بسبب المخصصات المتأخرة، فإن إدارة التعليم والتدريب في نغي آن تفتقر إلى العمال.

[إعلان 1]

أصدرت إدارة المالية في نغي آن مؤخرًا وثيقة تطلب من المناطق والبلدات في نغي آن تحصيل أكثر من 10 مليارات دونج تم دفعها كبدلات أقدمية وبدلات تدريس لمئات الكوادر والمعلمين الذين تم إعارتهم للعمل في إدارات التعليم والتدريب في المناطق والبلدات في الماضي. كما اقترحت الوزارة أيضا عدم الاستمرار في صرف البدلات المذكورة أعلاه للمتخصصين المنتدبين كونها غير مطابقة للأنظمة. وقد أدى هذا الحادث إلى مطالبة العديد من الخبراء الذين كانوا معلمين ومديري مدارس ونائبي مديري مدارس في نفس الوقت بالعودة إلى المدارس للقيام بأعمال التدريس.

Bị truy thu phụ cấp, các phòng GD-ĐT ở Nghệ An thiếu người làm việc- Ảnh 1. — تم حشد خبراء من إدارة التعليم والتدريب في منطقة ديان تشاو (نغي آن) والمعلمين الأكفاء للعمل هنا.

قامت مقاطعة نغي آن بنقل المعلمين والمديرين ونائبي المديرين للعمل كمتخصصين في إدارة التعليم والتدريب في المقاطعات منذ عام 2012، بسبب نقص المتخصصين. وبالإضافة إلى الراتب، يتلقى هؤلاء الأشخاص علاوة الأقدمية وعلاوة التدريس مقابل المشاركة في التدريب. ولكن في عام 2018، أطلقت إدارة المالية في مقاطعة نغي آن "صافرة الإنذار" عندما قالت إن دفع البدلات التفضيلية وفقًا للرسالة الرسمية الصادرة عن لجنة الشعب الإقليمية في نغي آن لم يعد متوافقًا مع روح القرار رقم 42 الصادر عن رئيس الوزراء بشأن حجز البدلات التفضيلية للمعلمين المكلفين بالعمل في الإدارة التعليمية، لأن القرار رقم 42 قد انتهى منذ مايو/أيار 2015.

أرسلت إدارة التعليم والتدريب في نغي آن مؤخرًا وثيقة إلى اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن تفيد بأن المسؤولين المنتدبين في إدارة التعليم والتدريب هم مدرسون ويشاركون في التدريس ولكنهم لا يحصلون على بدلات المعلم، وهو ما يتعارض مع اللوائح. إن خفض الأنظمة سيؤثر على مناصبهم الوظيفية، لأنهم مدرسون، وسيؤثر على نظام الترقية إلى الألقاب المهنية، مما يؤثر على تطبيق نظام الرواتب الجديد في عام 2024.

وبحسب السيد ثاي فان ثانه، مدير إدارة التعليم والتدريب في نغي آن، فإن ضباط التوظيف المنتدبين في إدارة التعليم والتدريب هم مديرون ومعلمون جيدون يتمتعون بالخبرة والقدرة المهنية والخبرة في وحدات المدارس. إذا لم يكن لديهم أية بدلات، فإن ذلك سيؤدي إلى عدم المساواة في النظام بين الموظفين المدنيين والموظفين العموميين، مما يتسبب في نقص العمال في وزارة التعليم والتدريب، مما يؤثر على إدارة التوجيه المهني.

ولمساعدة القطاع على التغلب على الصعوبات، اقترحت إدارة التعليم والتدريب في نغي آن أن توافق لجنة الشعب الإقليمية في نغي آن على السماح للجنة الشعبية على مستوى المنطقة بترتيب عمل المديرين والمعلمين في المدارس التابعة في إدارة التعليم والتدريب والتمتع بنظام العمل للمعلمين في المدارس في المنطقة المركزية. ولكن حتى الآن لم يصدر قرار نهائي من اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن.

[إعلان رقم 2]
رابط المصدر