การพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ในระดับรากหญ้า

เพื่อพัฒนาคุณภาพการตรวจวินิจฉัยและรักษาพยาบาล ในช่วงที่ผ่านมาหน่วยงานสาธารณสุขของจังหวัดให้ความสำคัญกับคุณภาพทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ระดับรากหญ้ามาโดยตลอด ขณะเดียวกันทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสำหรับท้องถิ่นก็เพิ่มขึ้น จำนวนบุคลากรทางการแพทย์ระดับรากหญ้าก็เพิ่มขึ้น และปรับปรุงคุณภาพให้เพียงพอต่อความต้องการด้านการดูแลสุขภาพของประชาชนบางส่วน

การอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ความเป็นจริงในปัจจุบันพบว่าทรัพยากรบุคคลในสถานพยาบาลต่างๆ ในจังหวัดส่วนใหญ่ยังขาดแคลนปริมาณและคุณภาพไม่สม่ำเสมอ โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ในบริบททั่วไป ภาคสาธารณสุขของจังหวัดยังได้บันทึกสถานการณ์ของบุคลากรและข้าราชการที่ลาออกและเปลี่ยนงาน แต่จำนวนไม่มากนัก จนถึงปัจจุบัน ระบบสุขภาพรากหญ้าในจังหวัดมีบุคลากรทางการแพทย์ประมาณ 2,565 ราย รวมถึงแพทย์ทั่วไป แพทย์เฉพาะทางและแพทย์ป้องกันโรค แพทย์ พยาบาล เภสัชกร ช่างเทคนิค และบุคลากรทางการแพทย์อื่นๆ ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา สถานพยาบาลตรวจและรักษาพยาบาลในจังหวัดต่างๆ ก็ได้รักษาและปรับปรุงคุณภาพบริการทางเทคนิคตรวจและรักษาพยาบาลที่มีอยู่ให้ดีขึ้น ขณะเดียวกันก็พัฒนา เสริม และขยายขอบเขตของบริการทางเทคนิคตรวจและรักษาพยาบาลอีกด้วย ปฏิบัติตามแนวทางการวินิจฉัยและรักษาโรคและแผนการรักษาที่กระทรวงสาธารณสุขกำหนด ควบคู่ไปกับการปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน ภาคส่วนสาธารณสุขของจังหวัดยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยการส่งเสริมการฝึกอบรมเฉพาะทางและรับการถ่ายทอดทางเทคนิคจากโรงพยาบาลระดับสูง มติของการประชุมสมัชชาพรรคจังหวัดบิ่ญถ่วนครั้งที่ 14 กำหนดเป้าหมายให้มีแพทย์ 9 รายและเตียงในโรงพยาบาล 31 เตียงต่อประชากร 10,000 คนภายในปี 2568 พร้อมทั้งรักษาให้ตำบล เขต และเมืองต่างๆ ปฏิบัติตามมาตรฐานสุขภาพแห่งชาติ 100%

การส่องกล้องเพื่อผู้ป่วย ณ ศูนย์การแพทย์ทันห์ลินห์ ภาพ : น.ลาน

เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ ภาคส่วนสาธารณสุขของทั้งจังหวัดได้ส่งข้าราชการและพนักงานรัฐหลายร้อยคนเข้าร่วมการฝึกอบรมในระดับต่างๆ เช่น แพทย์เฉพาะทางระดับ II, I, ปริญญาโท, เภสัชกรระดับปริญญาโท, แพทย์ และเภสัชกรระดับปริญญาตรี นอกจากนี้ทางจังหวัดยังส่งนิสิตนักศึกษาไปอบรมแพทย์ประจำสถานที่ด้วย นอกจากนี้ สภาประชาชนจังหวัดยังได้ออกมติกำหนดนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรม ดึงดูด และตอบแทนทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ในจังหวัดอีกด้วย มติกำหนดนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ในวิชาชีพการแพทย์ นักศึกษาที่จังหวัดส่งไปฝึกอบรมเป็นแพทย์ นโยบายดึงดูดแพทย์ให้มาทำงานในหน่วยบริการสาธารณะในภาคสาธารณสุข ภาคแรงงานพิการจากสงครามและกิจการสังคม และนโยบายการให้การปฏิบัติที่เป็นพิเศษแก่แพทย์ที่ทำงานในสถานีอนามัย โรงพยาบาลประจำภูมิภาคในภาคสาธารณสุข และหน่วยบริการสาธารณะในภาคแรงงานพิการจากสงครามและกิจการสังคมในจังหวัด เป็นพื้นฐานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระดับบริการสุขภาพฐานรากทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ...

