شركة نهات فييت للأوراق المالية في صعود، وتضع أهدافًا صعبة لعام 2025

وبناءً على ذلك، في عام 2024، من المتوقع أن تصل إيرادات VFS إلى 293.67 مليار دونج، بزيادة قدرها 20.1% مقارنة بعام 2023 واستكمال 104% من الخطة. سجلت الأرباح بعد الضريبة 125.17 مليار دونج، مكتملة بنسبة 101% وتنمو بقوة بنسبة 46% مقارنة بعام 2023.

وعلى وجه التحديد في التقرير، وصلت أنشطة التداول الذاتي لشركة VFS إلى 129.14 مليار دونج، + 34 سنة على أساس سنوي؛ بلغت إيرادات الخدمات المالية 96.64 مليار دونج، بزيادة قدرها 76% على أساس سنوي؛ بلغت إيرادات الوساطة 48.82 مليار دونج، بزيادة قدرها 8 سنوات. على الرغم من المنافسة الشرسة في سوق الأوراق المالية مع اتجاه المعاملات المجانية من العديد من المنافسين، لا تزال VFS تحافظ على جاذبيتها مع زيادة عدد الحسابات المفتوحة حديثًا بنسبة 26٪ مقارنة بنهاية عام 2023، مما يؤكد استراتيجية توسيع حصة السوق وخلق فرضية للترويج للمنتجات / الخدمات الأخرى للسوق.

بالنظر إلى عام 2024، يواصل مجلس إدارة VFS التركيز على التطور نحو الاستحواذ التدريجي على حصة السوق من خلال حزم المنتجات/الخدمات، وتعزيز الاستثمار في تطوير التكنولوجيا، ورقمنة العمليات في الإدارة، وتحسين النظام. في منتصف عام ٢٠٢٤، أطلقت VFS مجموعة منتجات VFS Invest، المُصمّمة خصيصًا لتناسب جميع أنماط الاستثمار. وفي الوقت نفسه، أكملت الشركة تحديث Trading 2.0، مُحدّثةً ميزاتٍ جديدةً مُريحةً على منصات التداول الإلكترونية (التداول عبر الويب، والتداول عبر التطبيقات). لزيادة السعة وسرعة المعالجة وتحسين تجربة معاملات العملاء. كما استثمرت VFS في نشر نظام Derivatives Core جديد على منصة Vgaia 2.0، وهو جاهز للعمل فورًا بعد الحصول على موافقة هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية.

تحدثت السيدة نغييم فونغ نهي، رئيسة مجلس إدارة VFS، في اجتماع المساهمين لعام 2025

خطة عمل 2025 هي الأضخم والأكثر تحديًا في تاريخ الشركة.

في عام 2025، تحتفظ VFS بنظرة إيجابية لسوق الأوراق المالية. من المتوقع أن يتقلب مؤشر VN في نطاق 1260 - 1400 نقطة مع تحسن السيولة، حوالي 18 - 20 تريليون دونج / جلسة عندما يتحول التدفق النقدي من قنوات الاستثمار مثل الودائع والذهب ... إلى سوق الأسهم. وبالإضافة إلى ذلك، فإن التشغيل الرسمي المتوقع لنظام KRX وقصة الترقية ستكون القوة الدافعة للسوق وكذلك رأس المال الأجنبي للعودة بعد البيع الصافي المتتالي في عام 2024.

حددت شركة VFS هدفًا لإجمالي الإيرادات في عام 2025 بقيمة 515,155 مليار دونج، بزيادة قدرها 75٪ مقارنة بعام 2024؛ حيث بلغ صافي الربح بعد الضريبة 137.98 مليار دونج، بزيادة قدرها 10% مقارنة بعام 2024. وهذا هو معدل النمو الأكثر تحديًا والأعلى في تاريخ الشركة.

كان اجتماع المساهمين لعام 2025 بمثابة عام تجاري ناجح لشركة VFS.

وفي إطار المؤتمر أيضًا، وافقت الجمعية العامة للمساهمين على خطة توزيع أرباح أسهم بنسبة 8% في عام 2024، بعد موافقة هيئة الأوراق المالية الحكومية. وتخطط الشركة أيضًا لطرح 120 مليون سهم للمساهمين الحاليين في عام 2025، بعد الانتهاء من إصدار الأسهم لدفع أرباح في عامي 2023 و2024. وسيتم تخصيص رأس المال الناتج عن الإصدار لنشاطين رئيسيين: الإقراض بالهامش والتداول الخاص.

وهكذا، في عام 2025، سيواصل مجلس الإدارة والمدير العام لشركة VFS التخطيط لزيادة رأس المال المستأجر؛ دفع أرباح الأسهم من الأرباح غير الموزعة في عامي 2023 و2024؛ استمارة طلب الحصول على ترخيص تداول المشتقات المالية كاملة؛ توسيع نطاق الموظفين المتخصصين؛ توسيع شبكة الوساطة/الاستشارات الاستثمارية؛ إعطاء الأولوية للموارد في الاستثمار في تطوير التكنولوجيا لتحسين تجربة المستخدم وجذب عملاء جدد.

الموافقة على إقالة اثنين من كبار الموظفين في مجلس الإدارة

وفي إطار الاجتماع، وافق المؤتمر بالإجماع على استقالة اثنين من كبار الموظفين في مجلس الإدارة لأسباب شخصية، بما في ذلك السيد تران آنه ثانغ - نائب رئيس مجلس الإدارة الدائم والسيد نجوين شوان ديب - عضو مستقل في مجلس الإدارة. وعليه، سيستمر مجلس إدارة VFS في عام 2025 في العمل للفترة 2024-2029 مع 3 موظفين: السيدة نجيم فونج نهي - رئيسة مجلس الإدارة، والسيدة نجوين ثي لان - عضو مجلس إدارة مستقل والسيد هوانج ذا هونج - عضو مجلس الإدارة. ويستمر السيد تران آنه ثانج في تولي منصب المدير العام للشركة.

وفي إطار توضيح هذا المحتوى، يهدف مجلس إدارة الشركة إلى العمل بطريقة مبسطة مع العدد الأمثل من الأعضاء عندما يتمتع الأعضاء بخبرة متعمقة في الإدارة وتكنولوجيا المعلومات والتدقيق المالي. وبالإضافة إلى ذلك، سيعمل مجلس الإدارة على زيادة الاستعانة بالخبراء الكبار والمجالس المهنية لدعم عملية اتخاذ القرار وتنفيذ تفويض السلطة الاستباقي والمرن إلى المجلس التنفيذي. وهذا اتجاه شائع في الإدارة، مع الرغبة في تبسيط الجهاز، وتقليص طبقات صنع القرار، وفصل الدور الإداري الاستراتيجي لمجلس الإدارة عن الدور التنفيذي لمجلس الإدارة.