تقدم داك نونج بشكل نشط التعليم المهني للمناطق الفقيرة والمحرومة

تنفيذ المشروع الفرعي 1 بشكل فعال

تنفذ داك نونغ المشروع الفرعي لتطوير التعليم المهني في المناطق الفقيرة والمحرومة في إطار برنامج الهدف الوطني (NTPP) للحد من الفقر المستدام للفترة 2021-2025.

في السنوات الأخيرة، نفذت داك نونغ بشكل فعال المشروع الفرعي 1، ضمن المشروع 4 بشأن تطوير التعليم المهني والتوظيف المستدام في إطار برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام للفترة 2021-2025.

تركز كلية مجتمع داك نونج على التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل

يتم تنفيذ المشروع الفرعي وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 90/QD-TTg المؤرخ 18 يناير 2022. يهدف المشروع إلى تطوير التعليم المهني من حيث الحجم ونوعية التدريب.

مشروع دعم التدريب المهني للفقراء وسكان المناطق الفقيرة في المحافظة. ويربط المشروع بشكل وثيق بين التعليم المهني وخلق فرص العمل وسبل العيش المستدامة وزيادة الدخل وتحسين نوعية الحياة للناس.

"

يهدف المشروع الفرعي الأول إلى دعم التدريب المهني للأشخاص من الأسر الفقيرة، والأسر التي تعيش على حافة الفقر، والأسر التي نجت للتو من الفقر، والعمال ذوي الدخل المنخفض؛ المرافق المساندة والمعدات ووسائل التدريب المهني لمؤسسات التدريب المهني في المحافظة

السيد هوانج فييت نام، نائب مدير إدارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية في داك نونج

وأفاد السيد هوانج فييت نام، نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في داك نونج، بأن "النماذج التي تربط التدريب المهني بالشركات والتعاونيات والمحليات الداعمة يتم دعمها أيضًا لتطوير وتعزيز المسوحات، والتنبؤ باحتياجات التدريب المهني، والتواصل بشأن التعليم المهني".

الأقليات العرقية في داك نونج تروج لحياكة الديباج

بحلول نهاية عام 2025، تهدف داك نونغ إلى دعم 100% من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة التي تعاني من نقص الدخل وتسهيل تطوير الإنتاج وتوفير التدريب المهني وخلق فرص عمل مستقرة وزيادة الدخل.

تسعى المقاطعة إلى دعم الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة التي لديها على الأقل عضو واحد في سن العمل للحصول على عمل مستدام.

طلاب كلية مجتمع داك نونج يمارسون الطب البيطري

100% من العمال من الأسر الفقيرة والأسر القريبة من الفقر والأسر التي هربت حديثًا من الفقر يحتاجون إلى الدعم في الاتصال والاستشارة والتوجيه المهني وتوفير معلومات سوق العمل ودعم البحث عن عمل.

نسبة العاملين في الأسر الفقيرة، والأسر القريبة من الفقر، والأسر التي هربت حديثًا من الفقر؛ بلغت نسبة العمالة المدربة من المناطق الفقيرة والمحرومة 60%. ومن بينهم العاملون الذين يحملون الشهادات والدرجات العلمية يشكلون نسبة 25%.

خلال الفترة 2022 - 2023، ستدعم داك نونغ التدريب على المستوى الابتدائي والتدريب لمدة تقل عن 3 أشهر لحوالي 4332 عاملاً، منهم حوالي 2000 من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة المستفيدة من المشروع الفرعي 1.

100% من العمال من الأسر الفقيرة، والأسر القريبة من الفقر، والأسر التي هربت حديثًا من الفقر، والعمال ذوي الدخل المنخفض الذين يحتاجون إلى الدعم في تدريب المهارات المهنية المناسبة.

يبلغ رأس المال المخصص للوكالات والوحدات والمحليات لتنفيذ المشروع الفرعي 1، ضمن المشروع 4، المرحلة 2022-2024، ما يقرب من 137 مليار دونج. ومن بينها رأس مال الاستثمار التنموي الذي يبلغ نحو 47 مليار دونج، ورأس مال التوظيف الذي يبلغ نحو 90 مليار دونج.

وأضاف نام "بعد تعلم مهنة ما، يصبح أغلب الناس جريئين واستباقيين في تطبيق العلم والتكنولوجيا لتطوير الإنتاج، وخلق فرص العمل لأنفسهم، والمساهمة في زيادة الدخل واستقرار الحياة".

تخطط داك نونغ في عام 2024 لتوفير التدريب المهني لحوالي 2390 عاملاً في 3 برامج مستهدفة وطنية وفقًا للخطة رقم 175/KH-UBND المؤرخة 20 مارس 2024 للجنة الشعبية الإقليمية.

