة الدعم لـ 346 أسرة لبناء منازل؛ الاستثمار في إنشاء 33 محطة مياه منزلية مركزية؛ دعم 11,301 أسرة لشراء أجهزة تخزين المياه المنزلية اللامركزية. تستثمر حاليًا في 3 مشاريع تخطيط وترتيب واستقرار المناطق السكنية المركزة برأس مال مخصص إجمالي قدره 73،994 مليون دونج.

على وجه الخصوص، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية القرار رقم 4845/QD-UBND بتاريخ 1 ديسمبر 2021 بالموافقة على مشروع إعادة توطين واستقرار السكان في المناطق المعرضة لخطر الفيضانات المفاجئة والانهيارات الأرضية في المناطق الجبلية بالمقاطعة للفترة 2021-2025. حاليًا، تمت إعادة توطين 282 أسرة واستقرارها، ويجري تنفيذ 17 مشروع إعادة توطين لإعادة توطين 556 أسرة.

Thành viên Đoàn khảo sát phát biểu ý kiến tại buổi làm việc — وتحدث في الاجتماع أعضاء فريق المسح.

كما أعطت المحافظة في الفترة الماضية الأولوية للموارد المخصصة للاستثمار في استكمال البنية التحتية للنقل والري والرعاية الصحية والتعليم والمياه النظيفة لتلبية احتياجات التنمية وخدمة حياة الناس. حتى الآن، كان 100% من البلدات والبلدات و100% من القرى والنجوع في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في المنطقة تتمتع بالقدرة على الوصول إلى الشبكة الوطنية. تضم المنطقة بأكملها حاليًا 68 بلدية و691 قرية وقرية تلبي معايير NTM، و8 بلديات تلبي معايير NTM المتقدمة، وبلدية واحدة و58 قرية وقرية تلبي معايير NTM النموذجية؛ معدل 13.83 معيارًا/بلدية.

حظي عمل تنمية الموارد البشرية للكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام باهتمام وقيادة وتوجيه من لجان الحزب والسلطات في مناطق الأقليات العرقية. حتى الآن، يبلغ العدد الإجمالي للكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين من مستوى المنطقة وما فوق في المقاطعة 304 شخصًا، وعلى مستوى البلدية 2376 شخصًا؛ العدد الإجمالي للمسؤولين من الأقليات العرقية هو 3368 شخصًا.

تم توحيد وتحسين جودة عمل إدارة وتدريب وتجنيد واستخدام وتعيين الكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين تدريجياً، لتلبية المتطلبات العملية لمناطق الأقليات العرقية بشكل متزايد.

Ông Cầm Bá Tường Phó trưởng Ban Dân tộc tỉnh phát biểu giải trình một số vấn đề thành viên Đoàn khảo sát quan tâm — وتحدث السيد كام با تونغ، نائب رئيس لجنة الأقليات العرقية الإقليمية، لشرح بعض القضايا التي تهم أعضاء فريق المسح.

وعلى وجه الخصوص، من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، قبلت المقاطعة بأكملها 4174 عضوًا جديدًا في الحزب من الأقليات العرقية، مما رفع العدد الإجمالي لأعضاء الحزب من الأقليات العرقية في لجنة الحزب بالمقاطعة بأكملها إلى 35758 شخصًا (يمثلون 15.12٪ من العدد الإجمالي لأعضاء الحزب في المقاطعة بأكملها).

بالإضافة إلى النتائج التي تحققت، فإن تنفيذ السياسات والمبادئ التوجيهية بشأن الشؤون العرقية في المقاطعة لا يزال يعاني من بعض الصعوبات والنواقص، مثل: لا تزال فعالية وكفاءة الإدارة والتنظيم الحكومي، وخاصة على المستوى الشعبي، في أداء مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية والدفاع الوطني والأمن وبناء النظام السياسي والحد من الفقر وضمان الأمن الاجتماعي في المناطق العرقية والمناطق الجبلية محدودة؛ لم يحدث تغييرًا قويًا في التفكير والعقلية وطريقة القيام بالأشياء؛ ولم تعمل على تعزيز روح الاعتماد على الذات وتطوير الذات والمبادرة والإبداع لدى الكوادر وأعضاء الحزب وأبناء الأقليات العرقية والمناطق الجبلية...

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Đức Giang phát biểu tại buổi làm việc — وتحدث في الاجتماع نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي دوك جيانج.

وفي جلسة العمل، اقترح قادة مقاطعة ثانه هوا أن يقدم فريق المسح آراءه إلى الحكومة لتوجيه الوزارات المركزية والفروع لدراسة وتقديم المشورة بشأن مراجعة وترسيم مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية وفقًا لمستوى التنمية؛ وفي الوقت نفسه، تعديل قائمة البلديات والقرى والنجوع ذات الصعوبات الخاصة في الفترة 2026 - 2030 لضمان توافقها مع الوضع العملي.

وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي التركيز على الاستثمار في تطوير البنية التحتية الاقتصادية والاجتماعية، وتحسين معرفة الناس، وخلق فرص العمل والدخل المستقر للأشخاص في المناطق الأقلية العرقية والمناطق الجبلية، وتجنب الاستثمار المتفرق والمجزأ الذي يسبب إهدار الموارد. إصدار آليات وسياسات تفضيلية لجذب الطلاب من الأقليات العرقية للعمل في النظام السياسي على مستوى المحافظات والمناطق بعد التخرج.

