การจ้างงานและการพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพ

แอปพลิเคชันการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลสนับสนุนภาคการศึกษาเป็นอย่างมาก ถ่ายภาพที่นิทรรศการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการศึกษาฮอยอัน ภาพ : QUOC TUAN

ในปัจจุบันนี้ภายใต้สภาพการพัฒนาใหม่ของประเทศและจังหวัดกวางนามจากการปฏิวัติปฏิรูปสถาบัน การปรับกระบวนการให้คล่องตัวขึ้น จำเป็นต้องทบทวนเพื่อหาแนวทางแก้ไขให้สอดคล้องกับเส้นทางการพัฒนาใหม่

ชิ้นส่วนจากเรื่องราว 50 ปี

การใช้ความสามารถและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพเป็นภารกิจที่สำคัญมาตั้งแต่ยุคแรกๆ หลังการปลดปล่อยมาตุภูมิ เพื่อรักษาเสถียรภาพของสังคมและฟื้นฟูและพัฒนาเศรษฐกิจ

ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงที่จะเดินทางมายังจังหวัดกวางนาม-ดานังในเวลานั้นได้รับการดึงดูดมาจากหลายแหล่ง ทั้งจากเขตสงครามลงมา จากทางเหนือขึ้นมา แต่มีสัดส่วนเพียงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับแรงงานทั้งหมดของจังหวัด

ในปีพ.ศ. 2519 จำนวนผู้มีวุฒิปริญญาจากมหาวิทยาลัยในจังหวัดกวางนาม-ดานัง มีจำนวน 3,821 คน คิดเป็นร้อยละ 7.26 ของกำลังแรงงานด้านเทคนิคทั้งหมด ในขณะเดียวกัน มีผู้คนที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ประมาณ 800 คน ซึ่งทำงานในพื้นที่ที่ควบคุมโดยระบอบการปกครองเดิม แต่ไม่ได้ใช้มากนัก โดยหลายคนต้องอพยพไปอยู่อาศัยที่นครโฮจิมินห์หรือที่อื่นๆ

เมื่อตระหนักว่านี่คือข้อบกพร่องที่สำคัญ ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2523 คณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดจึงได้ออกคำสั่ง "เกี่ยวกับภารกิจเร่งด่วนบางประการสำหรับปัญญาชนรุ่นเก่า" และกำหนดให้ทุกระดับและทุกภาคส่วนใช้ประโยชน์จากปัญญาชนรุ่นเก่าอย่างเต็มที่ พยายามดูแลชีวิตพวกเขาให้ดีขึ้น

ด้วยนโยบายนี้ อดีตปัญญาชนจำนวนมากได้สร้างผลงานเชิงบวกในด้านเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะด้านสุขภาพ การศึกษาและการฝึกอบรม อุตสาหกรรม การเกษตร วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ในจังหวัดกวางนาม-ดานังในขณะนั้น

ในเวลานั้น เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด เพื่อนโฮ่ เหงิง มีนโยบายที่ยืดหยุ่นในการ "ปฏิรูปอุตสาหกรรมและพาณิชย์" โดยการจัดตั้งบริษัทร่วมทุน ดึงดูดทรัพยากรจากชนชั้นนายทุนระดับชาติ ซึ่งเป็นผู้ที่หลงใหลในบ้านเกิดของตน มีส่วนร่วมในการลงทุนพัฒนาเศรษฐกิจ และเอาชนะผลที่ตามมาจากสงคราม

ในปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ ต่างนำความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาใช้ในการผลิต ส่งผลให้แรงงานต้องปรับปรุงคุณสมบัติของตน ในภาพ: พนักงานบริษัท Quoc Nam GGC โดยขั้นตอนส่วนใหญ่ทำโดยใช้เครื่องจักร ภาพถ่าย: VINH LOC

หลังจากที่กวางนามได้รับการสถาปนาขึ้นใหม่ คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้กำหนดภารกิจการพัฒนาเชิงยุทธศาสตร์ 3 ประการ การใช้บุคลากรที่มีความสามารถ การพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพเพื่อรองรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และการส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัย ​​กำลังได้รับการดำเนินการอย่างจริงจัง ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2545 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ออกคำตัดสินใจเกี่ยวกับกลไกและนโยบายการฝึกอบรมและการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อรองรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของกวางนาม

จังหวัดได้จัดตั้งศูนย์พัฒนาทรัพยากรบุคคลคุณภาพ เพื่อดำเนินโครงการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล รวมถึงการคัดเลือกและส่งไปฝึกอบรมต่างประเทศ จังหวัดยังได้ดำเนินโครงการ 500 และโครงการ 600 เพื่อคัดเลือก ฝึกอบรม และจัดบุคลากรในระดับตำบลและภูเขา ในปีต่อๆ มานี้ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนามได้ปรับปรุงนโยบายเกี่ยวกับการฝึกอบรม การส่งเสริม และการดึงดูดผู้มีความสามารถอย่างต่อเนื่อง

จะเห็นได้ว่านโยบายเหล่านี้ทำให้คุณภาพทรัพยากรบุคคลในจังหวัดกวางนามดีขึ้น อย่างไรก็ตาม การคิดเกี่ยวกับการให้คุณค่ากับบุคลากรที่มีความสามารถและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงมีความคลุมเครือในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นโยบายการฝึกอบรมบุคลากรยังคงได้รับเงินอุดหนุนและเป็นทางการอย่างมาก ยังคงมีความสับสนระหว่างการฝึกอบรมคนเก่งและการฝึกอบรมคนเก่งและมีคุณธรรมให้กลายเป็นผู้นำและผู้จัดการ

