การเรียนรู้และทำตามลุงโฮมีส่วนช่วยในการเปลี่ยนแปลงวิธีคิดและการทำงานของคนงานในอุตสาหกรรมถ่านหิน ส่งผลให้เกิดอิทธิพลอย่างกว้างขวางและขยายจิตวิญญาณของคนงานเหมืองให้สูงสุด
นายเล วัน เบียน นักขุดถ่านหินใต้ดินที่เหมืองถ่านหินแห่งที่ 7 (บริษัทถ่านหินทองเญิ้ต - TKV) ถือเป็นตัวอย่างที่ดีของการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา คุณเบียนได้รับการกล่าวถึงเสมอมาในฐานะบุคคลที่ทุ่มเท ค้นคว้าและเรียนรู้เพื่อเรียนรู้และเข้าใจความยากลำบากในการเปลี่ยนแปลงการผลิตอย่างทันท่วงที เพื่อที่เขาจะได้เอาชนะความยากลำบากร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ให้คำแนะนำผู้นำเวิร์กช็อปเพื่อเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อเอาชนะความยากลำบาก เพิ่มผลผลิตของแรงงาน และรับประกันความปลอดภัย ไม่เพียงแต่เก่งในอาชีพของเขาเท่านั้น คนงานเหมือง เล วัน เบียน ยังมีความสามัคคีเสมอ ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานอย่างกระตือรือร้น และส่งเสริมให้เพื่อนร่วมงานศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และแนวทางของโฮจิมินห์อย่างแข็งขัน
ในการทำงาน นายเบียนยังมีความคิดริเริ่ม นวัตกรรมทางเทคนิค การประยุกต์ใช้ที่มีประสิทธิผล การเพิ่มผลผลิตแรงงาน การปรับปรุงสภาพการทำงาน การรักษาความปลอดภัย และเพิ่มรายได้ให้กับคนงานอีกด้วย ตัวอย่างเช่น ความคิดริเริ่มในการปรับปรุงการทำงานในการปรับปรุงเส้นทางการขนส่งถ่านหินของเตาเผาตลาด II-4C-1 โดยใช้วิธีป้องกันไม่ให้เตาเผาที่เชื่อมต่อ -85 ถูกตัด การจัดเรียงและจัดเรียงอุปกรณ์การขนส่งใหม่... หลังจากทำงานในอาชีพนี้มานานกว่า 20 ปี คุณเบียนมีผลงานที่ได้รับการยอมรับมากมาย เป็นเวลาหลายปีติดต่อกันที่เขาได้รับตำแหน่งนักสู้เลียนแบบรากหญ้า "นักขุดที่สร้างสรรค์" "นักขุด - ทหาร"
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงาน TKV และหน่วยงานต่างๆ ได้ดำเนินการอย่างจริงจังตามคำสั่งที่ 05 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์ ตั้งแต่การวางแผน ไปจนถึงการจัดระเบียบและดำเนินการตามหัวข้อประจำปีอย่างยืดหยุ่นเพื่อให้เหมาะสมกับเงื่อนไขจริงของหน่วยงานในสังกัดแต่ละแห่ง การขึ้นทะเบียนแกนนำ กรรมกร และกรรมกร เพื่อศึกษาและปฏิบัติตามลุงโฮ ดำเนินการด้วยเนื้อหาเฉพาะเจาะจง สอดคล้องกับหน้าที่และภารกิจของแต่ละส่วนรวมและแต่ละบุคคล ดังนั้น การศึกษาและติดตามอุดมการณ์ คุณธรรม และลีลาของโฮจิมินห์ในสหภาพแรงงานทีเควีทุกระดับจึงได้รับการเผยแพร่และกลายมาเป็นกิจกรรมประจำของทุกส่วนทั้งในระดับกลุ่มและระดับบุคคล จากนั้นจะสนับสนุนการดำเนินภารกิจทางการเมืองของหน่วยงานและกลุ่มอย่างมีนัยสำคัญ
การศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ยังเกี่ยวข้องกับขบวนการเลียนแบบแรงงานเพื่อให้เกิดผลผลิตสูงและมีผลผลิตสูงสุดเป็นประวัติการณ์ โครงการที่ยกย่องเชิดชูเกียรติเน้นไปที่คนงาน เช่น "Glory to Miners - Mark of Workers' Month"; “วันคนงานเหมือง”, “วันปีใหม่คนงานเหมือง”, “คนงานเหมือง - ทหาร”...
หน่วยงานภายใต้คณะกรรมการพรรคถ่านหินกวางนิญได้สร้างบุคคลต้นแบบที่เกี่ยวข้องกับภาพลักษณ์ของ "คนงานเหมือง-ทหาร" จำนวน 320 ราย บุคคลรากหญ้า 2,068 ราย และบุคคลต้นแบบของการเดินตามลุงโฮ จำนวน 31 ราย
หลังจากที่ได้จัดกิจกรรม "Glory to miners" มานานกว่า 5 ปี สหภาพแรงงาน TKV ได้ยกย่องและตอบแทนพนักงาน ลูกจ้าง และผู้บริหารที่ดี จำนวน 900 ราย ในกลุ่มการผลิตและธุรกิจ จากการเคลื่อนไหวเหล่านี้ ทำให้มีกลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นมากมายเกิดขึ้น ในด้านแรงงานการผลิต มีการริเริ่มและการปรับปรุงมากมายนับล้านครั้งซึ่งส่งผลต่อการเพิ่มผลผลิตและลดต้นทุน มีตัวอย่างมากมายของนักขุดระดับสูงที่คอยช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานในการพัฒนาคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพของตนอย่างแข็งขัน ในช่วงปี 2561-2566 มีหัวข้อนวัตกรรมมากกว่า 43,500 หัวข้อ สร้างรายได้มูลค่ากว่า 5 พันล้านดอง ผ่านการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อให้มั่นใจถึงวันทำงาน ความปลอดภัย และผลผลิตแรงงาน คนงานกว่า 6,000 คนมีรายได้มากกว่า 400 ล้านดอง/ปี
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)