لا يزال الوقت مبكرًا للانضمام إلى التأمين الاجتماعي في سن 45 عامًا

كانت السيدة لي ثي ها (43 عامًا، من بينه دونغ) تعمل كعاملة في مصنع للأغذية في منطقة تان بينه، في مدينة هوشي منه، لمدة 10 سنوات. في عام 2008، عندما انتقلت عائلتها إلى بينه دونغ، قامت السيدة ها بسحب مدفوعات التأمين الاجتماعي الخاصة بها على الفور.

بعد أن تركت وظيفتها في الشركة وعملت لحسابها الخاص، وعندما رأت أن الظروف الاقتصادية لعائلتها أصبحت أكثر استقرارًا، أرادت السيدة ها أن تدفع التأمين الاجتماعي طواعية حتى تتمكن من الحصول على معاش تقاعدي عندما تتقاعد.

لكن ما يقلق السيدة ها هو تقدمها في السن، فهي لا تعرف عدد سنوات التأمين الاجتماعي التي يتعين عليها دفعها حتى تكون مؤهلة للحصول على معاشات التقاعد.

"بعد البحث، علمت أنه بإمكاني المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي، ولكن بسبب تقدمي في السن، أخشى ألا أتمكن من الدفع في الوقت المحدد وفقًا للوائح حتى أتمكن من الحصول على معاش تقاعدي عندما أبلغ سن الشيخوخة"، شاركت السيدة ها.

راتب مناسب (11).jpg
سيستمر العاملون المستقلون الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا والذين يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي في تلقي المعاش التقاعدي عند وصولهم إلى سن التقاعد. الرسم التوضيحي: تشي هيو

وفقًا لقانون الضمان الاجتماعي في فيتنام، ينص قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، على أن جميع المواطنين الفيتناميين الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا أو أكثر والذين لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي يمكنهم المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي. تبلغ المساهمة الشهرية الطوعية للتأمين الاجتماعي للمشترك ما يعادل 22% من الدخل الشهري الذي يختاره المشترك.

عند المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي، تدعم الدولة المشاركين بدفع نسبة مئوية (%) من مدفوعات التأمين الاجتماعي الشهرية وفقًا لخط الفقر في المناطق الريفية، وتحديدًا: 30% للمشاركين من الأسر الفقيرة؛ 25% للمشاركين من الأسر القريبة من الفقر؛ 10% للمواد الأخرى.

في حال وصول المشترك في التأمين الاجتماعي الاختياري إلى سن التقاعد المحدد ولكن مدة سداد التأمين الاجتماعي المتبقية أقل من 10 سنوات (120 شهرًا)، فإنه يجوز له الدفع مرة واحدة عن السنوات المتبقية حتى يصل إلى 20 عامًا للحصول على المعاش التقاعدي.

وفيما يتعلق بشروط التقاعد، قالت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام إن المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي عندما يستوفون متطلبات العمر وفقًا لأحكام قانون العمل لعام 2019.

وبناء على ذلك، ابتداء من عام 2021، سيرتفع سن تقاعد العاملات 4 أشهر سنويا، وسن تقاعد العاملين 3 أشهر سنويا، حتى عام 2035 حيث سيرتفع سن تقاعد النساء إلى 60 عاما وسن تقاعد الرجال إلى 62 عاما.

يُذكر أنه بحسب قانون التأمينات الاجتماعية الحالي، يجب أن يكون لدى المتقاعدين 20 عامًا على الأقل من اشتراكات التأمين الاجتماعي، ولكن اعتبارًا من 1 يوليو 2025، عندما يدخل قانون التأمينات الاجتماعية 2024 حيز التنفيذ، فإن الشرط بالنسبة لمن بلغوا سن التقاعد هو أن يكونوا قد دفعوا 15 عامًا فقط من اشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على معاش تقاعدي.

وهكذا، وكما هو الحال بالنسبة للتأمين الاجتماعي الإلزامي، فإن المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي الذين يدفعون التأمين الاجتماعي في سن 45 عاماً ما زالوا مؤهلين للحصول على معاش تقاعدي.

وبالإضافة إلى ذلك، وعلى عكس التأمين الاجتماعي الإلزامي الذي يتطلب دفعات شهرية، يمكن للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي اختيار إحدى الطرق التالية: الدفع الشهري، الدفع كل 3 أشهر، الدفع كل 6 أشهر، الدفع كل 12 شهرًا والدفع لمرة واحدة لسنوات عديدة في المستقبل (ولكن ليس أكثر من 5 سنوات في كل مرة).

يعتمد الراتب على مستوى المساهمة وفترة المساهمة.

وفيما يتعلق بالمعاش الشهري، قال ممثل إدارة التأمينات الاجتماعية (وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية) إنه بناء على مستوى الاشتراك يتم احتساب المعاش الشهري للعاملة بنسبة 45% من متوسط ​​الدخل الشهري لمدة 15 عاماً من اشتراك التأمينات الاجتماعية. ثم يتم احتساب كل سنة إضافية بنسبة 2% حتى الوصول إلى الحد الأقصى وهو 75%.

بالنسبة للعاملين الذكور في سن التقاعد الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا، فإن معدل المعاش يساوي 40% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي. وبعد ذلك يتم إضافة 1% لكل سنة إضافية من المساهمة. ابتداءً من السنة العشرين فصاعدًا، يكون معدل المعاش 45%، بالإضافة إلى 2%/سنة من المساهمة حتى يصل الحد الأقصى للاستفادة إلى 75%.

وهكذا، مع نفس الـ15 سنة من اشتراكات التأمين الاجتماعي، يحصل العمال الذكور على معاش تقاعدي بنسبة 40% بينما تحصل العاملات على 45%.

وبحسب خبراء العمل والأجور، فإنه على الرغم من أن العمال الذكور يحصلون على معدل معاش أقل من العاملات عند دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً، إلا أن تقليص فترة السداد إلى 5 سنوات (15 عاماً مقابل 20 عاماً وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية الحالي) سيساعد العمال، وخاصة العاملين المستقلين، في الحصول على فرصة الحصول على معاشات شهرية. ويتم أيضًا تعديل مستويات المعاشات التقاعدية وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك.

عند حصول الموظفين على المعاش التقاعدي، سيتم دفع التأمين الصحي لهم من قبل صندوق التأمينات الاجتماعية، مما يساهم في ضمان حياة أفضل في سن الشيخوخة.

وبذلك يكون المعاش الشهري مرتفعا أو منخفضا حسب الدخل الشهري وفترة دفع التأمينات الاجتماعية التي يختارها المشترك.