กำหนดภารกิจฝึกอบรมและส่งเสริมกำลังพล ข้าราชการ พนักงานราชการ ประจำปี ๒๕๖๘

บ่ายวันนี้ 25 มีนาคม สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์จัดการประชุมออนไลน์ระดับชาติเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการส่งเสริมแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ (CBCCVC) ของหน่วยงานและองค์กรของพรรคและรัฐในระบบการเมือง นับเป็นการประชุมครั้งแรกเกี่ยวกับการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการซึ่งจัดขึ้นทั่วประเทศ สมาชิกสำรองของคณะกรรมการกลางพรรคและเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเหงียนลองไฮ เข้าร่วมพิธีที่สะพานจังหวัดกวางจิ

ผู้แทนเข้าร่วมการประชุมที่สะพานจังหวัดกวางตรี - ภาพ: NTH

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม สมาชิกโปลิตบูโร ผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ ประธานสภาทฤษฎีกลาง เหงียน ซวน ถัง เน้นย้ำว่า ปัจจุบัน การนำมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กร การปรับโครงสร้างเงินเดือน การปรับโครงสร้างเจ้าหน้าที่ข้าราชการทุกระดับ และการนำมติที่ 214 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2024 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และเครื่องมือในการจัดองค์กรของสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ การรวมสถาบันการบริหารสาธารณะแห่งชาติภายใต้กระทรวงมหาดไทยเข้าในสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ ต้องมีการแก้ไขและเพิ่มเติมข้อบังคับของพรรค กฎหมายของรัฐหลายฉบับ และการสร้างสรรค์งานบริหารและดำเนินการ เพื่อให้การฝึกอบรมและการส่งเสริมข้าราชการสามารถตอบสนองความต้องการของภารกิจในยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาชาติได้

ในช่วงที่ผ่านมา สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ได้สร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ มากมายในการฝึกอบรมและปรับปรุงคุณสมบัติของข้าราชการและพนักงานสาธารณะให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน โดยไม่ซ้ำซ้อนกับข้อกำหนดการฝึกอบรม และการลดจำนวนใบรับรองที่ไม่จำเป็น วิจัยและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่แยกแยะการฝึกอบรมสำหรับผู้นำและผู้จัดการจากการฝึกอบรมและการส่งเสริมตามระดับข้าราชการ ตำแหน่งวิชาชีพของพนักงานสาธารณะอย่างชัดเจน...

แต่การฝึกอบรมและส่งเสริมการทำงานยังไม่ชัดเจนในเรื่องการฝึกอบรมและส่งเสริมทีมผู้นำ ผู้จัดการ และข้าราชการ และมาตรฐานการฝึกอบรมให้มีความสอดคล้องกันทั่วประเทศ การแบ่งงานและการกระจายอำนาจระหว่างหน่วยงานและหน่วยงานไม่ชัดเจน ทับซ้อนและซ้ำซ้อน และกลไกการบริหารจัดการยังมีข้อบกพร่องอยู่หลายประการ...

จากความเป็นจริงดังกล่าว จึงจำเป็นต้องเสนอแนะโปลิตบูโรให้ออกกฎระเบียบที่เป็นหนึ่งเดียวจากระดับส่วนกลางถึงระดับรากหญ้าเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการส่งเสริมทีมข้าราชการและพนักงานสาธารณะในทิศทางที่เป็นมืออาชีพและทันสมัย ​​เพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาในยุคใหม่

สร้างการรับรู้อันเป็นหนึ่งเดียว กรอบงานโครงการ เนื้อหาโครงการ การกระจายอำนาจ และการมอบอำนาจในการฝึกอบรมและสนับสนุนข้าราชการและพนักงานสาธารณะเพื่อหลีกเลี่ยงข้อแก้ตัว การทดแทน การฝึกอบรมซ้ำซ้อน และการเน้นด้านทฤษฎีมากเกินไป

การปรับปรุงสถาบัน การแก้ไขและเพิ่มเติมระเบียบใหม่ของพรรคให้เหมาะสมกับความต้องการในการฝึกอบรม เพื่อให้การดำเนินการในระดับรากหญ้าตรงตามข้อกำหนดของภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้า และยกระดับแนวคิดและแนวทางนโยบายใหม่ในระดับที่สูงขึ้น

ดังนั้นภารกิจของโรงเรียนการเมืองจึงแตกต่างกันมาก โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาจะต้องมีความเป็นรูปธรรมและทันสมัย

ในการประชุม ความเห็นและการหารือของผู้แทนจากคณะกรรมการ กระทรวง สาขา และท้องถิ่น แนะนำว่า ในยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาชาติ จำเป็นต้องมีการปฏิวัติเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมการฝึกอบรมและการส่งเสริมข้าราชการและพนักงานสาธารณะเพื่อตอบสนองความต้องการในการบรรลุเป้าหมายและแนวทางการพัฒนาชาติในช่วงเวลาใหม่

สร้างสถาบันการพัฒนาเนื้อหาบูรณาการโปรแกรมการฝึกอบรม หลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อนและการซ้ำซ้อน ลดเวลาและต้นทุนการฝึกอบรมสำหรับนักศึกษา ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีความสอดคล้องกันระหว่างทฤษฎีและการปฏิบัติ ระหว่างการฝึกอบรมทางการเมืองกับทักษะการบริหารและการจัดการ

ทบทวนความเชื่อมโยงในการฝึกอบรม นำกลไกการจัดลำดับมาใช้สร้างแรงจูงใจในการสร้างสรรค์นวัตกรรมในงานฝึกอบรมของระบบโรงเรียนพรรค สร้างการเปลี่ยนแปลงที่ก้าวล้ำในการฝึกอบรมและการส่งเสริมเพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับประเทศ โดยเปลี่ยนจากการคิดด้านการบริหารจัดการไปสู่การบริหารจัดการภาครัฐที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ...

สำหรับแนวทางและภารกิจในการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการพลเรือนในช่วงปี พ.ศ. 2568 - 2573 สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ได้กำหนดแนวทางและภารกิจในการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการพลเรือนให้ครอบคลุมทุกวิชา เนื้อหา หลักสูตร และภารกิจของวิชาที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เป็นพื้นฐานในการปฏิบัติอย่างเป็นหนึ่งเดียวตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า

ดำเนินการปรับปรุงสถานที่ฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น การมอบหมายอำนาจและความรับผิดชอบที่ชัดเจน

ความรับผิดชอบของสถาบันฝึกอบรมที่เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมการสอนและสนับสนุน BCCVC

สร้าง ปรับปรุง เสริม ปรับปรุง และปรับปรุงระบบหลักสูตรการอบรมข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ ให้มีความเชื่อมโยง เชื่อมโยง ไม่ซ้ำซ้อน ทับซ้อนในเนื้อหา ลดต้นทุนและเวลาในการศึกษา

เสริมสร้างการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพการสอนแก่อาจารย์โดยเฉพาะการเสริมความรู้ด้านความก้าวหน้าด้านการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และเนื้อหาใหม่ด้านการบริหารจัดการภาครัฐและธรรมาภิบาลแห่งชาติ

ส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และความร่วมมือระหว่างประเทศเพื่อสร้างสรรค์เนื้อหาและโปรแกรมใหม่ ปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการ และตอบสนองความต้องการการพัฒนาชาติในสถานการณ์ใหม่

ทานไฮ

ที่มา: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-giai-doan-2025-2030-192501.htm