تعمل نقابة الصناعة والتجارة الإقليمية على تعزيز العمل من أجل رعاية العمال وتحسين حياتهم.

تم تصنيعها في شركة نام ها جارمنت المساهمة.

تحت شعار التركيز على القاعدة الشعبية وتحسين حياة أعضاء النقابات والعمال، يوجه اتحاد الصناعة والتجارة الإقليمي كل عام النقابات الشعبية لتطوير الخطط والتنسيق مع الوكالات والوحدات والمؤسسات للتركيز على ابتكار أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال من خلال أنشطة محددة مثل: تنظيم مؤتمرات للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين ومؤتمرات العمال؛ تنظيم مؤتمرات حوار بين أصحاب العمل والموظفين والنقابات العمالية بشأن تطبيق قواعد الديمقراطية الشعبية. بحلول عام 2024، يتم التنسيق بنسبة 100% من الوحدات الإدارية والمهنية مع الوحدات المهنية لتنظيم المؤتمرات لموظفي الخدمة المدنية بشكل جيد؛ 11/14 وحدات الإنتاج والأعمال ذات الوظائف المستقرة نظمت مؤتمرات عمالية، بلغت نسبتها 78.6%. في إطار تنفيذ برنامج "تحسين جودة التفاوض والتوقيع والتنفيذ الفعال لاتفاقيات العمل الجماعية"، يواصل اتحاد الصناعة التجارية توجيه النقابات العمالية القاعدية وحثها ومساعدتها على المشاركة مع أصحاب العمل في تطوير اللوائح المتعلقة بالأجور والمكافآت وقواعد العمل؛ اقتراح الحلول لتحسين ظروف العمل؛ العناية بحياة أعضاء النقابات والعمال؛ اقتراح والتفاوض مع أصحاب العمل لتحسين نوعية وجبات الطعام في الورديات، وتنظيم الأنشطة الثقافية والرياضية والاجتماعية في الوكالات والوحدات والمؤسسات. حتى الآن، وقعت 19/22 وحدة في الصناعة اتفاقيات عمل جماعية.

بهدف زيادة الوعي ومساعدة العمال على حماية أنفسهم في علاقات العمل، قام اتحاد الصناعة بالتنسيق مع مكتب الاستشارات القانونية (اتحاد العمال الإقليمي) بتنظيم مؤتمر استشاري قانوني لـ 250 عاملاً في شركة سون نام للنسيج المساهمة. قدم الفريق الاستشاري القانوني للنقابة المشورة والتوجيه بشأن إجراءات حل السياسات وفقًا للأنظمة لنحو 20 موظفًا عند إنهاء عقود عملهم. تنظيم مؤتمرات وندوات ومحادثات لنشر المحتوى القانوني لمئات الموظفين حول العمل والنقابات العمالية والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والسلامة المهنية والنظافة (OSH) والسلامة المرورية والوقاية من الشرور الاجتماعية ومكافحتها والرعاية الصحية وما إلى ذلك. في عام 2024، واستجابة لشهر العمل في مجال السلامة والصحة المهنية تحت شعار "تعزيز ضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل وفي سلسلة التوريد"، أطلقت نقابة الصناعة والتجارة الإقليمية 100٪ من النقابات العمالية الشعبية لتعزيز الأنشطة الرامية إلى منع الحوادث والأمراض المهنية؛ التنسيق مع فريق ضباط السلامة والصحة المهنية لتطبيق تكنولوجيا المعلومات وشبكات التواصل الاجتماعي والإذاعة الداخلية لإعلام ونشر السياسات وأسباب ومخاطر وأخطار الحوادث والأمراض المهنية. إجراء عمليات التفتيش والتفتيش الذاتي للكشف عن مخاطر السلامة وتصحيحها على الفور، والتعامل مع انتهاكات السلامة والصحة المهنية، والوقاية من الحرائق والانفجارات. مراجعة واستكمال إجراءات وتدابير العمل الآمن والوقاية من الحرائق ومكافحتها في الأقسام وورش العمل بشكل منتظم؛ التفتيش الذاتي والمراجعة وتقييم مخاطر السلامة للآلات والمعدات والمواد مع متطلبات صارمة بشأن السلامة والصحة المهنية. تنظم معظم الوحدات أنشطة التنظيف وزراعة الأشجار وضمان معايير خضراء - نظيفة - جميلة - آمنة في المؤسسة؛ تنظم العديد من النقابات العمالية دورات تدريبية للوقاية من الحرائق ومكافحتها، كما تنظم فحوصات طبية دورية. وعادة ما تقوم شركات المساهمة التالية: Nam Ha Garment، وSong Hong Garment، وSteel Mesh بتنظيم الفحوصات الطبية لأكثر من 11000 موظف.

