ارتفاع طفيف في مؤشر ثقة الأعمال في فيتنام للربع الثالث

ارتفاع طفيف فوق 50 نقطة

في 8 أكتوبر 2024، أصدرت غرفة التجارة الأوروبية في فيتنام (EuroCham) تقرير مؤشر ثقة الأعمال (BCI) للربع الثالث من عام 2024.

ويعكس التقرير مؤشرات إيجابية في معنويات الأعمال على الرغم من التحديات الاقتصادية المتبقية بسبب عواقب إعصار ياغي والعوائق التي تعترض العمليات التجارية. ارتفع مؤشر BCI بشكل ملحوظ، من 45.1 في الربع الثالث من عام 2023 إلى 52.0 في الربع الثالث من عام 2024، مما يشير إلى انتعاش قوي في عام متقلب بسبب العوامل الخارجية.

يتم إجراء استطلاع BCI التابع لـ EuroCham بواسطة Decision Lab لجمع وتحليل المعلومات من شبكة الجمعية المكونة من 1400 عضو. يعد هذا التقرير ربع السنوي بمثابة مقياس للشركات الأوروبية العاملة في فيتنام، حيث يوفر معلومات في الوقت المناسب عن المشهد التجاري في واحدة من أكثر الأسواق ديناميكية في جنوب شرق آسيا. يوفر مؤشر BCI رؤية متعددة الأبعاد للظروف الحالية والتوقعات المستقبلية للاقتصاد، وبالتالي يساعد الشركات على اتخاذ القرارات الاستراتيجية والدعوة إلى السياسات.

ألحق الإعصار ياغي أضرارا بالغة بالبنية التحتية والزراعة في شمال فيتنام. وتتوقع الحكومة انكماش الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 0.15% هذا العام، مع خسائر إجمالية تقدر بنحو 1.63 مليار دولار. ومع ذلك، في أحدث استطلاع رأي للأعمال أجرته غرفة التجارة الأوروبية في الفترة من 12 إلى 25 سبتمبر/أيلول، بعد العاصفة، اعتقد ما يقرب من نصف المشاركين (47.4%) أن الوضع الاقتصادي الكلي سوف يتحسن في الربع المقبل. وعلاوة على ذلك، تظل التوقعات طويلة الأجل مرتفعة، حيث يتوقع 69.3% من المشاركين بيئة أعمال مواتية على مدى السنوات الخمس المقبلة.

ويتعزز هذا الرأي الإيجابي من خلال توصية 67% من الشركات الأوروبية بفيتنام كوجهة استثمارية جذابة على الرغم من بعض التحديات.

على الرغم من الضغوط الاقتصادية الأخيرة الناجمة عن إعصار ياغي، فقد أظهرت الدراسة بوضوح مرونة الاقتصاد الفيتنامي والشركات الأوروبية العاملة هنا وقدرتها على التكيف. والنتائج ليست مجرد أرقام؛ بل إنها ترسم صورةً تُبرز تطور فيتنام كمركز أعمال استراتيجي، وفقًا لبرونو جاسبايرت، رئيس غرفة التجارة الأوروبية.

تحديد العقبات

وعلى غرار الأرباع السابقة، وجد الاستطلاع أن العقبات الثلاث الأكبر أمام عمليات الشركات الأوروبية كانت العبء الإداري واللوائح غير الواضحة والصعوبات في الحصول على التصاريح.

وبحسب إحصائيات المسح، فإن 66% من الشركات توظف حالياً ما بين 1% و9% من الموظفين الأجانب، في حين أن 6% من الشركات لديها أكثر من 20% من الموظفين الأجانب. على الرغم من أن الشركات تُظهر رغبتها في استغلال الإمكانات الكاملة لموارد العمالة المحلية والدولية، إلا أنها لا تزال تواجه العديد من العوائق في توظيف العمال الفيتناميين، بما في ذلك: الافتقار إلى المهارات والخبرة اللازمة، ومعدلات دوران عالية، وتوفير محدود لموارد التدريب. بالنسبة للمهنيين الأجانب، فإن التحديات الرئيسية تأتي من عمليات الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل المعقدة، واللوائح العمالية الصارمة والتكاليف المرتفعة المرتبطة بها، إلى جانب الصعوبات في الحصول على الوثائق والموافقات اللازمة.

