พัฒนาคุณภาพบุคลากรด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้า

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ด้วยความสนใจจากทุกระดับและทุกภาคส่วน ทีมงานแกนนำวัฒนธรรมระดับรากหญ้าในจังหวัดThanh Hoa ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ส่งผลให้การขับเคลื่อนวัฒนธรรมชีวิตประจำจังหวัดแพร่หลายไปอย่างเข้มแข็งยิ่งขึ้น ทำให้ชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของประชาชนดีขึ้นอย่างชัดเจน

นางสาว Pham Thi Hoa เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมและสังคมของเมือง Ngoc Lac ยึดมั่นในจิตวิญญาณและความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมายอยู่เสมอ

ปัจจุบัน อำเภอง็อกหลากมีเจ้าหน้าที่ที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม จำนวน 40 คน รวมทั้งเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมและสังคม จำนวน 21 คน จาก 21 ตำบลและเมือง ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ทีมเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมประจำเขตได้ส่งเสริมบทบาทของ “สะพาน” เพื่อเผยแพร่และสร้างความตระหนักถึงบทบาทและความสำคัญของการสร้างชีวิตทางวัฒนธรรมให้กับคนทุกชนชั้น ด้วยเหตุนี้ การเคลื่อนไหว “คนทั้งมวลรวมใจสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม” (TDĐKXDĐSVH) และการรณรงค์ “คนทั้งมวลรวมใจสร้างพื้นที่ชนบทใหม่และพื้นที่เมืองที่เจริญ” ในทุกท้องถิ่นของอำเภอจึงได้รับการเผยแพร่และนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันทั้งอำเภอมีครอบครัวที่มีวัฒนธรรมอยู่ถึง 81.8% 84.2% เป็นเขตที่อยู่อาศัยเชิงวัฒนธรรม อัตราประชาชนออกกำลังกายและเล่นกีฬาสม่ำเสมอ อยู่ที่ร้อยละ 49; อัตราการครอบครัวออกกำลังกายสม่ำเสมออยู่ที่ 41% โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างพันธสัญญาและอนุสัญญาหมู่บ้านและชุมชนจะมุ่งเน้นที่การนำไปปฏิบัติเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบ งานแต่งงานส่วนใหญ่จัดขึ้นอย่างเรียบง่าย โดยไม่ต้องมีขั้นตอนยุ่งยาก งานศพได้รับการจัดขึ้นอย่างระมัดระวังและประหยัด และประเพณีที่ไม่ดีหลายอย่างก็ค่อยๆ ถูกกำจัดไป การจัดงานเทศกาลในบางท้องถิ่นดำเนินไปในลักษณะที่เป็นอารยะ มีสุขภาพดีและประหยัดโดยเน้นที่การจัดงานเทศกาลในทิศทางของการอนุรักษ์วัฒนธรรมดั้งเดิมและดูดซับวัฒนธรรมใหม่ที่เหมาะสมกับการพัฒนาในช่วงเวลาปัจจุบัน

หัวหน้าแผนกวัฒนธรรมและสารสนเทศของอำเภอง็อกลัก ฟาม ดิงห์ เกวง กล่าวว่า “กล่าวได้ว่าผลลัพธ์เชิงบวกที่ได้รับจากการเคลื่อนไหวด้านการฝึกกายภาพและกีฬาเพื่อสร้างชนบทใหม่และเขตเมืองที่เจริญแล้ว และแคมเปญ “ทุกคนรวมพลังกันสร้างชนบทใหม่และเขตเมืองที่เจริญแล้ว” ได้รับการส่งเสริมอย่างมากจากเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การนำจรรยาบรรณทางวัฒนธรรมและวิถีชีวิตที่เจริญมาใช้ในงานแต่งงาน งานศพ เทศกาล ฯลฯ ได้มีการดำเนินการอย่างลึกซึ้งมากขึ้น ซึ่งมีส่วนช่วยปรับปรุงชีวิตทางวัฒนธรรม อนุรักษ์และส่งเสริมขนบธรรมเนียมอันดีงามของกลุ่มชาติพันธุ์ในอำเภอ ดังนั้น เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่มีสุขภาพดีต่อไป อำเภอจึงได้กำหนดให้การปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้าเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อำเภอง็อกลัก มุ่งเน้นที่การฝึกอบรมและสร้างความตระหนักรู้ให้กับเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้าเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล”

