وبناء على ذلك، ستقوم مدينة هوشي منه بتعيين 5 نواب مديرين في إدارات: العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية، والثقافة والرياضة، والعلوم والتكنولوجيا، والمالية، وسلامة الأغذية. فترة التنفيذ من أغسطس إلى 15 ديسمبر 2024.
في 27 أغسطس، أصدرت لجنة شعب مدينة هوشي منه خطة لإجراء اختبار تجريبي للتعيين في المناصب القيادية والإدارية على مستوى القسم وما يعادله في عام 2024.
وبناء على ذلك، ستقوم مدينة هوشي منه بتعيين 5 نواب مدير في إدارات: العمل والأشخاص المعوقين والشؤون الاجتماعية، والثقافة والرياضة، والعلوم والتكنولوجيا، والمالية، وسلامة الغذاء. فترة التنفيذ من أغسطس إلى 15 ديسمبر 2024.
المرشحون لامتحان التوظيف هم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (يشار إليهم مجتمعين بالكوادر) الذين يستوفون الشروط والمعايير ويخططون للوظيفة التي يحتاجون إلى التقدم لها ويعملون في الوكالة أو الوحدة التي تحتاج إلى التعيين.
يجب على المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في مصادر التخطيط المحلية لشغل الوظيفة التي تتطلب الامتحان وما يعادلها أو أعلى، والذين تتوفر لديهم الشروط والمعايير للتعيين، التسجيل للامتحان.
 |
اختتمت مدينة هوشي منه للتو المشروع التجريبي لتجنيد القادة على مستوى الإدارة وما يعادلها في عام 2022، مع تحقيق العديد من النتائج الإيجابية التي تشكل أساسًا للاستمرار في التنفيذ في الفترة القادمة. الصورة: نجو تونغ |
في حالة عدم التسجيل للمشاركة في الاختيار، عند مراجعة قائمة التخطيط كل عام، تقوم الجهة المختصة بإزالتها من قائمة التخطيط. لا تنظر إلا إلى الحالات التي ليست صحية بما يكفي لتطبيقها؛ يتم إرسالهم حاليًا للدراسة أو التدريب أو التطوير في الخارج؛ الكوادر النسائية والموظفات الحكوميات والموظفات العموميات في إجازة الأمومة.
بالنسبة للموظفين من أماكن أخرى، تسمح المدينة أيضًا بالتوظيف للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات والوحدات التابعة لمدينة هوشي منه والذين يستوفون الشروط والمعايير ويخططون لشغل وظائف معادلة أو أعلى من الوظيفة المختارة.
وأشارت لجنة الشعب بالمدينة أيضًا إلى أنه يُسمح للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يشغلون مناصب قيادية أو إدارية بإجراء امتحان المناصب القيادية أو الإدارية بما لا يزيد عن درجتين أعلى من مناصبهم الحالية.
بالإضافة إلى ذلك، بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين ليسوا في تخطيط المنصب المختار ولكن تم التخطيط لهم لوظيفة مكافئة للمنصب المختار (لا يعملون في وكالة أو وحدة تحتاج إلى التعيين في المنصب المختار)، فسيتم ترشيحهم من قبل رئيس لجنة الشعب في مدينة هوشي منه ويتم الموافقة عليهم كتابيًا من قبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة.
سوف يخضع المرشحون لجولتين من الاختبار. حيث أن الجولة الأولى عبارة عن اختبار كتابي للمعرفة العامة بما في ذلك المبادئ التوجيهية والسياسات الحزبية، وسياسات وقوانين الدولة؛ المعرفة بالمهنة المتخصصة؛ المسؤوليات والواجبات والصلاحيات الخاصة بالوظيفة.
في الجولة الثانية، سيقدم المرشحون مشروعًا يتضمن: تقييم الوضع الحالي، والتنبؤ باتجاهات التنمية واقتراح الخطط والحلول لتطوير الوكالة أو الوحدة؛ خطة عمل لتنفيذ خطط وحلول المتسابق؛ مهارات العرض، التواصل، السلوك، حل المشكلات، الإدارة، أسلوب القيادة.
المرشح الناجح هو الذي يحصل على أعلى الدرجات في الجولة الثانية من بين الذين حصلوا على أكثر من 50 نقطة (إذا كان هناك تعادل، فبالترتيب حسب الأولوية).
وتقدم لجنة الشعب في مدينة هوشي منه أيضًا تعليمات محددة بشأن مبادئ تنظيم امتحان القبول. وعليه، يجب أن يشارك في عملية التوظيف في كل وظيفة توظيف شخصان على الأقل أو أكثر. إذا كان هناك شخص واحد فقط يفي بالمعايير والشروط للامتحان أو لا يوجد أحد يفي بالمعايير والشروط، يقوم الزعيم ولجنة الحزب في الجهة المختصة بالتعيين بترشيح شخص آخر لإجراء الامتحان أو يقرر عدم تعيين هذا المنصب حتى يكون هناك المزيد من الأشخاص الذين يتقدمون للامتحان.
في حالة تحديد قائمة المرشحين المؤهلين ومعايير المشاركة في الامتحان ولكن في يوم الامتحان لم يكن هناك سوى مرشح واحد، فإن مجلس الامتحانات سوف ينظم الامتحان وفقًا للخطة المعتمدة.
يتم تعيين المرشحين الناجحين وفقا للوائح فورًا بعد أن يبلغ مجلس الامتحانات نتائج الامتحان ويتم اعتمادها من قبل لجنة الحزب المختصة.
يرأس مجلس الامتحانات لتجنيد القادة والمديرين على مستوى الإدارة وما يعادلها في مدينة هوشي منه السيد فان فان ماي، رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه.
يكون رئيس مجلس تنظيم لجنة حزب مدينة هوشي منه ونائب رئيس لجنة شعب مدينة هوشي منه المسؤول عن الوحدة التي تحمل اسم امتحان التوظيف، نائباً لرئيس المجلس.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tienphong.vn/chi-tiet-ke-hoach-thi-tuyen-5-pho-giam-doc-so-o-tphcm-post1667583.tpo
تعليق (0)