رئيس الجمعية الوطنية: "العديد من الدول تريد أن تتعلم من فيتنام كيفية زيادة سن التقاعد"

(دان تري) - المطلب عند زيادة سن التقاعد هو عدم التسبب في اضطرابات اجتماعية. اجتمعت العديد من الدول طوال الليل دون أن تتمكن من اتخاذ قرار بشأن هذه القضية، بينما قامت فيتنام بذلك.

في صباح يوم 6 يناير، عقد عضو المكتب السياسي ورئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هوي ووفد الجمعية الوطنية لمدينة هاي فونج اجتماعًا موضوعيًا مع ما يقرب من 700 ناخب يمثلون العمال والموظفين المدنيين والعمال. مدينة الميناء ويحمل اجتماع الناخبين أهمية خاصة لأنه يأتي في وقت تحتفل فيه البلاد بأكملها بالذكرى الثامنة والسبعين للانتخابات العامة الأولى لانتخاب الجمعية الوطنية الفيتنامية (6 يناير 1946 - 6 يناير 2024).

رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هوي (وسط الصورة) والمندوبون يجلسون على طاولة الرئاسة لإجراء اجتماع الاتصال بالناخبين (الصورة: نجوين دوونغ).

رفع سن التقاعد دون التسبب في اضطراب اجتماعي وفي اجتماعه مع الناخبين، أقر رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هيو بأن الآراء التي أثيرت في المؤتمر كانت صالحة وذات جودة وقريبة من الحياة الواقعية، وأن الجمعية الوطنية ستستمر في تلقيها. بالكامل. وبحسب رئيس الجمعية الوطنية، فإن أحد المحتويات التي يهتم بها العمال بشدة هو قانون العمل لعام 2019. "في ذلك الوقت، لم أكن مسؤولاً عن هذا المجال، ولكن لأنني كُلفت بتطوير قرار بشأن إصلاح السياسات، "لأن وقال رئيس الجمعية الوطنية "فيما يتعلق بإصلاح سياسة الرواتب والتأمينات الاجتماعية، فقد وثقت بي الحكومة لتوجيه عملية تطوير قانون العمل". وأفاد بأن إحدى المبادرات التي طرحت في القانون الذي أقره مجلس الأمة هي كيفية زيادة سن التقاعد دون التسبب في اضطرابات اجتماعية. وقال رئيس مجلس الأمة إنه قام مؤخرا بزيارة عمل إلى عدة دول، وشاهد أن المجالس الوطنية لعدة دول اجتمعت طوال الليل، ولكنها لم تتمكن من تمرير موضوع زيادة سن التقاعد. لقد اتبعت فيتنام نهجا إبداعيا، إذ قامت بحساب زيادة سن التقاعد تدريجيا. بالنسبة للعاملين الذكور، يتم تعديل سن التقاعد ليزداد بمقدار 3 أشهر كل عام، وبالنسبة للعاملات، يزداد بمقدار 4 أشهر. قررت فيتنام زيادة سن التقاعد تدريجيا حتى يصل إلى 62 عاما بالنسبة للرجال و60 عاما بالنسبة للنساء. "هناك دول حيث يؤدي رفع سن التقاعد إلى اضطرابات اجتماعية تصل إلى عقد من الزمان. وقد ناقشت العديد من الدول رفع سن التقاعد ونظمت احتجاجات، ولكن في النهاية لم يتم تمريره. وفي فيتنام، يتم الاعتراف بهذه القضية باعتبارها قضية تحظى باهتمام كبير. إن هذا الأسلوب الفريد الذي تنتهجه فيتنام لم يسبق لأي دولة أخرى أن اتبعته. فقد قال العديد من زعماء الدول الأخرى إنه إذا زار الوفد الفيتنامي فيتنام في وقت سابق، فإنهم سوف يتعلمون من التجربة الفيتنامية. وأكد رئيس الجمعية الوطنية أن "فيتنام سوف تتعلم".

رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هوي يتحدث في الاجتماع مع الناخبين (تصوير: نجوين دوونغ).