อาจกล่าวได้ว่าแม้จะมีสิ่งอำนวยความสะดวกทางวัตถุที่ดี แต่ประสิทธิผลของการดำเนินกิจกรรมทางวัฒนธรรมระดับรากหญ้าขึ้นอยู่กับการบริหารจัดการและจัดระเบียบเนื้อหากิจกรรมโดยเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อำเภอง็อกหลาก เป็นแหล่งที่อยู่อาศัยของชนกลุ่มน้อย เช่น หม่อง ไท เดา... ดังนั้น เจ้าหน้าที่วัฒนธรรมรากหญ้าแต่ละคนจึงไม่เพียงแต่ต้องมีคุณสมบัติทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังต้องเข้าใจวัฒนธรรม ประเพณี นิสัย และวิถีชีวิตของประชาชนด้วย... เพื่อมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพในการสร้างชีวิตทางวัฒนธรรมรากหญ้า

นางสาว Pham Thi Hoa เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมและสังคมของเมือง Ngoc Lac กล่าวว่า “เมือง Ngoc Lac มีประชากร 50% เป็นชาวม้ง และมีบางครัวเรือนเป็นชาวดาโอและชาวไทย ดังนั้น ชีวิตทางวัฒนธรรมจึงมีความหลากหลายและอุดมสมบูรณ์ เพื่อให้ผู้คนมีส่วนร่วมในการสร้างชีวิตทางวัฒนธรรมอย่างแข็งขัน ก่อนอื่น เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมต้องอยู่ใกล้ชิดกับชุมชน อัปเดตความรู้ใหม่ๆ อย่างสม่ำเสมอ เพื่อเผยแพร่และระดมผู้คนอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ พร้อมกันนั้น ให้ระบุภารกิจสำคัญอย่างชัดเจน พัฒนาวิธีแก้ปัญหาเพื่อให้คำแนะนำคณะกรรมการกำกับดูแลการพัฒนาวัฒนธรรมและสังคมของเมือง เพื่อนำแผนดำเนินการไปปฏิบัติให้สอดคล้องกับสภาพที่แท้จริงของท้องถิ่น”

ตามการประเมินของกรมวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยว (DCT) ชีวิตด้านวัตถุ จิตวิญญาณ และระดับสติปัญญาของประชาชนในทั้งจังหวัดได้รับการปรับปรุง ควบคู่กับการคงรักษาและส่งเสริมคุณค่าและอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมดั้งเดิมไว้อย่างต่อเนื่อง สภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมมีการพัฒนาอย่างมั่นคงและแข็งแรงมากขึ้น ระบบสถาบันทางวัฒนธรรมในระดับรากหญ้ามีความแข็งแกร่ง มั่นคง และส่งเสริมอย่างมีประสิทธิผลเพิ่มมากขึ้น... หากในปี 2557 ทั้งจังหวัดมีครัวเรือนที่มีวัฒนธรรม 74% และพื้นที่อยู่อาศัยที่มีวัฒนธรรม 75% จากนั้นในสิ้นปี 2566 ก็เพิ่มขึ้นเป็น 84.9% ของครอบครัวที่มีวัฒนธรรมและพื้นที่อยู่อาศัยที่มีวัฒนธรรม 85.4% ทำให้มีการเปลี่ยนแปลงโฉมหน้าชีวิตวัฒนธรรมในท้องถิ่นต่าง ๆ ในจังหวัดไปในทางที่ดีขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป

ถือได้ว่าผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นได้นั้น ถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งที่แสดงให้เห็นถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของทีมงานเจ้าหน้าที่วัฒนธรรมรากหญ้าและข้าราชการ อย่างไรก็ตาม จากการประเมินของกรมวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยว พบว่าศักยภาพของเจ้าหน้าที่วัฒนธรรมและข้าราชการพลเรือนจำนวนหนึ่งยังคงจำกัดอยู่ แม้ว่าทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมในบางตำบล บางแขวง และบางเมือง จะได้รับการฝึกอบรม แต่ก็ไม่ได้ทำงานในด้านที่ถูกต้อง การทำงานวางแผนและฝึกอบรมทีมงานแกนนำวัฒนธรรมชนกลุ่มน้อยยังคงมีข้อจำกัดอยู่มาก... ดังนั้น ในอนาคตอันใกล้นี้ กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จะให้ความสำคัญและผลักดันให้มีการปรับปรุงและยกระดับมาตรฐานคุณวุฒิวิชาชีพ ทฤษฎีการเมือง คุณสมบัติทางการเมือง และศักยภาพของทีมงานที่ดำเนินงานด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้าให้ดีขึ้น... เพื่อให้ทีมงานนี้สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างครบถ้วน เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้าแต่ละคนต้องสร้างความตระหนักรู้ในการฝึกอบรม ปรับปรุงความสามารถทางการเมือง ความตระหนักรู้ ความรับผิดชอบ และจริยธรรมวิชาชีพ ควบคู่ไปกับการให้ความสนใจจากทุกระดับและทุกภาคส่วน เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่

บทความและภาพ : ฮ่วย อันห์

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm