
مشهد من الاجتماع الصباحي بتاريخ 7 يونيو . الصورة: فام كين/وكالة الأنباء الفيتنامية
وفي الجلسة المسائية، صوت المجلس الوطني على تمرير قرار بشأن برنامج تطوير القوانين والأنظمة لعام 2025، وتعديل برنامج تطوير القوانين والأنظمة لعام 2024؛ قرار بشأن برنامج إشراف الجمعية الوطنية حتى عام 2025.
كما ناقش المجلس الوطني خلال يوم العمل في مجموعات العمل ما يلي: مشروع قانون بشأن منع ومكافحة الإتجار بالبشر (معدل)؛ مشروع قانون عدالة الأحداث؛ سياسة الاستثمار في برنامج الهدف الوطني للتنمية الثقافية للفترة 2025-2035؛ مشروع قانون النقابات العمالية (معدل).
يتكون مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل) من 6 فصول و36 مادة (تم تعديل واستكمال 32 مادة وإضافة 4 مواد جديدة) وحذف مادة واحدة مقارنة بقانون النقابات العمالية لسنة 2012.
يعتمد مشروع القانون على وجهة نظر الإدراك الكامل والمؤسسي العميق لوجهات نظر الحزب ومبادئه الابتكارية المتعلقة بالبناء والتنمية الوطنية؛ بما يتماشى مع دستور 2013 وبما يضمن وحدة وتوحيد النظام القانوني الحالي.
ويهدف صياغة القانون أيضًا إلى ضمان أن تصبح النقابة العمالية في فيتنام أقوى وتعمل بشكل فعال، وتجذب عددًا كبيرًا من العمال والمنظمات العمالية في المؤسسات للانضمام إلى النقابة العمالية في فيتنام؛ التركيز على مراجعة واستكمال المحتويات المتعلقة بتنظيم وتمويل النقابات العمالية وفقا للنظام السياسي ومتطلبات تطوير اقتصاد السوق الموجه نحو الاشتراكية والتكامل الدولي في بلدنا...
ويستكمل مشروع القانون اللوائح الخاصة بتنظيم جهاز النقابات العمالية، وآلية إدارة المسؤولين النقابيين، ويعزز دور النقابات العمالية في فيتنام في السياق الجديد. حيث تم وضع لوائح أكثر تفصيلاً بشأن النظام التنظيمي للنقابات العمالية في فيتنام في الاتجاه الذي يجعل النقابات العمالية في فيتنام منظمة موحدة تتبع نموذج النقابات العمالية على المستويات الأربعة؛ يتم بناء نموذج التنظيم النقابي على كافة المستويات في اتجاه مفتوح ومرن يتناسب مع المتطلبات العملية.
مصدر
تعليق (0)