كما قامت النقابة الإقليمية للصناعة والتجارة بالتنسيق مع النقابة للتعرف على وضع علاقات العمل ومراقبة تنفيذ سياسات الرواتب والمكافآت في الوحدات. بمناسبة حلول العام القمري الجديد 2025، تمنح معظم الوحدات مكافأة راتب الشهر الثالث عشر للموظفين؛ قامت النقابات العمالية على كافة المستويات بدعم 630 عضوًا نقابيًا وعاملًا في ظروف صعبة بمبلغ إجمالي قدره 315 مليون دونج؛ قدم هدايا لـ 11,877 عضوًا نقابيًا وعمالًا بقيمة إجمالية تزيد عن 6 مليارات دونج؛ دعم 100 عضو نقابي للمشاركة في برنامج "سوق تيت النقابي" من خلال قاعة التجارة الإلكترونية التي يدعمها الاتحاد العام للعمال في فيتنام وتنظيم "تيت سوم فاي" في شركة سون نام للنسيج والملابس الجاهزة المساهمة.

إلى جانب العمل على رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال، اتبعت النقابة الإقليمية للصناعة والتجارة عن كثب توجيهات اتحاد العمال الإقليمي ونقابة الصناعة والتجارة في فيتنام لتعزيز الحركات الوطنية المحاكاة بين العمال بشكل فعال، حيث تم نشر حركة المحاكاة النموذجية "العمال الجيدون والعمال المبدعون" في 100٪ من النقابات العمالية التابعة. 95% من النقابات العمالية أطلقت حركات عمالية ممتازة وأرسلت نماذج التسجيل السنوية للمحاكاة إلى النقابة العمالية في الصناعة. في عام 2024، تم الحفاظ على حركة الابتكار والادخار والعمل الإبداعي بين الموظفين وساهمت بشكل إيجابي في إنتاج ونتائج أعمال الوحدات. شهدت الصناعة بأكملها 102 مبادرة بقيمة تزيد عن 200 مليون دونج. وقد تم الاستجابة لحركات المحاكاة المخصصة للموظفات مثل حركة "جيد في العمل العام - جيد في الأعمال المنزلية" وشارك فيها بشكل فعال 100% من الموظفين في المنظمات النقابية؛ ونتيجة لذلك، أصبح لدى الصناعة بأكملها أكثر من 5000 موظفة يحققن لقب المحاكاة "جيدات في العمل العام، جيدات في الأعمال المنزلية" على جميع المستويات. نظم اتحاد الصناعة ندوة حول النوع الاجتماعي لـ 70 من أعضاء نادي المرأة ومسؤولات النقابة حول موضوع "رعاية الصحة الإنجابية للموظفات". وتقوم اتحادات النساء النقابية بالتنسيق مع النقابات المهنية والمهنيين بتنظيم لقاءات وندوات للتوعية والتثقيف وتعبئة العاملين في الصناعة لتنفيذ برامج رعاية الصحة الإنجابية وتربية الأطفال وضمان الحياة الأسرية. يقوم الاتحاد كل عام بالتنسيق مع المؤسسات لتنظيم فحوصات صحية دورية لنحو 9000 موظفة؛ تنظيم توزيع الهدايا في اليوم العالمي للمرأة (8 مارس) ويوم المرأة الفيتنامية (20 أكتوبر)؛ تنظيم زيارة وتقديم الهدايا لـ 9335 طفلاً من موظفي الشركة بمبلغ إجمالي يزيد عن 500 مليون دونج بمناسبة شهر العمل من أجل الأطفال واليوم العالمي للطفل (1 يونيو) ونهاية العام الدراسي. من خلال تحديد تطوير أعضاء النقابات كأحد العوامل المهمة في تنظيم النقابات العمالية، تقوم نقابة الصناعة بالتنسيق مع المهنيين لوضع خطة لتطوير التنظيم النقابي في المؤسسات غير الحكومية ومواصلة تعبئة تطوير أعضاء النقابات في الوحدات التي لديها بالفعل منظمة نقابية. في عام 2024، قامت الصناعة بأكملها بتطوير 185 عضوًا نقابيًا جديدًا، واستقبلت 24 عضوًا جديدًا في الحزب وقدمت 24 عضوًا نقابيًا متميزًا لتدريب الحزب وتطويره.

وتعزيزاً للنتائج التي تم تحقيقها، فإن نقابة الصناعة والتجارة ستواصل في الفترة المقبلة القيام بعملها على أكمل وجه في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال. تنظيم برامج المؤتمرات بشكل جيد، والمشاركة في المفاوضات، وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية بشروط أكثر ملاءمة للموظفين؛ المشاركة بشكل فعال في مراقبة أنشطة الديمقراطية الشعبية، وحل القضايا الناشئة عن القواعد الشعبية بشكل فعال، والاستمرار في كونها منظمة موثوقة لبناء طبقة عاملة قوية بشكل متزايد.

المقال والصور: نغوك لينه

المصدر: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202503/cong-doan-nganh-cong-thuong-tinh-day-manh-cong-tac-cham-lo-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-e413ffa/