การสร้างทีมงานให้ตอบโจทย์ความต้องการของยุคใหม่

การรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ

งานสำคัญประการหนึ่งในปัจจุบันคือการพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น สิ่งนี้ต้องอาศัยให้คณะกรรมการพรรคทุกระดับมีความกระตือรือร้นในการจัดเตรียม มอบหมาย และใช้บุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ เพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานของกลไกจะไม่ถูกขัดจังหวะ ในขณะเดียวกันก็รักษาบุคลากรที่มีความสามารถและทุ่มเทให้กับการก่อสร้างและการพัฒนาในท้องถิ่นไว้

ในตำบลเทียนเคอ (ซอนเซือง) การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของงานบุคลากรถือเป็นสิ่งที่ท้องถิ่นให้ความสำคัญอยู่เสมอ ข้อพิสูจน์คือคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์ได้มอบหมายงานใหม่ที่ต้องอาศัยความคิดสร้างสรรค์และความมุ่งมั่นให้กับแกนนำรุ่นใหม่ ตั้งแต่ปี 2564 ถึงปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์ได้มอบหมายงานพัฒนาก้าวหน้ากว่า 40 งานให้แก่แกนนำ 16 คน ซึ่งเป็นสมาชิกของคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์ ประธานแนวร่วมปิตุภูมิ และหัวหน้าองค์กรทางสังคมและการเมือง

การดำเนินงานที่มีความก้าวหน้าได้สร้างเงื่อนไขให้บุคลากรกล้าคิด กล้าทำ กล้าฝ่าฟัน และกล้ารับผิดชอบ คณะกรรมการพรรคการเมืองประจำตำบลให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการวางแผนบุคลากร การสืบทอดตำแหน่งและการพัฒนาของทีมผู้นำ จนถึงปัจจุบันเจ้าหน้าที่ประจำตำบลมีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยและมีความรู้ด้านทฤษฎีการเมืองถึงร้อยละ 100

จังหวัดให้ความสำคัญกับการอบรมบุคลากรอยู่เสมอ

สหาย Truong Viet Hung เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบล Thien Ke กล่าวว่า “เราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการคัดเลือกและแนะนำแกนนำที่มีความมุ่งมั่นทางการเมืองอย่างแรงกล้า ซึ่งกล้าคิดและกล้าทำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในขั้นตอนปัจจุบันของการเตรียมการสำหรับการควบรวมตำบล คณะกรรมการพรรคและรัฐบาลตำบลได้ดำเนินการเชิงรุกเพื่อรวบรวมข้อมูลและแจ้งให้แกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนทุกคนทราบอย่างละเอียดเกี่ยวกับเป้าหมายและความสำคัญของการควบรวม”

ในเวลาเดียวกัน เรายังได้ตรวจสอบพนักงานของเรา ประเมินความสามารถในการตอบสนองความต้องการของงานหลังจากการควบรวมกิจการ และเน้นที่พนักงานที่อายุน้อย มีความสามารถ และทุ่มเท ในเวลาเดียวกัน ชุมชนยังให้ความสำคัญกับการดำเนินนโยบายและระเบียบข้อบังคับกับแกนนำที่อาจได้รับผลกระทบจากการควบรวมกิจการ เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับสิทธิอันชอบธรรม

“การบรรลุมาตรฐานสูงสุดเป็นเพราะข้อกำหนดของงาน”

ในส่วนของการเตรียมความพร้อมของบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ และการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 เลขาธิการโตลัมเน้นย้ำว่า “มาตรฐานสูงสุดจะขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของงาน จากนั้นจึงเป็นเกณฑ์อื่นๆ”

