การสร้างทีมงานคนรุ่นใหม่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐในสถานการณ์ใหม่

สัมมนา “การสร้างทีมงานคนรุ่นใหม่ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะเพื่อเวียดนามที่เข้มแข็ง” - ภาพโดย: BAO KHANH

เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม ในกรุงฮานอย สหภาพเยาวชนกลางได้จัดงานสัมมนาหัวข้อ "การสร้างทีมงานแกนนำเยาวชน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะเพื่อเวียดนามที่เข้มแข็ง" ภายใต้หัวข้อ "การสร้างความรู้สึกแห่งความรับผิดชอบในการนำวัฒนธรรมบริการสาธารณะและจริยธรรมในการบริการสาธารณะมาปฏิบัติของแกนนำเยาวชน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในสภาพแวดล้อมดิจิทัล"

การสัมมนาดังกล่าวจัดขึ้นภายใต้กรอบรางวัล “คนรุ่นใหม่ ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจดีเด่น” แห่งชาติ ครั้งที่ 10 ประจำปี 2567

ในการเปิดการอภิปราย นายโง วัน เกวง เลขาธิการสหภาพเยาวชนกลาง ได้เน้นย้ำว่า การสร้างทีมงานแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะที่มีความสามารถและคุณสมบัติเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการในการพัฒนาประเทศนั้นเป็นความรับผิดชอบของระบบการเมืองทั้งหมด

ในบริบทที่รัฐบาลกำลังดำเนินการตามแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อสร้างรัฐบาลดิจิทัลในปัจจุบัน การสร้างทีมงานผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะให้สามารถตอบสนองความต้องการในภารกิจในสถานการณ์ใหม่ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาประเทศ

นายเกืองกล่าวว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพเยาวชนกลางได้นำเนื้อหาและวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิผลหลายประการมาใช้เพื่อส่งเสริมบทบาทของแกนนำเยาวชน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในการปฏิบัติงานตามหน้าที่ระดับมืออาชีพ สร้างทีมแกนนำเยาวชน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่กระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ มีทักษะ ซื่อสัตย์ รักชาติ และสร้างความตระหนักในการรับใช้ปิตุภูมิและประชาชนด้วยใจจริง

ปัจจุบันสหภาพเยาวชนทุกระดับทั่วประเทศกำลังดำเนินการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลอย่างครอบคลุม ซึ่งช่วยให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพและประหยัดต้นทุน

เลขาธิการสหภาพเยาวชนกลาง Ngo Van Cuong ในงานสัมมนา "การสร้างทีมแกนนำเยาวชน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะเพื่อเวียดนามที่เข้มแข็ง" - ภาพ: BAO KHANH

ตามที่รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Vu Chien Thang กล่าว การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ก่อให้เกิดความท้าทายมากมาย รวมทั้งความท้าทายเกี่ยวกับความมุ่งมั่นและความทุ่มเทของคนรุ่นใหม่ในภารกิจพัฒนาประเทศ ดังนั้นเยาวชนจึงสามารถมีส่วนสนับสนุนได้ในหลายด้านโดยเฉพาะภาครัฐที่ต้องให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของเยาวชนมาเป็นอันดับแรก

นายกรัฐมนตรี กล่าวว่า จำเป็นต้องกำหนดเป้าหมายในการสร้างทีมงานบุคลากรวิชาชีพ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ “เชี่ยวชาญ” ทั้งในด้านคุณวุฒิ ความรู้ และความคล่องตัว และ “แดง” ในด้านความกล้าหาญ ความรับผิดชอบ และความทุ่มเทมากขึ้นในการสร้างและพัฒนาประเทศ

ในงานสัมมนานี้ ผู้แทน ผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะรุ่นใหม่ได้ร่วมกันแบ่งปันเกี่ยวกับผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลต่อการนำวัฒนธรรมบริการสาธารณะและจริยธรรมบริการสาธารณะมาใช้

ผู้แทนยังได้แบ่งปันโมเดลและกิจกรรมที่ดีมากมาย ตลอดจนเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อสร้างความรู้สึกแห่งความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามวัฒนธรรมบริการสาธารณะและจริยธรรมในบริการสาธารณะให้แก่บุคลากรรุ่นใหม่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในปัจจุบัน

ที่มา: https://tuoitre.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tre-trong-tinh-hinh-moi-20240820144549186.htm