الاستعداد للتفاوض بشأن الحد الأدنى للأجور الإقليمي: هل سيكون هناك وقت لزيادة الأجور في أوائل عام 2024؟

[إعلان 1]

صرح السيد تونغ فان لاي نائب مدير إدارة علاقات العمل والأجور (وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية) لصحيفة دان تري بعد ظهر يوم 14 ديسمبر، بأن المجلس الوطني للأجور سيعقد اجتماعه الثاني لمناقشة خطة الحد الأدنى للأجور الإقليمية لعام 2024 في 20 ديسمبر.

ومن المعروف أن القسم الفني بالمجلس لم يصدر بعد تقرير تقييمي أو مقترح بشأن ما إذا كان الحد الأدنى للأجور الإقليمي سيبقى كما هو أو سيرتفع في العام المقبل.

ومع ذلك، ومع انعقاد اجتماع المجلس الوطني للأجور في الأيام الأخيرة من هذا العام، فمن المؤكد تقريبًا أن الحد الأدنى للأجور الإقليمي في المرحلة الأولى من عام 2024 لن يتغير.

في العادة، يتم عقد كل اجتماع لمجلس الرواتب في جلستين أو ثلاث جلسات. عادة ما يتم الاتفاق على خطة وتوقيت زيادة الراتب في الاجتماع الثالث، وأسرع في الاجتماع الثاني عندما يجد الطرفان أرضية مشتركة.

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — بعد الاجتماع الأول، وافق المجلس الوطني للأجور على تأجيل المفاوضات بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور حتى نهاية العام (تصوير: نجوين سون).

وفي اجتماعه الأول مطلع أغسطس/آب، وافق المجلس الوطني للأجور على تأجيل المفاوضات بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور حتى نهاية العام الجاري لمناقشة توقيت ومستوى الزيادة. السبب هو التباطؤ الاقتصادي الذي تسبب في فقدان أكثر من نصف مليون عامل لوظائفهم، وتقليص ساعات العمل، وارتفع مؤشر أسعار المستهلك في الأشهر الستة الأولى من العام بنسبة 3.29% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، وارتفع التضخم بنسبة 4.74%.

واقترح الاتحاد العام للعمال في فيتنام زيادة بنحو 6%، ما يعني أن أدنى راتب مقابل سيكون 195 ألف دونج للمنطقة الرابعة و280 ألف دونج للمنطقة الأولى. وقال اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام إن إيجاد الطلبات والحفاظ على الوظائف للعمال أكثر إلحاحًا من زيادة الأجور.

الحد الأدنى للأجور الإقليمي هو أدنى مستوى يستخدمه الشركات كأساس للتفاوض ودفع الأجور للموظفين. ينطبق هذا المستوى على الموظفين العاملين بموجب نظام العقود المنصوص عليه في قانون العمل؛ العمل في مجال الأعمال؛ التعاونيات والمزارع والأسر والأفراد والمنظمات الأخرى التي تستأجر العمالة بموجب عقود في فيتنام؛ الوكالات والمنظمات الأجنبية والمنظمات الدولية والأفراد الأجانب في فيتنام الذين يقومون بتوظيف العمال.

وفقًا للمرسوم رقم 38، يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور الشهرية من 1 يوليو 2022 إلى 30 ديسمبر 2023 في 4 مناطق: المنطقة 1 هي 4،680،000 دونج / شهر؛ المنطقة 2 هي 4،160،000 دونج/الشهر؛ المنطقة 3 هي 3,640,000 دونج/الشهر والمنطقة 4 هي 3,250,000 دونج/الشهر.

فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور في الساعة، المنطقة 1 هي 22500 دونج في الساعة، والمنطقة 2 هي 20000 دونج في الساعة، والمنطقة 3 هي 17500 دونج في الساعة، والمنطقة 4 هي 15600 دونج في الساعة.

[إعلان 2]
رابط المصدر