สร้างแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์จากจิตวิญญาณที่เป็นแบบอย่าง

Kinhtedothi - การเรียนรู้และปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ กำลังกลายเป็นแนวทางปฏิบัติปกติที่ฝังแน่นอยู่ในงานประจำวันของแต่ละคนมากขึ้นเรื่อยๆ ในเวลาเดียวกัน ตัวอย่างที่วางไว้โดยแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคนก็มีส่วนช่วยสร้างผลทางสังคมในวงกว้าง

ส่งเสริมความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่าง

สอดคล้องกับเจตนารมณ์ที่ว่า “ผู้บังคับบัญชามาก่อน ผู้ใต้บังคับบัญชามาทีหลัง” “สมาชิกพรรคไปก่อน ประเทศชาติตาม”... ซึ่งคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการพรรคเมืองเน้นย้ำในแนวทางส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ ในอดีต คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ในฮานอยได้พัฒนาโปรแกรมดำเนินการซึ่งนำไปประยุกต์ใช้กับแต่ละสาขาเฉพาะเพื่อศึกษาและปฏิบัติตามลุงโฮ

เจ้าหน้าที่สำนักงานเทศบาลตำบลท่าโห กำหนดหลักเกณฑ์ในการนำความพึงพอใจของประชาชนมาเป็น “มาตรวัด” ผลงานการทำงาน ภาพโดย : ไฮ ลินห์

ในหัวข้อประจำปีเกี่ยวกับการศึกษาลุงโฮ จิตวิญญาณในการเป็นตัวอย่างตั้งแต่เรื่องเล็กไปจนถึงเรื่องใหญ่ การส่งเสริมจิตวิญญาณบุกเบิก ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ และความทุ่มเทในการทำงานของแกนนำและสมาชิกพรรค ถือเป็นข้อกำหนดที่ต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้เสมอ การเรียนรู้และปฏิบัติตามอุดมการณ์ลุงโฮถูกนำไปประยุกต์ใช้ในทุกด้าน เช่น การต่อต้านระบบราชการ การแสดงความรับผิดชอบ การมีวินัยในการบริหาร ... หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จำนวนมากได้พัฒนากฎเกณฑ์เฉพาะเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรค วิจัยและพัฒนาวิธีแก้ปัญหาเฉพาะเพื่อเพิ่มการตระหนักรู้และความรับผิดชอบของกลุ่มและบุคคล

หน่วยงานและหน่วยงานยังตรวจสอบ เสริม และสร้างสรรค์เนื้อหาของกฎระเบียบและกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการบังคับใช้ความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่างอีกด้วย แต่ละแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ ต่างระบุอย่างชัดเจนถึงความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่างในการศึกษาและเดินตามลุงโฮ หัวหน้าคณะกรรมการพรรค หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มีหน้าที่เป็นตัวอย่างให้แกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนปฏิบัติตาม

พร้อมกันนี้ นอกเหนือจากการปฏิบัติตามมติและโครงการของคณะกรรมการกลาง คณะกรรมการเมือง และคณะกรรมการพรรคในทุกระดับแล้ว ในแต่ละปี คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ ยังเลือกปัญหาเร่งด่วนและโดดเด่นจำนวนหนึ่งในด้านอุดมการณ์ จริยธรรม สไตล์การทำงาน วิธีการทำงาน และการดำเนินการตามภารกิจทางการเมือง เพื่อหารือแนวทางแก้ไขและแก้ไขปัญหาเหล่านั้นอีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การกำหนดเกณฑ์ โดยใช้ความพึงพอใจของประชาชนเป็น "มาตรวัด" ผลงานของหน่วยงาน ผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะในกรุงฮานอย หลายหน่วยงานได้นำแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงมาใช้เพื่อรับฟังความคิดเห็นของประชาชนเป็นประจำ เพื่อเป็นพื้นฐานในการสร้างสรรค์นวัตกรรมวิธีการให้บริการและปรับปรุงคุณภาพบริการสาธารณะอย่างครอบคลุม

ส่งเสริมความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่างให้กับแกนนำและสมาชิกพรรค กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับภารกิจใหม่และยากลำบาก ส่งเสริมการพัฒนาสังคมและวัฒนธรรม อุตสาหกรรมวัฒนธรรม การปกป้องสิ่งแวดล้อม การสร้างเขตเมืองที่มีอารยธรรม...

