في أوائل عام 2025، خطط السيد تران فان نين (هانوي) للعثور على وظيفة جديدة بعد أن استعدت وكالته لدمج وتبسيط أجهزتها.

وعلى الرغم من خبرته الطويلة في العمل، اضطر السيد نهين إلى الاستقالة عندما نفذت الوكالة عملية تبسيط الإجراءات.

"عمري أكثر من 45 عامًا، والآن عليّ أن أترك وظيفتي الحكومية وأبحث عن وظيفة جديدة. الأمر ليس سهلاً. إنه تحدٍ كبير ولكن لا يوجد سبيل آخر سوى التكيف. بأي ثمن، يجب أن أحصل على وظيفة لضمان الدخل لدعم أسرتي"، قال السيد نهين.

التصنيع الرشيق .jpeg
الرسم التوضيحي: مساهم

وعلى النقيض من السيد نين، يخطط السيد تران فان دو لعدم البحث عن وظيفة جديدة بعد ترك وظيفته الحكومية، بل افتتاح شركة تكنولوجيا لمواصلة تطوير مجاله الحالي.

لكن الصعوبة الأكبر التي يواجهها السيد دو الآن هي الافتقار إلى رأس المال. بعد عمله لمدة 20 عامًا كموظف حكومي، لم يتمكن من توفير ما يكفي من المال لفتح شركة. لذلك فكر في رهن منزله لاقتراض المال من البنك.

وأضاف دو قائلاً: "إن التقاعد من وظيفة حكومية في سن متقدمة يعني الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك، ولكنها أيضًا فرصة للتغيير والتكيف مع بيئة العمل الخارجية".

ومن الممكن ملاحظة أن الترتيب والتبسيط يهدفان بشكل رئيسي إلى تحسين الكفاءة التشغيلية للجهاز العام نحو الكفاءة والفعالية والكفاءة. ومع ذلك، من المتوقع أن ينتقل نحو 100 ألف عامل في القطاع العام للبحث عن وظائف جديدة، وهو ما سيخلق ضغوطاً كبيرة على سوق العمل.

دعم العمال العاطلين عن العمل للعثور على وظائف جديدة

واعترف ممثل وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بأن العمالة الفائضة بعد إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز ستشكل إلى حد ما ضغطا في توفير فرص العمل لهؤلاء الأشخاص.

ومن ثم، فإن الهيئات الحكومية المعنية بالتشغيل بحاجة إلى فهم استباقي لوضع العمالة والتوظيف في المنطقة؛ تعزيز معلومات سوق العمل وربط العرض والطلب على العمالة من خلال زيادة وتيرة تنظيم معارض التوظيف؛ تنظيم معارض عمل عبر الإنترنت تربط بين المحليات.

قال خبير عمالي إن الحكومة بحاجة إلى إصدار سياسات دعم مالي محددة ومفصلة لمساعدة العاطلين عن العمل في العثور على وظائف جديدة من خلال برامج التدريب المهني وتحويل المسار المهني. وهذه مسألة بالغة الأهمية لضمان حقوق وحياة المتضررين.

"ويجري حاليًا تطوير السياسات ومن المتوقع الإعلان عنها في أقرب وقت ممكن. وأضاف خبير العمل: "إذا فقد العمال وظائفهم وكانت لديهم الظروف للتكيف وإيجاد وظائف جديدة، فإن ذلك سيحل مشكلة العمالة الفائضة بعد تبسيط الجهاز".

إلى جانب دعم العمال في العثور على فرص عمل جديدة، هناك قضية مهمة تحتاج إلى الاهتمام وهي تحسين بيئة الاستثمار التجاري، وخلق الظروف للعمال لبدء وتشغيل أعمالهم الخاصة؛ تشجيع الشركات على توسيع الإنتاج والأعمال على خلق المزيد من فرص العمل "لامتصاص" العمال الفائضين والعاطلين عن العمل.