إن عام 2024 هو عام الاختراق، وله أهمية خاصة في تنفيذ الخطة الخمسية 2021-2025 بنجاح، والمساهمة في تنفيذ أهداف استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية العشرية 2021-2030 والخطط وفقًا لقرارات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة. إن السياق والوضع الدولي والمحلي لا يزال يفرض العديد من التحديات والصعوبات، لكنه يجلب أيضًا العديد من الفرص والمزايا لتنمية قطاع الموارد الطبيعية والبيئة.
وفي هذا السياق، تشجيع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعاملين في قطاع الموارد الطبيعية والبيئة على التنافس والعمل والاجتهاد والدراسة بحماس، وتعزيز النتائج المحققة، والتغلب على التحديات والصعوبات، ومواصلة الوفاء بالمهام الموكلة إليهم من قبل الحزب والدولة والشعب على نحو أفضل؛ وفي الوقت نفسه، وللاحتفال عمليًا بالأحداث السياسية المهمة في البلاد، أطلق وزير الموارد الطبيعية والبيئة حركة المحاكاة في الصناعة بأكملها في عام 2024 تحت شعار "الانضباط والمسؤولية والاستباقية والابتكار المتسارع".
6 محتويات المسابقة
وبناء على ذلك، تركز حركة المحاكاة على ستة محتويات: أولاً، المحاكاة من أجل إتقان وتطوير السياسات والقوانين المتعلقة بإدارة الموارد الطبيعية والبيئة بشكل متزامن لتعبئة الموارد الطبيعية واستخدامها بشكل فعال لخدمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وحماية البيئة المعيشية، والتكيف بشكل استباقي مع تغير المناخ، والتنمية المستدامة.
ثانياً، بناء وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال وفقاً لمشروع الوظيفة، المرتبط بتشديد الانضباط والانضباط الإداري لتحسين فعالية وكفاءة الأجهزة والوحدات.
ثالثا، مواصلة تعزيز الإصلاح الإداري، مع التركيز على إصلاح الإجراءات الإدارية؛ التنفيذ الفعال لمحتويات ومهام بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية نحو الحكومة الرقمية لوزارة الموارد الطبيعية والبيئة.
رابعا، نشر وتنظيم تنفيذ المشاريع والمهام والأعمال الموكلة لضمان الجودة والتقدم؛ مواصلة تحسين الكفاءة التشغيلية وأداء وظائف ومهام الهيئات والوحدات، بما يساهم في إنجاز المهام السياسية لوزارة الموارد الطبيعية والبيئة بنجاح.
خامساً، الاستجابة لحركات المحاكاة التي يطلقها رئيس الوزراء ومجلس المحاكاة والمكافآت المركزي ووزير الموارد الطبيعية والبيئة والجهات المختصة وتنظيمها وتنفيذها لضمان التطبيق العملي والكفاءة والابتكار والإبداع؛ تعزيز بناء وتكرار النماذج المتقدمة.
سادساً، تعزيز الحركات الثقافية والتربية البدنية والرياضية لتحسين الحياة الصحية والروحية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال، مما يساهم في تنفيذ المهام السياسية للجهاز والوحدة بنجاح.
6 مهام وحلول
ولتنفيذ حركات المحاكاة بشكل فعال، اقترحت وزارة الموارد الطبيعية والبيئة 6 مهام وحلول للوحدات للتركيز على التنفيذ.
أولاً، التركيز على تطوير وإصدار وتنفيذ برامج العمل وخطط العمل بشكل سريع وفعال لتنفيذ برنامج عمل وزارة الموارد الطبيعية والبيئة بشكل فعال لتنفيذ قرار الحكومة بشأن المهام والحلول الرئيسية لتنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتقديرات الميزانية العامة للدولة لعام 2024 وبرنامج عمل/خطة 2024 للمحليات والوكالات والوحدات.
ثانياً، مواصلة مراجعة المؤسسات وتحسينها، وتطوير السياسات والقوانين بشكل متزامن بشأن إدارة الموارد وحماية البيئة والاستجابة لتغير المناخ؛ تقديم مشروع قانون الجيولوجيا والمعادن إلى مجلس الأمة والحكومة؛ استكمال وتقديم للإصدار وإصدار الوثائق الرسمية التي توجه تنفيذ قانون الموارد المائية (المعدل) وقانون الأراضي (المعدل)، مع ضمان الاتساق والتوحيد ودخولهما حيز النفاذ في الوقت المناسب في نفس وقت القانون.
ثالثا، مواصلة تحسين وتطبيق المناصب الوظيفية في إدارة شؤون الموظفين، المرتبطة بتبسيط إجراءات الموظفين، وترتيب وإعادة هيكلة وتحسين نوعية الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في قطاع الموارد الطبيعية والبيئة بأكمله؛ تعزيز الانضباط والانضباط الإداري والمسؤولية في أداء الواجبات العامة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. مواصلة تعزيز العمل على منع ومكافحة الفساد والسلبية؛ حماية الكوادر التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على تحمل المسؤولية.
