مع التصميم على تحسين بيئة الأعمال من خلال التركيز على إدارة الجودة، ستقوم DDCI "بتشخيص" كل وكالة، و"طرق الباب" في كل قسم وصناعة لإيجاد حلول فعالة.
هذا هو المحتوى الذي قدمه ممثل معهد دراسات التنمية الاجتماعية والاقتصادية في مقاطعة باك نينه (وحدة الاستشارة والمسح لمؤشر DDCI 2024) في حفل الإعلان عن تصنيف مؤشر القدرة التنافسية للقطاعات والإدارات والمحليات (DDCI) في عام 2024، والذي أقيم في 27 فبراير 2025 في مقاطعة فينه فوك.
قدم السيد نجوين كووك بينه، نائب كبير المستشارين بمعهد أبحاث التنمية الاجتماعية والاقتصادية في مقاطعة باك نينه، نتائج مسح DDCI Vinh Phuc في عام 2024.
سوف يقوم DDCI "بطرق باب" كل إدارة ووكالة وصناعة ومحلية.
قال السيد نجوين كووك بينه، نائب كبير المستشارين في معهد أبحاث التنمية الاجتماعية والاقتصادية في مقاطعة باك نينه (وحدة الاستشارات والمسح لمؤشر فينه فوك DDCI في عام 2024) إن مؤشر التنافسية على مستوى الأقسام والفروع والمستويات المحلية يلعب دورًا مهمًا في تحسين بيئة الاستثمار التجاري في مقاطعة فينه فوك. وهي أداة لقياس مستوى رضا قطاع الأعمال عن جودة إدارة الهيئات الحكومية المحلية، وبالتالي خلق الحافز لتعزيز الإصلاح الإداري وتحسين كفاءة الإدارة ودعم الأعمال.
يساعد تنفيذ DDCI سلطات فينه فوك على تحديد نقاط القوة والضعف في بيئة الأعمال بوضوح، مما يخلق أساسًا لتوفير الحلول في الوقت المناسب المناسبة لاحتياجات الشركات. وبفضل ذلك، يمكن للمحافظة جذب المزيد من المستثمرين، وتعزيز التنمية الاقتصادية وتحسين القدرة التنافسية، والمساهمة في تحقيق هدف أن تصبح المركز الصناعي والخدمي الرائد في المنطقة.
وقال السيد نجوين كووك بينه، إن موضوعات مسح DDCI 2024 تركز على الشركات والتعاونيات والأسر التجارية العاملة والتي تمارس الأعمال التجارية في مقاطعة فينه فوك. يعتمد هذا المسح على أساليب المسح غير المباشر عبر البريد والمباشر وعبر الإنترنت من خلال فريق من الباحثين، وجمع البيانات بالمعرفة والخبرة في التنفيذ، وتلبية متطلبات وقت المسح، ونماذج المسح وجداول نتائج الاستجابة بشكل مشفر.
نتائج تصنيف DDCI: حصل فرع بنك الدولة الفيتنامي بمقاطعة فينه فوك على المرتبة الأولى في مجموعة الأقسام والفروع؛ حصلت منطقة ين لاك على المركز الأول في مؤشر DDCI والمؤشر الأخضر بين المناطق/المدن.
بهدف "تشخيص" كل وكالة، سوف يقوم مركز DDCI "بطرق باب" كل إدارة ووكالة وقطاع؛ الوكالة التي من خلالها يتم التوصل إلى "علاج" فعال. وتشكل تداعيات المناقشة حول تحسين بيئة الأعمال من خلال مؤشر DDCI تفاعلات بين القطاعين العام والخاص؛ المحفز للعديد من أنشطة الإصلاح الأخرى في الحكومة؛ وسيكون لهذا تأثير مزدوج في تحسين مؤشر مكون PCI.
يُظهر التعريف العام من خلال مسح DDCI 2024 أن الشركات تعتقد أنه لا تزال هناك حالات لمسؤولين ليس لديهم فهم قوي للوثائق واللوائح القانونية وحالات لمسؤولين يتسببون في صعوبات ومضايقات. وبالإضافة إلى ذلك، أشارت تقييمات الشركات إلى أن مستوى التكاليف غير الرسمية في عام 2024 مقارنة بالسنوات السابقة لم يتحسن بشكل كبير. لا تزال ديناميكية قيادات الأقسام والفروع غير متكافئة وغير متوازنة بين الوحدات في الترتيب.
وبحسب إدارة التفتيش والفحص في الإدارات والفروع والوحدات في أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للمؤسسات، لا تزال تسبب مشاكل؛ هناك حاجة إلى تحسين الشفافية والعدالة بشكل كبير للشركات في الوصول إلى المعلومات المتعلقة بخطط المشتريات العامة والعطاءات المحلية. ومع ذلك، فقد قامت الشركات بتقييم إيجابي لاتجاه تعزيز التحول الأخضر ودعم الشركات للعمل في اتجاه يسبب ضرراً أقل للبيئة.
ولذلك، ترغب الشركات في الحصول على وثائق إرشادية متخصصة في مجالات محددة. تحتاج الإدارات والفروع إلى تنظيم ندوات وبرامج تدريبية حتى تتمكن الشركات من فهم التغييرات في سياسات الدولة وأنظمتها بشكل صحيح.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن تبسيط الجهاز يحتاج إلى أن يرتبط بالتحول الرقمي، وإعداد أفضل الظروف للثورة في تبسيط الجهاز وفقا لتوجيهات الحكومة المركزية. من الضروري الإعلان على نطاق واسع عن وظائف ومهام الإدارات والفروع والوحدات الإدارية المنفصلة والمدمجة حتى تتمكن الشركات والأشخاص من معرفتها والتواصل معها ومراقبتها والإشراف عليها بسهولة.
