في فترة ما بعد الظهر من يوم 24 أكتوبر، عقدت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام مؤتمرا حواريا حول تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي مع مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر اليابانية في فيتنام. وشهد المؤتمر مشاركة ممثلي أكثر من 100 شركة يابانية تعمل وتستثمر في المنطقة الشمالية.
 |
| الوفود المشاركة في مؤتمر الحوار بشأن تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي مع مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر اليابانية في فيتنام. (الصورة: TL) |
وحضر المؤتمر من الجانب الفيتنامي: السيد نجوين مينه فو - العضو البديل في اللجنة المركزية للحزب، نائب وزير الخارجية الدائم؛ ممثلو قيادات الوزارات المركزية والإدارات والفروع ولجنة الشعب لمدينة هانوي والوحدات التابعة للضمان الاجتماعي في فيتنام والضمان الاجتماعي للمقاطعات والمدن: هانوي، هاي فونج، هاي دونج، هونغ ين، باك جيانج، وباك نينه.
ومن جانب الشريك الياباني، كان هناك: السيد يامادا تاكيو - السفير فوق العادة والمفوض لليابان في فيتنام وممثلو قيادة جمعية الأعمال اليابانية في فيتنام في المنطقة الشمالية ومنظمة التجارة الخارجية اليابانية.
في أجواء الذكرى الخمسين لتأسيس العلاقات الدبلوماسية بين فيتنام واليابان، يعد مؤتمر الحوار بشأن تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي مع الشركات اليابانية المستثمرة في فيتنام فرصة للشركات اليابانية لفهم النظام واللوائح القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في فيتنام بشكل أفضل. ومن ثم المساعدة في بناء وتعزيز ثقة الشركات في المؤسسات والسياسات والأنظمة القانونية بشكل عام وفي مجال التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي بشكل خاص.
كما تعد هذه فرصة للمستثمرين اليابانيين لتقديم مساهماتهم للمساعدة في تحسين آلية وسياسات التأمين الاجتماعي، وخلق الظروف للشركات لممارسة الأعمال التجارية والاستثمار على المدى الطويل وبشكل مستدام ومستقر في فيتنام وضمان حقوق العمال.
وفي حديثه في المؤتمر، قال المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام نجوين ذا مانه إنه اعتبارًا من سبتمبر 2023، يخدم الضمان الاجتماعي في فيتنام أكثر من 92 مليون شخص مشاركين في التأمين الصحي و17.5 مليون شخص مشاركين في التأمين الاجتماعي، وهو ما يمثل ما يقرب من 40٪ من القوى العاملة. وفي قطاع الشركات الياباني وحده، يوجد حالياً أكثر من 2100 شركة تضم 547100 موظف يشاركون في التأمين الاجتماعي، بما في ذلك 545500 موظف فيتنامي و1600 موظف أجنبي؛ تمثل إيرادات التأمين الاجتماعي أكثر من 13% من إجمالي إيرادات مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في فيتنام.
في السياق الصعب الناجم عن جائحة كوفيد-19 وما بعد الجائحة، كان لدى شركات الاستثمار الأجنبي المباشر، بما في ذلك الشركات اليابانية، العديد من الحلول للحفاظ على الاستقرار وتطوير الإنتاج والأعمال، و"الاحتفاظ" بالموظفين؛ مساهمة مهمة في التعافي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام.
وأكد المدير العام نجوين ذا مانه أن "معظم الشركات اليابانية تلتزم بشكل جيد بالسياسات القانونية في فيتنام، بما في ذلك سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي".
باعتبارها وكالة حكومية تنفذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، قامت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام في الآونة الأخيرة بتنفيذ حلول الدعم بشكل استباقي ومرافقة الشركات والموظفين.
ومن الجدير بالذكر، مثل تقديم المشورة للحكومة بإصدار سياسة دعم للتأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة للموظفين وأصحاب العمل الذين يواجهون صعوبات بسبب جائحة كوفيد-19 بمبلغ 47.2 تريليون دونج، وهو ما يمثل 45.2٪ من إجمالي حزم دعم كوفيد-19 التي قدمتها الحكومة.
علاوة على ذلك، يسعى الضمان الاجتماعي في فيتنام باستمرار إلى الإصلاح والابتكار والتطوير في اتجاه احترافي وحديث ومستدام وفعال، مما يلبي بشكل متزايد رضا الناس والشركات. حتى الآن، قدمت الصناعة 100% من الخدمات العامة المتكاملة عبر الإنترنت على البوابة الوطنية للخدمة العامة؛ يساعد التحول الرقمي السريع في كل مرحلة تشغيلية الشركات والأفراد والموظفين على الوصول إلى مزايا التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والاستمتاع بها بشكل كامل.
وعلى وجه الخصوص، أدى نشر تطبيق VssID-BHXH مع أكثر من 32 مليون مستخدم اليوم إلى إحداث تقدم كبير في توفير العديد من الخدمات لمساعدة الأشخاص والشركات على توفير الوقت والتكاليف عند التعامل مع وكالة التأمين الاجتماعي.
من أجل مواصلة نشر فعالية تطبيق VssID في مجتمع الأعمال، أطلقت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام في هذا المؤتمر النسخة اليابانية من تطبيق VssID لمساعدة الموظفين اليابانيين على المشاركة بشكل أكثر ملاءمة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.
 |
| وتحدث نائب وزير الخارجية الدائم نجوين مينه فو في المؤتمر. (الصورة: TL) |
وأكد نائب وزير الخارجية الدائم نجوين مينه فو أن العلاقات التعاونية بين فيتنام واليابان وثيقة وجوهرية وفعالة بشكل متزايد، وقال إنه في الآونة الأخيرة، قدمت الجالية الفيتنامية في اليابان التي يبلغ عدد أفرادها حوالي 500 ألف شخص، إلى جانب الجالية اليابانية في فيتنام التي يبلغ عدد أفرادها حوالي 20 ألف شخص، العديد من المساهمات الإيجابية والعملية لتنمية البلدين.