في جلسة العمل، أشاد نائب الوزير ونائب رئيس اللجنة العرقية، واي ثونغ، بنتائج العمل العرقي في الوضع الجديد في مقاطعة ثانه هوا. وأكد نائب الوزير أيضًا على السياسات المهمة التي أصدرها الحزب والدولة، وفقًا للعادات والممارسات والهوية الثقافية والظروف الفعلية لكل منطقة ومنطقة، والتي تعمل بشكل فعال، مما يساهم في تعزيز التنمية في مناطق الأقليات العرقية، وخاصة السياسات المتعلقة بالأراضي السكنية وأراضي الإنتاج لمناطق الأقليات العرقية.

واقترح نائب رئيس اللجنة العرقية أيضًا أن تواصل مقاطعة ثانه هوا التركيز على قيادة وتوجيه وتنفيذ سياسات ومبادئ الحزب والدولة التوجيهية بشأن الشؤون العرقية بشكل فعال. وعلى وجه الخصوص، القيادة والتوجيه للتنظيم الفعال لبرامج الأهداف الوطنية التي يتم تنفيذها... وعلى وجه الخصوص، من الضروري التركيز على الدعاية، ورفع مستوى المسؤولية والوعي لدى الأقليات العرقية المشاركة في تنفيذ البرنامج.

وفي جلسة العمل التي عقدها الوفد المركزي لإطلاعه وتوضيح المزيد من المعلومات، أكد السيد ترينه توان سينه، نائب سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة ثانه هوا، أنه على الرغم من الصعوبات العديدة، أولت مقاطعة ثانه هوا اهتمامًا خاصًا، وركزت الموارد، وأعطت الأولوية للاستثمار في بناء أنظمة البنية التحتية لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان الدفاع الوطني والأمن في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وعلى هذا الأساس، أصدرت المقاطعة العديد من القرارات والبرامج والمشاريع والآليات والسياسات التفضيلية لتعزيز التنمية الاقتصادية والحد من الفقر بشكل سريع ومستدام ومواصلة تحسين الحياة المادية والروحية للشعب.

Ông Trịnh Tuấn Sinh- Bí Thư tỉnh ủy Thanh Hóa Lát phát biểu tại buổi làm việc — تحدث السيد ترينه توان سينه - سكرتير لجنة الحزب الإقليمية في ثانه هوا في الاجتماع

واقترح نائب السكرتير للجنة الحزب الإقليمية ثانه هوا أن تقدم مجموعة العمل المركزية تقريرها إلى الأمانة المركزية للحزب لإبداء آرائها للحكومة من أجل التوصل في أقرب وقت إلى سياسة تركز على الاستثمار في تطوير البنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية مثل أعمال المرور والمتنزهات الصناعية وما إلى ذلك، لخلق فرص العمل والدخل المستقر للناس في بلدتهم، وتجنب الاستثمار المتفرق والمجزأ، مما يتسبب في إهدار الموارد. إصدار آليات وسياسات تفضيلية لجذب الطلاب من الأقليات العرقية للعمل في النظام السياسي على مستوى المحافظات والمناطق بعد التخرج.

وشكر السيد ترينه توان سينه، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية في ثانه هوا، وفد العمل على اختيار المقاطعة لفهم الصعوبات في العمل العرقي، واقترح العديد من الحلول لتوجيه عمل التعبئة الجماهيرية في مناطق الأقليات العرقية في المنطقة. واقترح نائب السكرتير العام للجنة الحزب الإقليمية أيضًا أن تستمر اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية في التوصية للحكومة بدعم المقاطعة في بناء وتنفيذ سياسات التنمية الاجتماعية والاقتصادية الفعالة للمناطق ذات الأقليات العرقية في الفترة المقبلة، بما يتناسب مع الوضع الجديد.

وفي كلمته الختامية في الاجتماع، أشاد نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية تريو تاي فينه بالنتائج التي سعت لجنة الحزب والحكومة وشعب جميع المجموعات العرقية في المقاطعة إلى تحقيقها في تنفيذ سياسات الحزب بشكل عام والاستنتاج رقم 65-KL/TW بشكل خاص. وفي الوقت نفسه، أكد أن مقاطعة ثانه هوا، من خلال العديد من النتائج المتميزة التي حققتها، تعد نموذجًا في تنفيذ الاستنتاج رقم 65-KL/TW للمكتب السياسي على مستوى البلاد.

كما استعرض السيد تريو تاي فينه بعض النتائج البارزة التي حققتها المقاطعة مقارنة بالعديد من المحليات الأخرى في البلاد، مثل إصدار المقاطعة للعديد من السياسات المنفصلة والمحددة لتنمية الاقتصاد الاجتماعي للأقليات العرقية والمناطق الجبلية. ومن بينها القرار رقم 11-NQ/TU بشأن بناء وتطوير منطقة موونغ لات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045، إلى جانب العديد من البرامج والمشاريع التي حققت نتائج عملية.

وعلى وجه الخصوص، من خلال مسح ميداني في ثانه هوا، أشادت مجموعة العمل بشدة بإدارة وترتيب كوادر الأقليات العرقية في المقاطعة، وأكدت أن الإنجازات والصعوبات في عمل الكوادر وإدارة وترتيب كوادر الأقليات العرقية في مقاطعة ثانه هوا ستكون الأساس للجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية لتطوير مشروع لتدريب الكوادر وعمل التعبئة الجماهيرية في مناطق الأقليات العرقية.

اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية تستعرض تنفيذ العمل العرقي في منطقة موونغ لات

المصدر: https://baodantoc.vn/doan-cong-tac-cua-trung-uong-lam-viec-voi-lanh-dao-tinh-thanh-hoa-ve-tinh-hinh-thuc-hien-cong-tac-dan-toc-trong-tinh-hinh-moi-1730203637053.htm