ตอบสนองความต้องการตรวจรักษาผู้ป่วยอย่างเป็นขั้นตอน

โดยดำเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติในการคุ้มครอง ดูแล และปรับปรุงสุขภาพของประชาชนจนถึงปี 2573 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2588 ในจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกล่าวว่า ในช่วงเวลาดังกล่าว จังหวัดจะมุ่งเน้นที่การปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ด้านสุขภาพในระดับรากหญ้าด้วยจำนวนและโครงสร้างที่เหมาะสม การปฏิบัติหน้าที่และภารกิจที่เกี่ยวข้องกับนโยบายเงินเดือนและระบบการจ่ายเงินตอบแทนที่เหมาะสม จัดทำโครงการตำแหน่งงาน อนุมัติตำแหน่งงานและโครงสร้างบุคลากรตามตำแหน่งวิชาชีพตามการกระจายอำนาจภาครัฐ และคัดเลือกบุคลากรให้มีจำนวนและโครงสร้างเหมาะสม ดูแลให้การดำเนินงานตามหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานในระดับสาธารณสุขมูลฐาน นอกจากนี้เรายังให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและส่งเสริมพัฒนาจริยธรรมทางการแพทย์ ความเชี่ยวชาญ และความเป็นมืออาชีพให้กับทีมบุคลากรทางการแพทย์และพนักงานในภาคส่วนสุขภาพ เน้นบุคลากรทางการแพทย์ระดับรากหญ้าที่มีจำนวนและโครงสร้างที่เหมาะสม เพื่อให้เกิดการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมกันนี้ ส่งเสริมนโยบายดึงดูดบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณภาพและคุณวุฒิวิชาชีพที่ดีเข้ามาทำงานและอยู่ในระบบการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้าในระยะยาว โดยเฉพาะในพื้นที่และเกาะที่ยากลำบาก ดำเนินการหมุนเวียน โยกย้าย และระดมบุคลากรทางการแพทย์อย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพเพื่อสนับสนุนการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้าอย่างสม่ำเสมอ...

นอกจากนี้เรายังนำนโยบายและระเบียบการจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับความต้องการและงานเฉพาะของบุคลากรทางการแพทย์มาใช้อีกด้วย มีนโยบายก้าวล้ำในการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพให้เข้ามาทำงานและอยู่ในระบบดูแลสุขภาพรากหญ้าในระยะยาว โดยเฉพาะในพื้นที่ที่ยากลำบาก พื้นที่ชายแดน เกาะ และในสาขาเวชศาสตร์ป้องกัน นิติเวชศาสตร์ จิตเวชศาสตร์ วัณโรค โรคเรื้อน การแพทย์แผนโบราณ ฯลฯ จัดเตรียมและจัดระเบียบทีมแพทย์ที่ทำงานในระบบดูแลสุขภาพรากหญ้าอย่างยืดหยุ่นและสมเหตุสมผลในทิศทางของการระดมและหมุนเวียนการตรวจและการรักษาระหว่างศูนย์การแพทย์ โรงพยาบาลโพลีคลินิกระดับภูมิภาค และสถานีอนามัย เพื่อให้มั่นใจว่าแพทย์จะใช้เวลาและศักยภาพของตนได้อย่างสูงสุด ตอบสนองความต้องการในการตรวจและการรักษาพยาบาลของประชาชน

ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-y-te-o-co-so-120060.html