مع تطوير التعاون المتعدد الأوجه بين فيتنام واليابان، حقق التعاون بين الضمان الاجتماعي في فيتنام والشركاء اليابانيين في مجال الضمان الاجتماعي بشكل عام والتنفيذ الفعال لسياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بشكل خاص العديد من النتائج الإيجابية.
من أجل خلق الظروف المواتية لمجتمع الأعمال الياباني للاستثمار وممارسة الأعمال التجارية في فيتنام وكذلك المجتمع الفيتنامي الذي يعيش ويعمل في اليابان، تقوم الدولتان بإجراء إجراءات لتبادل وتحديث المعلومات وإعداد خارطة طريق للتفاوض على اتفاقية ثنائية بشأن التأمين الاجتماعي بين الحكومة الفيتنامية والحكومة اليابانية.
وأكد نائب الوزير نجوين مينه فو أن "هذا يمثل بالتأكيد معلما جديدا في علاقات التعاون في ضمان الضمان الاجتماعي لشعبي البلدين".
أعرب السيد يامادا تاكيو - السفير فوق العادة والمفوض لليابان لدى فيتنام، عن سعادته بالتطورات الإيجابية في العلاقات بين فيتنام واليابان، وأفاد أن عدد الشركات اليابانية التي تستثمر في فيتنام يتزايد كل عام. في عام 2023، بلغ عدد الشركات الأعضاء في جمعية الأعمال اليابانية في فيتنام حوالي 2000 شركة. وهذه هي أكبر جمعية أعمال يابانية في الخارج في رابطة دول جنوب شرق آسيا وثاني أكبر جمعية على مستوى العالم.
وقال السفير الياباني إن فيتنام هي الدولة الثانية بعد الولايات المتحدة التي ترغب الشركات اليابانية في مواصلة الاستثمار فيها، وفقا لدراسة حديثة أجرتها منظمة التجارة الخارجية اليابانية. وقال السيد يامادا تاكيو إنه إلى جانب زيادة أنشطة الاستثمار المباشر من اليابان إلى فيتنام، فإن الأمر يتطلب من الشركات اليابانية فهم وتنفيذ لوائح وسياسات التأمين الاجتماعي في فيتنام بشكل صحيح لضمان الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين في شركتهم.
ومن ثم فإن هذا المؤتمر سوف يوفر فرصة للشركات اليابانية لاستيعاب المعلومات ومعرفة المزيد عن سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للموظفين وفقا للوائح فيتنام لتنفيذها بشكل أفضل. وفي الوقت الحالي، سيؤدي تعديل واستكمال قانون التأمين الاجتماعي إلى إحداث تغييرات على نظام التأمين الاجتماعي في فيتنام في المستقبل، وبالتالي سيكون له تأثير كبير على اتجاهات الاستثمار من قبل الشركات اليابانية.
 |
| يعد المؤتمر فرصة للشركات اليابانية لفهم النظام واللوائح القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في فيتنام بشكل أفضل. (الصورة: TL) |
بالإضافة إلى تقديم معلومات حول الصورة العامة لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لشركات الاستثمار الأجنبي المباشر اليابانية، خصص المؤتمر أيضًا وقتًا لممثلي وكالات التأمين الاجتماعي وشركات الاستثمار الأجنبي المباشر اليابانية لتبادل الآراء ومناقشة واقتراح القضايا ذات الصلة للمساهمة في تحسين آلية التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، وخلق الظروف للشركات لممارسة الأعمال والاستثمار بشكل فعال ومستقر ومستدام في فيتنام وضمان الفوائد طويلة الأجل للموظفين.
وبناءً على ذلك، وبمحتويات تخضع لسلطة الصناعة، ستقبل مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام الآراء وتواصل تحسين الإجراءات الداخلية من أجل خلق ظروف مواتية لمؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في عملية المشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.
بالنسبة للمسائل التي تقع خارج سلطة الصناعة، ستقوم مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام بتلخيص الآراء لإرسالها إلى الوكالات ذات الصلة في الحكومة الفيتنامية للنظر فيها وحلها ... لتحقيق الهدف المشترك المتمثل في ضمان فوائد التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لموظفي قطاع الاستثمار الأجنبي المباشر في فيتنام وفقًا للوائح، والمساهمة عمليًا في عملية تطوير مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر والتنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.
من أجل الاعتراف وتشجيع مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر اليابانية المتميزة ذات الإنجازات البارزة في تنظيم تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، قام المدير العام للتأمين الاجتماعي في فيتنام نجوين ذا مانه وممثلو الوزارات والفروع ذات الصلة خلال المؤتمر بمنح ميدالية "من أجل قضية التأمين الاجتماعي في فيتنام" لأفراد من الوكالات والمنظمات اليابانية في فيتنام الذين قدموا مساهمات إيجابية في عملية بناء وتطوير صناعة التأمين الاجتماعي في فيتنام. وفي الوقت نفسه، تم منح شهادات الاستحقاق لعشرين شركة يابانية نموذجية للاستثمار الأجنبي المباشر ذات الإنجازات المتميزة في تنفيذ قانون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في عام 2023. |
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)