وعلى وجه الخصوص، تصبح هذه المشكلة أكثر خطورة عندما قال ما يصل إلى ثلث الشركات المشاركة في الاستطلاع إنها واجهت تجارب سلبية مع نظام التأشيرات في فيتنام، مما تسبب في قلق العديد من الخبراء الدوليين بشأن دخول سوق العمل الفيتنامية.

وبالإضافة إلى ذلك، أشارت الشركات أيضًا إلى صعوبات تتعلق بالإجراءات الضريبية والامتثال للوائح الوقاية من الحرائق ومكافحتها.

التحول الأخضر والتحول الرقمي يحتل مركز الصدارة

بعد إصدار آلية اتفاقية شراء الطاقة المباشرة الجديدة في يوليو/تموز من هذا العام، يتوقع ما يقرب من 30% من الشركات التي شملها الاستطلاع الاستفادة من مشاريع الطاقة المتجددة، مما يعزز التزام فيتنام بالتحول الأخضر. والجدير بالذكر أن ربع مقدمي الخدمات والشركات التي تضم 100 موظف أو أكثر يتوقعون الاستفادة بشكل معتدل أو كبير من هذه الخطة. على الرغم من أن ما يقرب من نصف الشركات (47.4%) واثقة من قدرتها على التحول الكامل إلى الطاقة المتجددة بحلول عام 2050، إلا أن هناك فجوات في فهم وتنفيذ السياسات ذات الصلة.

وقال جاسبيرت: "إن مؤتمر التعليم العالمي في مجال التعليم 2024 سيكون بمثابة منصة في الوقت المناسب لمعالجة هذه الفجوات". "في المؤتمر، سيناقش كبار القادة والخبراء الدوليون مواضيع مثل التحول في مجال الطاقة والتحول الرقمي، ليس فقط من حيث البنية التحتية التقنية ولكن أيضًا من حيث تعزيز القيادة الخضراء وبناء أنظمة بيئية مستدامة للعديد من الصناعات."

كما تم تحديد التحول الرقمي كمجال للتحسين، وخاصة في تخفيف القيود المفروضة على الموارد البشرية وتبسيط الإجراءات الإدارية. كشف مسح BCI عن معدل تبني معتدل للذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي (AI/ML)، حيث أفادت 46.1% من الشركات بدمج التكنولوجيا في عملياتها. ومع ذلك، فإن معظم مشاريع التنفيذ لا تزال في مراحلها الأولى، مما يظهر إمكانات كبيرة للاستثمار في مشاريع التحول الرقمي.

في حين يُظهر الاستطلاع تحسنًا عامًا، فإن التحديات التي تم تحديدها - لا سيما في مجال التحول الرقمي - تُبرز الحاجة إلى تضافر الجهود لتحسين هذه المجالات ،" صرّح ثوي كويست توماسن، الرئيس التنفيذي لشركة ديسيشن لاب. وأضاف : "سيكون اعتماد التكنولوجيا عاملًا أساسيًا في مساعدة الشركات على تبسيط عملياتها والتكيف مع معايير الاستدامة المستقبلية".

الاتجاهات في تخطيط الأعمال والتوسع

بالإضافة إلى التحول الأخضر والتحول الرقمي، تعمل الشركات على تعديل استراتيجياتها التجارية للتعامل مع ارتفاع أسعار تذاكر الطيران. وقال أكثر من 40% من المشاركين في الاستطلاع إنهم أصبحوا أكثر انتقائية في التخطيط لرحلات العمل أو استخدام وسائل النقل البديلة بسبب ارتفاع تكاليف السفر، في حين خفضت بعض الشركات رحلات العمل أو حتى ألغت هذه الرحلات تماما.

ورغم العقبات، تظل خطط توسيع الأعمال واعدة، حيث تقول نحو 80% من الشركات إنها تمتلك بالفعل من مكتب إلى ثلاثة مكاتب أو مرافق تصنيع في فيتنام. ومن بين الشركات التي شاركت في خطط التوسع، يعتزم أكثر من النصف توسيع العمليات، حيث يخطط العديد منها لتطوير مرافق تصنيع جديدة في الشمال أو فتح مكاتب إضافية في مدن رئيسية مثل هانوي ومدينة هوشي منه. هوشي منه، دا نانغ وكان ثو.

المصدر: https://congthuong.vn/index-of-business-trust-in-quy-3-tai-viet-nam-tang-nhe-350990.html