وفيما يتعلق بالأجور، علق رئيس مجلس الأمة بأن هذا الأمر يشكل مصدر قلق كبير لكثير من العمال والأطراف ذات الصلة. في الواقع، الأجور هي دخل العمال، ولكنها تشكل تكلفة الأعمال. إن المبدأ الذي يؤكد عليه الحزب هو بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية بين الشركات والعمال. إذا لم يكن العمل موجودًا بحد ذاته ولم يتمكن من التطور، فلن يكون لدى العمال مكان للعمل. "إن الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى الذي حددته الحكومة لإلزام جميع الشركات بعدم دفع أجور أقل من هذا الحد الأدنى للعمال. وهذا الحد الأدنى ليس هو الأجر الفعلي. فالأجر الفعلي يتم الاتفاق عليه من قبل الشركة. "نحن متفقون مع العمال وكثيراً ما نتفق معهم على أن الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى". "أجر أعلى من الحد الأدنى للأجور"، قال رئيس الجمعية الوطنية. وفي إطار العلاقة الغنية بين أصحاب العمل والعمال كما هي اليوم، قال رئيس مجلس الأمة إنه في الفترة المقبلة لا بد من تعديل قانون العمل. وفيما يتعلق بقضية إصلاح سياسة الرواتب، أفاد رئيس مجلس الأمة أنه اعتباراً من الأول من يوليو/تموز من هذا العام، سيحصل القطاعان العام والخاص على زيادات في الرواتب. في الفترة المقبلة، ستلعب الدولة دوراً تنسيقياً فقط، في حين ستكون عملية دفع الرواتب والمكافآت للموظفين من اختصاص المؤسسة. في الوقت الحالي، حشدت فيتنام 560 ألف مليار دونج لإصلاح سياسات الرواتب في القطاع العام من الآن وحتى نهاية عام 2026. اقتراح زيادة العطلات وعطلات تيت في العام في السابق، في قسم التعليقات، تلقت اللجنة المنظمة 10 تعليقات مباشرة في المؤتمر. وعلى وجه الخصوص، اقترحت السيدة تران ثي هانج، المسؤولة النقابية في منطقة دونج كينه (مدينة هاي فونج)، أن تنظر الجمعية الوطنية والحكومة في تعديل قانون العمل في اتجاه تعديل عدد أيام الإجازة بمناسبة اليوم الوطني. 2 سبتمبر زيادة يومين للتمكن من أخذ إجازة متواصلة من 2/9 إلى 5/9.

الناخبة فان ثي لي ثوي تتحدث (تصوير: نجوين دوونغ).

"في الواقع، فإن عطلة الثاني من سبتمبر قريبة جدًا من يوم افتتاح العام الدراسي الجديد للأطفال. لذلك، يرغب العديد من الآباء في الحصول على إجازة في الخامس من سبتمبر لأخذ أطفالهم إلى المدرسة لحضور حفل الافتتاح"، حسبما قالت السيدة هانج. وأوصت السيدة هانج أيضًا بأن تقوم الجمعية الوطنية والحكومة بدراسة وتنظيم سن تقاعد معلمات ما قبل المدرسة بخمس سنوات أقل من سن التقاعد العام. أعربت السيدة فان ثي لي ثوي، العاملة في إحدى شركات تصنيع الأحذية في هاي فونج، عن قلقها إزاء قضية الإسكان الاجتماعي، وتأمل أن تراقب الجمعية الوطنية والحكومة عن كثب أسعار الوحدات والإجراءات والعمليات الخاصة بالبناء. الإسكان الاجتماعي بشكل علني وشفاف وللمستفيدين المناسبين.

وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نجوك دونج يتحدث في الاجتماع مع الناخبين (تصوير: نجوين دوونج).

وبتكليف من رئيس الجمعية الوطنية للرد على بعض الآراء التي أثارها الناخبون، أوضح وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج أن قضية إضافة عطلتين بمناسبة اليوم الوطني، بالإضافة إلى معنى تحفيز الموظفين، ستتم مناقشتها في اجتماع الجمعية الوطنية. خلق الضغط على أصحاب العمل لأن هذين اليومين هما يومان مدفوعا الأجر للموظفين. وأكد السيد دونج أنه عند مقارنة العطلات الرسمية وعطلات رأس السنة القمرية بين البلدان، من الضروري أيضًا مقارنة الارتباط بإجمالي صندوق ساعات العمل في العام وفقًا لأحكام القانون (بما في ذلك إجمالي ساعات العمل وعدد أيام الإجازة). الحد الأقصى (ساعات العمل الإضافية). وبمقارنة وتقييم القدرة التنافسية للقوى العاملة، يتبين لنا أن إجمالي صندوق ساعات العمل في فيتنام حاليا أقل بكثير من مثيله في البلدان الأخرى في المنطقة وآسيا. لذلك، بالنسبة للاقتراح بإضافة أيام إجازة في العام، سيتعين على وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية التنسيق مع الاتحاد العام للعمل في فيتنام، واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام، والتحالف التعاوني في فيتنام. - يقوم عدد من جمعيات الأعمال والوزارات والفروع المعنية بتقييم الأثر الاجتماعي والاقتصادي والبحث وتقديم المشورة في عملية تعديل واستكمال قانون العمل. وفيما يتعلق باقتراح خفض سن التقاعد لمعلمي ما قبل المدرسة مقارنة بسن التقاعد العام، حلل الوزير داو نغوك دونج أن نظام التقاعد، المعروف أيضًا بنظام الشيخوخة، هو أحد الأنظمة الأساسية للحكومة. التأمين الاجتماعي (SI) ) تهدف السياسات إلى ضمان الدخل الشهري للعاملين عند وصولهم إلى سن التقاعد. طبقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، يجب على الموظفين، للحصول على معاش شهري، استيفاء شرطين في نفس الوقت هما السن وفترة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لضمان التناغم والتوازن بين فترة الاشتراك وفترة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية. التوازن والاستدامة طويلة الأمد لصندوق التأمينات الاجتماعية.

دانتري.كوم.فن

رابط المصدر