وزارة الداخلية تلخص عملها في 2023

وبحسب تقرير وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا في المؤتمر ، فإنه في عام 2023، سيكمل قطاع الداخلية بشكل أساسي حجمًا كبيرًا من المهام الموكلة إليه من قبل السلطات المختصة، ويعزز دور الوزارة متعددة القطاعات ومتعددة التخصصات، ويركز على التحسين المؤسسي ويقترح تعديلات ومكملات للعديد من السياسات المهمة لإزالة الصعوبات والعقبات، وإزالة الاختناقات في عملية تنظيم وتنفيذ سياسات وقوانين قطاع الداخلية، مما يقدم مساهمة مهمة في المهام السياسية المشتركة للبلاد وبناء إدارة الدولة التي تتطور في اتجاه الديمقراطية والاحتراف والحداثة والتبسيط والفعالية والكفاءة وخدمة الشعب.

غير مسمى-3.jpg — وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا تتحدث في المؤتمر

في عام 2023 ، ترأست وزارة الداخلية صياغة مشروع قانون الأرشيف (المعدل) لتقديمه إلى الحكومة لتقديمه إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه وإبداء التعليقات عليه في الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة ؛ ترأس صياغة 4 وثائق ومشاريع لتقديمها إلى المكتب السياسي والأمانة العامة؛ إحالة 14 قراراً إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيها وإصدارها؛ تم تقديم 14 مرسومًا و 3 قرارات إلى الحكومة لإصدارها؛ تم تقديم 20 قرارًا و3 رسائل رسمية إلى رئيس مجلس الوزراء لإصدارها؛ أصدر وزير الداخلية 22 تعميمًا و7 وثائق موحدة تحت سلطته. وفي الوقت نفسه، تقديم المشورة بشكل استباقي للجهات المختصة بشأن الخطط وخرائط الطريق لتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب التي سيتم تنفيذها اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

علاوة على ذلك ، شهد عمل بناء وإكمال المؤسسات والسياسات في مجال الشؤون الداخلية العديد من الابتكارات والتحسينات في اتجاه الوحدة والصرامة، وضمان الارتباط بين أنظمة الحزب وقوانين الدولة؛ تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات وتقليص الإجراءات الإدارية في الأجهزة الإدارية للدولة على المستويين المركزي والمحلي، بما يساهم في تحقيق هدف تبسيط الجهاز الإداري للدولة ووحدات الخدمة العامة؛ -تبسيط عملية الرواتب المرتبطة بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف؛ الابتكار في إدارة الخدمة العامة، والموظفين المدنيين، وسياسة الرواتب، والإصلاح الإداري، والمحاكاة والمكافآت، وتعزيز التحول الرقمي.

وفي المؤتمر ناقشت الوزارات والفروع والمحليات وتبادلت عدداً من المحتويات المتعلقة بقطاع الداخلية مثل: المهام والحلول لتعزيز تطوير الوظائف للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في الأجهزة الإدارية ووحدات الخدمة العامة؛ بناء الوظائف المرتبطة بإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الموظفين المدنيين وفقا للوظائف؛ الحلول لتنفيذ سياسة إصلاح الرواتب وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW اعتبارًا من 1 يوليو 2024؛ حلول لتحسين جودة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام...

وفي كلمته في المؤتمر، أكد نائب رئيس الوزراء تران لو كوانج أن عام 2023 سيواجه العديد من التحديات، لكن قطاع الشؤون الداخلية حقق العديد من النتائج المشجعة وأكمل المهام الموكلة إليه. وفي معرض إشارته إلى المهام المطلوب إنجازها في عام 2024، طلب نائب رئيس مجلس الوزراء أن يضمن عمل الاستشارة بشأن إصدار النشرات والمراسيم المتعلقة بمجال الداخلية الكم والكيف. بالإضافة إلى ذلك، يتعين على وزارة الداخلية التنسيق والتوجيه بين المحليات في تطوير واعتماد مشاريع الوظائف المرنة والمناسبة لتطبيق سياسة الرواتب الجديدة على الفور في يوليو 2024. وفيما يتعلق بترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات، قال نائب رئيس الوزراء إن هذه قضية حساسة للغاية وتخضع لضغط الوقت، لذا يجب تنفيذها بشكل متزامن وجذري لضمان تحقيق الأهداف والمتطلبات المحددة؛ السعي إلى الانتهاء قبل الربع الرابع من عام 2024 من تثبيت تنظيم المؤتمرات المحلية للحزب على كافة المستويات في عام 2025.

وأشار نائب رئيس الوزراء أيضًا إلى أن توظيف المسؤولين والموظفين المدنيين يجب أن يتم وفقًا لأساليب جديدة، تجمع بين سياسات مكافأة الأشخاص الموهوبين؛ مواصلة تبسيط الأجهزة مع ضمان تحسين جودة الموارد البشرية. وفيما يتعلق بالعمل الديني والعقائدي، قال نائب رئيس الوزراء إن هذا الأمر مهم للغاية، ومن الضروري ضمان فعالية وكفاءة إدارة الدولة للمعتقدات والأديان؛ القيام بعمل جيد في التنبؤ بالوضع؛ هناك حلول توجيهية لربط الأنشطة الدينية بالوطن، والإنسانية، والتقدم، والحياة الطيبة، والدين الصالح...

مصدر