การสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งในทุกระดับตั้งแต่ "ระดับรากฐาน"

ประธานาธิบดีโฮจิมินห์เคยแนะนำไว้ว่า “ผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นรากฐานของงานทั้งหมด” “ความสำเร็จหรือความล้มเหลวทั้งหมดขึ้นอยู่กับผู้ใต้บังคับบัญชาที่ดีหรือไม่ดี” ตามคำแนะนำของประธานโฮจิมินห์ คณะกรรมการพรรคบิ่ญถ่วนให้ความสำคัญกับการวางแผน การฝึกอบรม และการส่งเสริมแกนนำเสมอ โดยถือว่านี่เป็น “ขั้นตอนสำคัญ” ของภารกิจ “สำคัญ”

สร้างความมั่นใจด้านทรัพยากรบุคคลที่แท้จริง

ที่คณะกรรมการพรรคเขต Tanh Linh บุคลากรด้านการวางแผนมีความสนใจในการฝึกอบรมและส่งเสริมทั้งทฤษฎีทางการเมืองและความเชี่ยวชาญด้านวิชาชีพ คณะกรรมการประจำพรรคการเมืองเขตกล่าวว่าในแต่ละปี ท้องถิ่นได้ออกแผนการฝึกอบรมและพัฒนา เช่น การฝึกอบรมระดับปริญญาโท การฝึกอบรมทางการเมืองขั้นสูง การฝึกอบรมทางการเมืองระดับกลาง การฝึกอบรมการบริหารรัฐ การฝึกอบรมและการอัพเดตความรู้ด้านการป้องกันประเทศและความมั่นคงสำหรับวิชาที่ 2 และ 3 ให้กับบุคลากรระดับสูง ข้าราชการและพนักงานสาธารณะภายใต้การจัดการของคณะกรรมการประจำพรรคเขตและบุคลากรระดับสูงในพื้นที่การวางแผน ผู้นำและผู้จัดการส่วนใหญ่ที่ได้รับการอบรมและให้ความรู้ด้านทฤษฎีการเมืองจะมีการรับรู้ทางการเมือง คุณสมบัติทางศีลธรรม วิถีการดำเนินชีวิต ความสามารถในการทำงาน ความสามารถในการจัดการที่ดีขึ้น และตอบสนองความต้องการของหน่วยงานและท้องถิ่น นอกจากนี้ ตั้งแต่ต้นสมัยการศึกษา 2563 คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคเขตได้ส่งสหายร่วมอุดมการณ์ไปเข้ารับการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกจังหวัดรวม 333 คน มีข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างของรัฐ จำนวน 245 ราย ได้รับการอบรมวิชาชีพและทฤษฎีทางการเมือง มีข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างของรัฐ จำนวน 47 คน เข้าร่วมการฝึกอบรมวิชาชีพและปรับปรุงความรู้ตามมาตรฐานตำแหน่งงาน... อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการพรรคเขต Tanh Linh กล่าวอีกว่า หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นบางแห่งไม่ได้เชื่อมโยงการวางแผนงานของข้าราชการพลเรือนกับขั้นตอนอื่นๆ ในงานของข้าราชการพลเรือน การจะจัดบุคลากรสตรีให้มาดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารที่สำคัญในเขตนั้น ยังคงเป็นเรื่องยาก

ขณะเดียวกันในคณะกรรมการพรรคตำรวจภูธร คุณภาพของแกนนำและสมาชิกพรรค ถือเป็นรากฐานและปัจจัยสำคัญในการสร้างกองกำลังตำรวจภูธรที่สะอาดและแข็งแกร่งอย่างแท้จริง ปรับปรุงศักยภาพด้านความเป็นผู้นำ เพิ่มความแข็งแกร่งในการรบ และตอบสนองความต้องการและภารกิจทางการเมืองที่ได้รับมอบหมาย ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการพรรคและหัวหน้าตำรวจภูธรจังหวัดจึงเน้นการทบทวนและการสร้างทีมหัวหน้าและผู้บังคับบัญชาตำรวจทุกระดับให้มีปริมาณ คุณภาพ ความสามารถ เกียรติยศ และเท่าเทียมกับภารกิจ ให้ความสำคัญกับบุคลากรรุ่นใหม่ บุคลากรหญิง บุคลากรที่เป็นชนกลุ่มน้อย บุคลากรที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และมุ่งเน้นการพัฒนา บุคลากรระดับรากหญ้า หน่วยรบโดยตรง และกองกำลังสืบสวน การวางแผนตำแหน่งผู้นำและตำแหน่งบังคับบัญชาในหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะทุกระดับได้รับการดำเนินการอย่างจริงจังและเท่าเทียมกันทั้งสามระดับ โดยในปี 2566 มีการพัฒนา ตรวจสอบ และเสริมบุคลากรในแผนงาน 2 วาระ รวมกว่า 2,000 ราย งานการระดมพลและแต่งตั้งได้รับความใส่ใจอย่างต่อเนื่อง ดำเนินการอย่างสม่ำเสมอและทันท่วงทีเพื่อตอบสนองความต้องการในการปรับปรุงและจัดเตรียมทีมผู้นำและผู้บังคับบัญชา นอกจากนี้ ในปี 2566 ได้มีการระดมและแต่งตั้งแกนนำและผู้บังคับบัญชา จำนวน 130 ราย ตั้งแต่ระดับกรม ตำรวจระดับอำเภอ ระดับทีม และตำรวจระดับตำบล ให้คงการจัดระบบการจัดระบบหัวหน้าตำรวจระดับอำเภอซึ่งมิใช่ปลัดอำเภอให้ครบ 100% และไม่ให้มีแกนนำระดับกรมและระดับอำเภอซ้ำซ้อน

