اقتراح إضافة بدل عائلي لمنع سحب التأمين لمرة واحدة

[إعلان 1]

اقترحت اللجنة الاجتماعية دراسة منح إعانات عائلية إضافية، مثل دعم الدراسة والتطعيمات المجانية لأبناء العمال، للحد من إمكانية سحب التأمينات الاجتماعية منهم دفعة واحدة.

في معرض مناقشة مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل، اقترحت لجنة الشؤون الاجتماعية بمجلس النواب أن تقوم الجهة التي أعدت المشروع، وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، بدراسة نظام العلاوة لأبناء الموظفين المشتركين في التأمينات الاجتماعية.

يمكن أن تساعد المزايا التكميلية العمال على تخفيف الصعوبات المباشرة المرتبطة بالولادة وتربية الأطفال؛ إبقاءهم في نظام الرعاية الاجتماعية بدلاً من أخذ مبلغ مقطوع. وهذا هو رأي اللجنة الدائمة للجنة الشؤون الخارجية ولجنة الثقافة والتعليم في مجلس الأمة أيضاً.

يلعب أطفال العمال في صالة الألعاب الرياضية للكبار في منطقة هوا كام الصناعية (دا نانغ). الصورة: نجوين دونغ — يلعب أطفال العمال في صالة الألعاب الرياضية للكبار في منطقة هوا كام الصناعية (دا نانغ). الصورة: *نجوين دونغ*

وفيما يتعلق بالتأمين الاجتماعي الطوعي، اقترحت اللجنة الاجتماعية أن تقوم وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بتصميم حزم مرنة قصيرة الأجل بحيث يكون لدى العمال المزيد من الخيارات للمشاركة والاستفادة. وبما أن الأشخاص الذين يعيشون في هذه المنطقة لا يحصلون حاليا إلا على معاش تقاعدي ومكافأة وفاة، فقد يكون هناك في المستقبل القريب بدل أمومة إضافي بقيمة 2 مليون دونج.

وتحتاج الهيئة التي أعدت المشروع إلى دراسة أعمق للخبرات الدولية بشأن بدلات الأطفال لأطفال المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي، مثل التطعيمات المخفضة أو المجانية، ودعم الرسوم الدراسية، وتكاليف التعليم للأطفال الذين يذهبون إلى المدرسة.

وفي السابق، أوصى العديد من الخبراء، عند التعليق على مشروع القانون المعدل، بأن تقوم وكالة الإدارة بإضافة سياسات إعانة الطفل أو الأسرة إلى نظام الضمان الاجتماعي لتوسيع التغطية. بالنسبة للأسر التي لديها أطفال يذهبون إلى المدرسة أو المعالين مثل الوالدين المسنين، فإن بعض البلدان لديها سياسات لإعفاء الأطفال من الرسوم الدراسية، في مقابل ذلك يجب على العمال المشاركة في التأمين الاجتماعي. على سبيل المثال، تقدم الصين أموالاً للآباء المسنين حتى يتمكن أبناؤهم من دفع التأمين الاجتماعي.

بعد مرور ما يقرب من 30 عامًا على تطبيق سياسة التأمين الاجتماعي، غطت حتى الآن أكثر من 17 مليون عامل، وهو ما يمثل 37% من القوى العاملة في سن العمل. تشير الإحصائيات للفترة 2016-2022 إلى أن ما يقرب من 4.85 مليون شخص تركوا نظام الضمان الاجتماعي. ومن بين هؤلاء، عاد 1.3 مليون شخص، واستمروا في العمل ودفعوا التأمين الاجتماعي؛ حوالي 3.55 مليون شخص لم يعودوا؛ 907 ألف عامل انسحبوا مرتين؛ شارك في الرسم أكثر من 61 ألف شخص ثلاث مرات.

وفي مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل المقدم إلى الجمعية الوطنية في يوليو/تموز، اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية خيارين لتسوية التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة.

الخيار الأول، يتم حل سحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة مع مجموعتين من العمال. المجموعة الأولى هي أولئك الذين شاركوا قبل دخول قانون التأمينات الاجتماعية المعدل حيز التنفيذ (المتوقع في 1 يوليو 2025). بعد مرور 12 شهرًا من البطالة، إذا كانت لديهم حاجة، فسوف يتلقون دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة. المجموعة الثانية هي الأشخاص الذين يبدأون العمل وينضمون إلى النظام بعد 1 يوليو 2025 ولن يحصلوا على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، إلا في الحالات المنصوص عليها.

الخيار 2: الموظفون الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة تقل عن 20 عامًا وبعد 12 شهرًا من البطالة لا يخضعون للدفع الإلزامي ولا يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، ويمكنهم سحب تأمينهم الاجتماعي دفعة واحدة عند الطلب. لا يجوز أن يتجاوز الحد الأقصى لفائدة التسوية 50% من إجمالي المدة المساهم بها في صندوق التقاعد، ويحتفظ بالباقي للاستفادة من النظام بعد استيفاء الشروط.

ومن المنتظر أن يناقش مجلس الأمة مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل في دورته المقبلة في أكتوبر 2023، ويوافق عليه في دورته المقبلة في مايو 2024، ويدخل حيز التنفيذ اعتباراً من الأول من يوليو 2025.

[إعلان 2]
رابط المصدر