ลูกจ้างจะได้หยุดงานติดต่อกัน 5 วัน ระหว่างวันที่ 30 เม.ย. – 1 พ.ค.

สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่ไม่มีตารางวันหยุดประจำวันเสาร์และอาทิตย์ที่แน่นอน จะใช้โปรแกรมและแผนเฉพาะของหน่วยงานเพื่อจัดตารางวันหยุดที่เหมาะสม

เนื่องจากข้อกำหนดในการทำงาน ธุรกิจอาจขอให้พนักงานทำงานในวันหยุดและเทศกาลตรุษจีน นี้จะนับเป็นการทำงานล่วงเวลา

ตามมาตรา 107 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างต้องไปทำงานในวันหยุดเฉพาะเมื่อตกลงเท่านั้น เมื่อตกลงทำงาน ลูกจ้างจะได้รับค่าล่วงเวลาตามบทบัญญัติในมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562

บาโอตินทุค.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-se-co-5-ngay-nghi-lien-tiep-dip-304-15-post400062.html