การวางแผนบุคลากรตามแนวคิด “ไดนามิก” และ “เปิดกว้าง”

ในยุคปัจจุบัน บิ่ญถ่วน "มุ่งเน้นการสร้างทีมงานผู้บริหารในทุกระดับ โดยเฉพาะในระดับยุทธศาสตร์ โดยมีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอเทียบเท่ากับภารกิจ" โดยทุกด้านของการทำงานของทีมงานมีการมุ่งเน้นไปที่การประสานงานระหว่างขั้นตอนต่างๆ การเสริมสร้างการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส การควบคุมอำนาจ และปราบปรามการใช้อำนาจและตำแหน่งในทางที่ผิด โดยเฉพาะ: การทำงานของคณะทำงานวางแผน โดยเฉพาะการวางแผนของคณะกรรมการพรรคและตำแหน่งสำคัญ จะดำเนินการอย่างเคร่งครัดและเป็นไปตามระเบียบภายใต้คำขวัญ "แบบไดนามิก" และ "เปิดกว้าง" โดยดำเนินการจากล่างขึ้นบน โดยนำการวางแผนจากระดับล่างไปสร้างระดับที่สูงขึ้น การรับประกันเงื่อนไข มาตรฐาน กระบวนการ ขั้นตอน การประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส รวมไปถึงการสร้างและเสริมการวางแผนอย่างทันท่วงทีเพื่อตอบสนองความต้องการของงานในสถานการณ์ใหม่ การดำเนินงานการหมุนเวียน ระดม แต่งตั้ง และแนะนำผู้สมัครเข้ารับเลือกตั้งจะดำเนินการอย่างจริงจังและใกล้ชิด ส่งเสริมบทบาทการมีส่วนร่วมในการประเมินผลของคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานเฉพาะทางในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับคณะทำงานอย่างเหมาะสม ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2020 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2023 มีการโอนย้าย แต่งตั้ง และเสนอชื่อบุคคลจำนวน 98 คนเข้ารับเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งภายใต้การบริหารของสำนักงานเลขาธิการและคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด นอกจากนี้ บุคลากรที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่งตั้ง หรือนำเข้าสู่การสมัคร ก็จะได้รับการวางแผนให้เข้ารับตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้งหรือเทียบเท่าด้วย ให้มั่นใจถึงเงื่อนไขและมาตรฐาน; ให้ได้รับการตรวจสอบ ยืนยัน และสรุปผลโดยหน่วยงานที่มีอำนาจเกี่ยวกับมาตรฐานทางการเมืองเพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการจัดวางในตำแหน่งที่เหมาะสม มีการประเมิน แสดงความคิดเห็น และระบุจุดแข็ง ข้อดี จุดอ่อน ข้อจำกัด และแนวโน้มการพัฒนาอย่างชัดเจน กระบวนการคัดเลือก การเสนอ และการแต่งตั้งดำเนินการตามกระบวนการ 5 ขั้นตอน เน้นความเคร่งครัด ประชาธิปไตย เปิดเผย และโปร่งใส

ในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการพรรคบิ่ญถ่วนจะยังคงทบทวนและเสริมการวางแผนของผู้นำและผู้จัดการในทุกระดับ วิจัยเพื่อสร้างความก้าวหน้าในการทำงานของบุคลากร มุ่งเน้นไปที่การค้นพบปัจจัยที่อ่อนเยาว์ ใหม่และมีแนวโน้มดีสำหรับการวางแผน การฝึกอบรม การใช้ และการสร้างแหล่งแกนนำระยะยาว จัดทำแผนการจัดระบบหมุนเวียนบุคลากรในท้องที่และหน่วยงานให้เสร็จสมบูรณ์ มุ่งเน้นการจัดวาง จัดระเบียบ ระดมพล หมุนเวียน เลื่อนตำแหน่ง แต่งตั้ง ฝึกอบรม และอุปถัมภ์บุคลากรตามแผน เตรียมทีมบุคลากรสืบทอดตำแหน่งอย่างเป็นเชิงรุกสำหรับวาระต่อไป จัดจำนวนและโครงสร้างให้เหมาะสม เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในศักยภาพผู้นำ เสริมความแข็งแกร่ง ประสิทธิภาพการบริหารและปฏิบัติการ ตลอดจนเอาชนะข้อจำกัดในขั้นตอนการจัดระเบียบและการดำเนินการ ในเวลาเดียวกัน คณะกรรมการพรรคบิ่ญถ่วนจะมุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้างการทำงานของการควบคุมอำนาจในการทำงานของบุคลากรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นเพื่อให้เกิดสาระและประสิทธิผล ทำหน้าที่จัดสอบคัดเลือกข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจแบบรวมศูนย์ให้ดี; การดำเนินการนำร่องการแต่งตั้งข้าราชการโดยการสอบปากคำ

ถือได้ว่าแกนนำเป็นปัจจัยพื้นฐานที่จะตัดสินความสำเร็จของการสร้างพรรคและระบบการเมือง ตลอดจนสร้างแรงผลักดันการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด การฝึกอบรม การส่งเสริม และการวางแผนพนักงานถือเป็นพื้นฐานในการวางรากฐานสำหรับขั้นตอน "สำคัญ" งานนี้ไม่เพียงแต่เป็นการตระหนักรู้เท่านั้น แต่ยังเป็นการลงมือทำด้วยความมุ่งมั่นทางการเมืองที่สูง เพื่อให้บิ่ญถ่วนสามารถสร้างทีมแกนนำทุกระดับที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอตามนโยบายของพรรคได้อย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยตอบสนองความต้องการในท้องถิ่นในระยะพัฒนาใหม่

แหล่งที่มา