เปี่ยมไปด้วยการปฏิบัติ

ด้วยจิตวิญญาณแห่งการส่งเสริมความรับผิดชอบและเป็นตัวอย่างที่ดี จึงเกิดแบบอย่างและวิธีการเรียนรู้และเดินตามลุงโฮที่ดีมากมาย ในปี 2568 กรุงฮานอยจะยังคงใช้แนวคิดการทำงานประจำปี “วินัย ความรับผิดชอบ การกระทำ ความคิดสร้างสรรค์ การพัฒนา” และคำขวัญ 3 “ชัดเจน” ต่อไป ได้แก่ กระบวนการแก้ไขที่ชัดเจน ความก้าวหน้า คุณภาพ และประสิทธิภาพในการทำงาน อำนาจและความรับผิดชอบที่ชัดเจน; ชัดเจนถึงผลการตรวจสอบ เร่งรัด และดำเนินการกับผู้นำในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ควบคู่ไปกับการยึดถือและปฏิบัติตามคำสั่งของนายกรัฐมนตรีและคำสั่งที่ 24-CT/TU ของคณะกรรมการถาวรของพรรคการเมืองกรุงฮานอยเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัย วินัย และความรับผิดชอบในการดำเนินการในระบบการเมืองกรุงฮานอยอย่างเคร่งครัด

ส่งเสริมผลงานและประสบการณ์ ทุกระดับทุกภาคส่วน มุ่งมั่นส่งเสริมนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และเพิ่มความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ เพื่อนำพาประเทศก้าวสู่ยุคการพัฒนาใหม่

ผู้นำของเมืองเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในด้านความคิด วิธีการสร้าง และปรับปรุงสถาบัน นโยบาย การบริหารจัดการไปในทิศทางของการรับรองข้อกำหนดการจัดการของรัฐและการสนับสนุนความคิดสร้างสรรค์ การปลดปล่อยพลังการผลิตทั้งหมด และใช้ทรัพยากรทั้งหมดเพื่อการพัฒนา ติดตามความเป็นจริงอย่างใกล้ชิด ใช้ผู้คนและธุรกิจเป็นหัวข้อหลัก ลดการสูญเสียและการสิ้นเปลืองทรัพยากร

ทุกระดับและทุกภาคส่วนดำเนินการตรวจจับและกำจัด "คอขวด" ที่เกิดจากกฎหมายอย่างรวดเร็วและเชิงรุก ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจที่เกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการปฏิรูปขั้นตอนการบริหารอย่างทั่วถึง เร่งดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรและกลไกให้สอดคล้องกับนโยบายพรรคและกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้เสร็จโดยเร็ว...

เพื่อมีส่วนสนับสนุนการดำเนินงานด้านการเมืองในระดับท้องถิ่นและระดับหน่วยงาน แก้ไขปัญหาความก้าวหน้าและปัญหาเร่งด่วนสำคัญในการปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ... ในปี 2568 หน่วยงานต่างๆ จะยังคงส่งเสริมการเรียนรู้และทำตามแบบอย่างของลุงโฮต่อไป ซึ่งจะสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งจาก "การเรียนรู้" ไปสู่ ​​"การติดตาม"

พร้อมกันนี้ ควบคู่ไปกับความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่างให้ผู้อื่นได้ประจักษ์ถึงอุดมการณ์ คุณธรรม และรูปแบบการใช้ชีวิตของตนอย่างแท้จริง หน่วยงานต่างๆ จำนวนมากยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษต่อการคิดค้นวิธีการเป็นผู้นำ รูปแบบการทำงานและมารยาทใหม่ๆ การสร้างความใกล้ชิดกับประชาชน การรับฟังและสนทนากับประชาชนอย่างต่อเนื่อง ต่อต้านโรคแห่งความสำเร็จ ความเป็นทางการ

ดำเนินการนำแนวทางแก้ไขต่างๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบการเมือง ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการลงทุนและการดำเนินธุรกิจ สร้างความตระหนัก ความรับผิดชอบ และคุณภาพการบริการของบุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐ... สิ่งเหล่านี้เป็นรากฐานและฐานรากที่สำคัญของเมืองในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและสร้างความก้าวหน้าในปีสุดท้ายของภาคเรียน

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html