โซลูชั่นสำหรับยุคใหม่

เรากำลังเผชิญกับโอกาสและผลกระทบจากการปรับโครงสร้างระบบการบริหารราชการแผ่นดินและการเปลี่ยนแปลงเศรษฐกิจเชิงลึกผ่านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

แพทย์หญิง Nguyen Khoa Vy – โรงพยาบาลตา Quang Nam เป็นส่วนหนึ่งของทีมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงของ Quang Nam ภาพ : XUAN HIEN

เมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว เมืองต่างๆ เช่น กวางนาม จะต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ มากมายในการดึงดูดผู้มีความสามารถและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ดังนั้นจำเป็นต้องมีนวัตกรรมในการคิด

ท้องถิ่นจะต้องระบุสิ่งนี้ว่าเป็นงานในระยะยาว จำเป็นต้องมียุทธศาสตร์ตั้งแต่การศึกษาและการฝึกอบรมไปจนถึงการปฐมนิเทศและการวางแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด ในยุค “พลเมืองโลก” ไม่จำเป็นที่คุณจะต้องคิดว่าถ้ามากวางนามก็ต้องมีบ้านอยู่กวางนาม ที่สำคัญกว่านั้น จำเป็นต้องสร้างและดำเนินนโยบายเพื่อนำคนเก่งๆ ที่หลงใหลในกวางนามจากที่อื่นๆ มาใช้ให้เกิดประโยชน์ และลดจำนวนคนเก่งๆ ในกวางนามที่หนีไปทำงานที่อื่น!

ให้ความสำคัญกับสาขาที่ก้าวหน้า การผลิตโดยตรง และการบริการชีวิตผู้คน จำกัดการบังคับใช้ “นโยบายเงินสด” เพื่อให้ผู้คนมีงานทำ โดยไม่ทราบว่าผลลัพธ์จะเป็นอย่างไร จำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อม เงื่อนไขการทำงาน และนโยบายรายได้ให้กับบุคคลที่คู่ควรกับความสำเร็จในการทำงานของพวกเขา

นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีกลไกและนโยบายจูงใจให้องค์กรในสังคมดึงดูดคนเก่งๆ และพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพโดยเฉพาะในระดับรากหญ้า จังหวัดไม่ทดแทนสิ่งอำนวยความสะดวก!

ในบริบทของการปรับโครงสร้างกลไกการจัดองค์กร การรวมจังหวัด การยกเลิกระดับอำเภอ และการเสริมสร้างระดับตำบล ผู้นำจำเป็นต้องยกย่องบุคคลที่มีความสามารถและมีคุณธรรม เพื่อนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์อย่างเหมาะสม

การปรับปรุงเครื่องมือบริหารงาน แต่ต้องเสริมศักยภาพทั้งด้านวัสดุและอุปกรณ์ทางเทคนิค การเงิน และทรัพยากรบุคคล (การดึงดูด ฝึกอบรม และส่งเสริมบุคลากรรุ่นใหม่) สำหรับระบบบริการสาธารณะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านการศึกษา การฝึกอบรม สุขภาพ อุตสาหกรรมยา ระบบบริการเศรษฐกิจ (เกษตร ป่าไม้ ประมง อุตสาหกรรม เทคโนโลยีสารสนเทศ โทรคมนาคม การท่องเที่ยว บริการ...) ควบคู่กับการปรับปรุงระบบเงินเดือน

เมื่อระบบเงินเดือนของภาครัฐและเอกชนได้รับการปรับปรุงอย่างเท่าเทียมกัน หากมีนโยบายที่เหมาะสม สร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน สิ่งอำนวยความสะดวก และเงื่อนไขที่ดี ภาครัฐจะสามารถดึงดูดและรักษาคนเก่งๆ ไว้ได้อย่างแน่นอน

ในอนาคต รัฐบาลจะส่งเสริมการกระจายอำนาจการบริหารจัดการสู่ท้องถิ่น เพื่อให้เกิดการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการพัฒนาที่เหมาะสม จึงจำเป็นต้องศึกษาถึงกลไกและนโยบายแบบซิงโครนัสด้านที่ดิน ภาษี... ต่อผลลัพธ์ของความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมทางเทคโนโลยี

ปัจจุบัน หนึ่งในภารกิจหลักที่ต้องดำเนินการตามมติที่ 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2567 ของโปลิตบูโร "ว่าด้วยความก้าวหน้าในการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลแห่งชาติ" คือ การสร้างศักยภาพด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของจังหวัดโดยทั่วไป และงานวิจัยและการพัฒนาโดยเฉพาะ

จำเป็นต้องมีกลไกที่โดดเด่นเพื่อดึงดูดนักวิทยาศาสตร์และนักเทคโนโลยีชั้นนำในประเทศและต่างประเทศให้เข้ามาดำเนินการก่อสร้างและดำเนินการห้องปฏิบัติการสำคัญและสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการวิจัยและพัฒนาที่มีชื่อเสียงระดับประเทศและระดับนานาชาติ ดังนั้น จังหวัดกวางนามจึงควรคำนวณว่าจะมีโครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่เจาะจงด้วย

ที่มา: https://baoquangnam.vn/trong-dung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-3151854.html