وتعتقد الشركات أيضًا أن تقليل الإجراءات الإدارية وتبسيطها يمثل أولوية مهمة، مما يساعد الشركات على الوصول إلى الخدمات العامة بشكل أسرع وأكثر ملاءمة، مما يزيد من رضا وثقة الشركات؛ مع تقليل الوقت والتكاليف لجميع الأطراف.
تقترح المؤسسات أن تقوم الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات بفتح دورات تدريبية بشكل دوري لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية للموظفين الذين يتلقون ويتعاملون مع سجلات الإجراءات الإدارية.
وفي حل الصعوبات والمشاكل التي تبلغ عنها الشركات والأفراد، يتعين على القادة الإقليميين أن يكونوا حازمين وأن يكون لديهم سيطرة صارمة على الوحدات المخصصة لحلها، وتجنب حالة "المماطلة من أجل كسب الوقت" وتحويل المسؤولية بين وحدة وأخرى. من الضروري الحد من حالة الاقتصار على الشرح دون حل، وبالتالي زيادة ثقة الشركات في السلطات على كافة المستويات.
تريد بعض الشركات من السلطات المحلية تحسين جودة البيئة وحركة المرور والبنية التحتية الفنية في مواقع إنتاجها وأعمالها.
قام السيد تران دوي دونج، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة فينه فوك، بمنح شهادات الاستحقاق للمؤسسات ذات المساهمات الإيجابية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لمقاطعة فينه فوك.
قادة المحافظات يحددون تصميما عاليا
في الاجتماع مع الشركات والمستثمرين في ربيع عام 2025 والإعلان عن تصنيف DDCI في عام 2024 الذي عقد في 27 فبراير 2025، قال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لفينه فوك تران دوي دونغ إنه من أجل تحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحددة لعام 2025، وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية جميع المستويات والقطاعات للتركيز على مراجعة وتقديم المشورة بشأن تحسين الآليات والسياسات؛ مواصلة الإصلاح الإداري، وإزالة الاختناقات، وخلق الظروف المواتية للأشخاص والشركات؛ التركيز على جذب الاستثمارات في المشاريع الكبرى، وخلق زخم للتنمية الاقتصادية؛ تعزيز النمو مع ضمان التوازنات الاقتصادية الكبرى.
وبحسب السيد تران دوي دونج، فإن أحد أهم أنشطة الحكومة على كافة المستويات هو خدمة الشعب والشركات. ولذلك، في عام 2024، أطلقت مقاطعة فينه فوك مركز تعزيز الاستثمار ودعم الأعمال - وهو نقطة محورية لتلقي الملاحظات والتوصيات اليومية من الشركات/رواد الأعمال؛ تنظيم جدول اجتماعات أسبوعي ثابت بشكل منتظم في يوم واحد من أيام الأسبوع للاستماع والمناقشة بشكل مباشر مع المنظمات والشركات/رجال الأعمال في مقر مركز تشجيع الاستثمار ودعم الأعمال. وبناء على آراء وتوصيات الشركات، يقوم مركز تشجيع الاستثمار ودعم الشركات بتلخيصها وإرسالها إلى الهيئات الحكومية المختصة لحلها، أو اقتراحها على اللجنة الشعبية الإقليمية لتوجيه الحل في أقرب وقت ممكن.
اعتبارًا من مارس 2025، سيجتمع رؤساء اللجان الشعبية الإقليمية ويستقبلون رجال الأعمال/رجال الأعمال بشكل دوري في الأسبوع الأخير من الشهر. ستعمل حكومة مقاطعة فينه فوك دائمًا على مرافقة ودعم واستماع وحل صعوبات الشركات بالطريقة الأكثر فعالية وفي الوقت المناسب.
ودعا رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة فينه فوك، تران دوي دونج، مجتمع الأعمال إلى تعزيز روح الابتكار والإبداع، وتحسين القدرة التنافسية، والمساهمة في مساعدة المقاطعة على تحقيق هدف النمو المزدوج بحلول عام 2025.
إن قادة اللجنة الحزبية الإقليمية والمجلس الشعبي واللجنة الشعبية لمقاطعة فينه فوك يعترفون دائمًا ويقدرون عالياً دور جمعية الأعمال الإقليمية في ربط الشركات وتطويرها.
قالت السيدة فام ثي هونغ ثوي، رئيسة جمعية الأعمال الإقليمية فينه فوك، في إطلاق حركة المحاكاة للمؤسسات لتعزيز الإنتاج والأعمال التجارية في عام 2025، إن مجتمع الأعمال الإقليمي يحتاج إلى ريادة الابتكار، وتطبيق العلم والتكنولوجيا بشكل نشط، والتحول الرقمي في الإدارة والإنتاج والأنشطة التجارية؛ تسريع وتحقيق اختراقات في النمو، والمساهمة في تطوير الاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، واقتصاد المشاركة، واقتصاد المعرفة، والاقتصاد الإبداعي؛ المساهمة بشكل فعال في تنفيذ هدف النمو المزدوج لمقاطعة فينه فوك بحلول عام 2025.
وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على الشركات الوفاء بمسؤولياتها الاجتماعية بشكل جيد، والمشاركة بنشاط في أعمال الضمان الاجتماعي، ومن أجل المجتمع. بناء وتعزيز ثقافة الشركات وثقافة أخلاقيات الأعمال للدخول بثقة إلى عصر جديد، عصر النمو الوطني.
(وفقا لـ diendandoanhnghiep.vn)
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/124465/DDCI-Vinh-Phuc-2024-Business-perspective-on-the-effectiveness-of-national-management
تعليق (0)