لا تزال هناك صعوبات ومشاكل

في الوقت الحالي، يواجه تنفيذ المشروع الفرعي الأول صعوبات في الآليات واللوائح العامة التي تحتاج إلى حل سريع.

بموجب البند 1، المادة 4، التعميم رقم 17/2022/TT-BLDTBXH الصادر عن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة؛ الفقرة (أ) من البند الرابع من القسم الثالث من القرار رقم 90/QD-TTg بتاريخ 18 يناير 2022 الصادر عن رئيس مجلس الوزراء، المستفيدون من محتوى الدعم المذكور أعلاه هم "مؤسسات التعليم المهني".

كلية مجتمع داك نونغ تدرب على الخياطة الصناعية

ومع ذلك، وفقًا للبند 1، المادة 2، التعميم رقم 01/2023/TT-BGDDT المؤرخ 6 يناير 2023 لوزارة التعليم والتدريب بشأن إصدار اللائحة الخاصة بتنظيم وتشغيل مراكز التعليم المهني - التعليم المستمر ينص على: "المركز هو مؤسسة للتعليم المستمر تابعة لنظام التعليم الوطني وهي وحدة خدمة عامة تتمتع بالوضع القانوني وخاتمها وحسابها الخاص". ويجعل هذا التنظيم من غير الممكن لمؤسسات التدريب المهني أن تتمتع بالسياسات المذكورة أعلاه.

وقال السيد هوانج فييت نام: "إن المشاكل المذكورة أعلاه تؤدي إلى عدم قدرة المحلية على الاستثمار في التطوير وبناء عدد من العناصر وشراء معدات التدريب المهني لمراكز التعليم المهني والتعليم المستمر على مستوى المنطقة. لأن المراكز ليست مستفيدة من برنامج ضمان تعزيز وظائف التدريب لتحقيق أهداف المستوى الابتدائي وأقل من 3 أشهر".

وتتمثل مشكلة أخرى في أن الحكومة المركزية لم تقدم بعد إرشادات محددة بشأن معايير تحديد العمال ذوي الدخل المنخفض كمستفيدين من برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام للفترة 2021-2025، وبالتالي فإن المحليات لم تقدم بعد دعم التدريب المهني لهذه الفئات.

حصل العديد من عمال داك نونغ بعد التدريب المهني على وظائف ودخل متزايد.

وفي الوقت نفسه، تتضمن المشاريع الفرعية والمحتويات المكونة لتنفيذ التعليم المهني في إطار برامج الأهداف الوطنية الثلاثة العديد من المحتويات المتشابهة والمتداخلة بين مستويات التنفيذ.

ونتيجة للأسباب المذكورة أعلاه، فإن معدل صرف رأس المال للمشروع الفرعي الأول، ضمن المشروع الرابع، المرحلة 2022-2024، منخفض للغاية، حيث يصل إلى 25.5% (35/137 مليار).

وفيما يتعلق بالحل، قال السيد هوانج فييت نام إن الوحدات والمحليات اقترحت تخصيص أكثر من 30 مليار دونج من تنفيذ المشروع الفرعي 1 من المشروع 4 لتنفيذ مشاريع ومشاريع فرعية أخرى، وهو ما وافق عليه مجلس الشعب الإقليمي في القرار رقم 16/2024/NQ-HDND.

المعلمون والطلاب بكلية مجتمع داك نونغ يزورون منطقة التجارب الزراعية عالية التقنية

قدمت اللجنة الشعبية الإقليمية حاليًا إلى مجلس الشعب الإقليمي للنظر في تعديل واستكمال القرار رقم 23 / NQ-HDND لتكملة رأس مال الاستثمار متوسط ​​​​الأجل لكلية مجتمع داك نونغ بميزانية تبلغ حوالي 27 مليار دونج.

كلية مجتمع داك نونغ هي المؤسسة العامة الوحيدة للتعليم المهني في داك نونغ التي حصلت على شهادة تسجيل لأنشطة التعليم المهني من الإدارة العامة للتعليم المهني التابعة لوزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية مع 22 رمزًا مهنيًا.

حاليا تقوم المدرسة بتدريب 30 فصلا دراسيا منها: 22 فصلا متوسطا، و8 فصول جامعية بإجمالي 849 طالبا.

"

ومن المتوقع أن يتم الاستثمار في كلية مجتمع داك نونغ وشراء معدات التدريب المهني من تمويل المشروع الفرعي 1، مما سيحسن جودة التدريب المهني، مما يقدم مساهمة مهمة في تحسين جودة الموارد البشرية في المقاطعة.

السيد هوانج فييت نام، نائب مدير إدارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية في داك نونج

المصدر: https://baodaknong.vn/dak-nong-tich-cuc-giao-duc-nghe-nghiep-cho-vung-ngheo-vung-kho-khan-233237.html