رابعا، مواصلة تحسين وتشغيل البنية التحتية الرقمية والمنصات الرقمية المشتركة وأنظمة المعلومات المشتركة بشكل فعال لخدمة التوجيه والإدارة والخبرة المهنية في البيئة الإلكترونية، وتعزيز تنمية الاقتصاد الرقمي والاقتصاد الأخضر. الاستمرار في تطوير منظومة معلومات بيانات الموارد الطبيعية والبيئة، مع التركيز على قاعدة بيانات الأراضي الوطنية المتصلة والمترابطة مع أنظمة المعلومات وقواعد البيانات في الوزارات والفروع والمحليات.
خامسا، مواصلة الابتكار في القيادة والإدارة؛ - استيعاب الوضع بشكل استباقي، وتحديد الصعوبات والتحديات، وابتكار أساليب التفكير والتنفيذ، ومتابعة الواقع عن كثب، والتحلي بالمبادرة والمرونة والإبداع لتجسيد برامج العمل والخطط المحددة في العمل، ونشر المهام والحلول بشكل متزامن وحازم في جميع المجالات، والتعامل الفوري مع المهام الرئيسية والعاجلة والقضايا المهمة والمفاجئة.
سادساً، الاستجابة السريعة لحركات التحفيز الوطني التي أطلقها رئيس الوزراء، ومجلس التحفيز والمكافأة المركزي، ووزير الموارد الطبيعية والبيئة، والجهات المختصة؛ إطلاق حركات المحاكاة بشكل استباقي والمرتبطة بتنفيذ المهام السياسية الموكلة، مع إعطاء الأولوية بشكل خاص لتطوير وإطلاق حركات المحاكاة قصيرة المدى والموضوعية لتعزيز المسؤولية والابتكار والإبداع في تقديم المشورة والاقتراح وتحسين كفاءة وجودة العمل المهني. تنفيذ عمل التوصية بشكل جيد، وضمان الديمقراطية، والدعاية، والالتزام بالمواعيد، والمبادئ والإجراءات الصحيحة.
معايير المنافسة
وتضع وزارة الموارد الطبيعية والبيئة أيضًا معايير محددة للمنافسة للمجموعات والأفراد. وعليه، توصي الوزارة، بالنسبة للجماعات ، بأن يكون لدى الوحدات خطط للاستجابة وإطلاق حركات محاكاة عملية وفعالة مرتبطة بالمهام السياسية للأجهزة والوحدات؛ إعداد برنامج عمل وخطة عمل للسنة المالية واعتمادها وفقا للأنظمة؛ إنجاز المشاريع والمهام بنجاح في البرامج وخطط العمل المخصصة خلال العام، مع ضمان الجودة والتقدم والكفاءة، بما في ذلك إنجاز 100% من المهام المخصصة في برنامج صياغة الوثائق القانونية للجهة أو الوحدة؛ تطبيق الانضباط والانضباط الإداري بشكل صارم؛ - تطبيق ثقافة المكتب والأخلاق العامة بشكل صارم في الاتصالات والاجتماعات وأداء الخدمة العامة؛ الوحدة الداخلية؛ تنفيذ سياسات الحزب وقوانين الدولة بشكل جيد؛ تحسين الحياة المادية والروحية للعمال؛…
بالنسبة للأفراد ، هناك مبادرات الابتكار التقني أو مواضيع البحث العلمي والتكنولوجي، والحلول المبتكرة والإبداعية والمرنة لتحسين جودة وكفاءة العمل؛ إكمال المهام الموكلة إليه بشكل جيد؛ الدراسة بنشاط لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية؛ الالتزام بسياسات الحزب وتوجيهاته، وقوانين الدولة، والانضباط، والانضباط الإداري، واللوائح المتعلقة بثقافة المكتب، والقواعد واللوائح الداخلية للجهة أو الوحدة؛ الاستجابة بشكل فعال لحركات المحاكاة، وخاصة حركات المحاكاة المرتبطة بالمهام السياسية للوكالات والوحدات.
بالنسبة للأفراد الذين هم قادة وحدات، بالإضافة إلى المعايير المذكورة أعلاه، يجب أن تكون الوحدة جماعية متميزة.
لتنفيذ حركة المحاكاة لقطاع الموارد الطبيعية والبيئة بشكل فعال في عام 2024، تطلب وزارة الموارد الطبيعية والبيئة من رؤساء الوحدات التابعة للوزارة، ومديري إدارات الموارد الطبيعية والبيئة في المحافظات والمدن المركزية، ورؤساء الكتل والتجمعات في كتل وتجمعات المحاكاة، بناءً على الوظائف والمهام الموكلة إلى الوكالة والوحدة لتنظيم وإطلاق المحاكاة، من أجل أداء العمل الشهري والربع سنوي والسنوي للوكالة والوحدة بشكل جيد.
تتولى إدارة التنظيم والكوادر مسؤولية المتابعة والتوجيه والحث والتفتيش والإشراف بشكل دوري ومنتظم كل ستة أشهر وفي نهاية العام وتقديم تقرير إلى الوزير عن نتائج التنفيذ؛ تقديم المشورة بشأن الثناء والمكافآت في الوقت المناسب للمجموعات والأفراد الذين حققوا إنجازات في حركة المحاكاة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)