จิตวิญญาณนี้กำลังได้รับการเข้าใจโดยคณะกรรมการพรรคและองค์กรต่างๆ ในทุกระดับในจังหวัดเตวียนกวาง การปฏิบัติงานตรวจสอบ ประเมินผลและวางแผนบุคลากร ดำเนินการอย่างเคร่งครัด เป็นกลาง และโปร่งใส มีการพิจารณาถึงมาตรฐานคุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม วิถีการดำเนินชีวิต คุณสมบัติทางวิชาชีพ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์จริงอย่างครอบคลุม โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัจจัย “การอยู่ใกล้ชิดประชาชน การรับใช้ประชาชน ด้วยจิตวิญญาณ “มุ่งมั่นและปฏิบัติตนเป็นประชาชนเป็นรากฐาน” จะต้องเป็น “แขนที่ขยาย” ของพรรคไปยังแต่ละครัวเรือนและแต่ละคนอย่างแท้จริง” ได้รับการเน้นย้ำเป็นพิเศษ

ในตำบลซวนวัน (เยนเซิน) เกณฑ์นี้กำหนดโดยการประเมินคณะทำงานผ่านความไว้วางใจของประชาชน ผ่านผลลัพธ์ของการแก้ไขความคิดเห็นและคำแนะนำของประชาชน และผ่านประสิทธิผลของการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย แกนนำที่ใกล้ชิดกับประชาชนอย่างสม่ำเสมอ คอยรับฟัง และแก้ไขปัญหาเร่งด่วนของผู้คนอย่างทันท่วงที จะได้รับการชื่นชมอย่างสูงเสมอและมีโอกาสในการพัฒนา

“คณะกรรมการพรรคของเทศบาลซวนวันได้ดำเนินการตรวจสอบและประเมินความสามารถและคุณสมบัติของเจ้าหน้าที่และข้าราชการอย่างจริงจัง ในขณะเดียวกัน เทศบาลยังได้เตรียมแผนการจัดการและจัดสรรบุคลากรให้สอดคล้องกับสถานการณ์ใหม่ เพื่อให้แน่ใจว่าชีวิตและการทำงานของเจ้าหน้าที่และประชาชนจะไม่ได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง มุมมองที่สอดคล้องกันของคณะกรรมการพรรคของเทศบาลคือการให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีความสามารถ ความรับผิดชอบ และเกียรติยศสูงกับประชาชน เพื่อดำรงตำแหน่งสำคัญในหน่วยงานบริหารใหม่” - สหายเลหงเวียด เลขาธิการคณะกรรมการพรรคของเทศบาลซวนวันกล่าว

ตามที่หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้กล่าวไว้ว่า เพื่อให้การจัดเตรียมและการควบรวมหน่วยงานการบริหารดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ทางจังหวัดได้เตรียมฐานทางกฎหมายที่ครบถ้วนและออกเอกสารแนวทางที่เฉพาะเจาะจงและละเอียดถี่ถ้วน นอกจากนี้ หน่วยงานและสาขาการทำงานยังเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อสร้างฉันทามติในหมู่ประชาชนอีกด้วย

จังหวัดยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษในการเตรียมการ มอบหมาย และใช้งานบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐอย่างจริงจัง เพื่อให้มั่นใจถึงการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ และดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่างๆ สำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบ นโยบายสนับสนุนการฝึกอบรม พัฒนา การโอนย้ายงาน และการจ่ายผลตอบแทน กำลังได้รับการวิจัยและพัฒนาอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อให้แน่ใจถึงความเป็นมนุษย์และความมั่นคงในตัวพนักงาน

ด้วยนโยบายที่สอดประสานกัน แนวทางแก้ปัญหา และความมุ่งมั่นสูงของระบบการเมืองทั้งหมด จังหวัดเตวียนกวางค่อยๆ บรรลุเป้าหมายในการสร้างทีมงาน "ทั้งฝ่ายแดงและมืออาชีพ" เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในสถานการณ์ใหม่ มีส่วนสนับสนุนความสำเร็จของการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับและการประชุมใหญ่แห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรคอย่างมีนัยสำคัญ และในไม่ช้าก็จะทำให้เตวียนกวางกลายเป็นจังหวัดที่ค่อนข้างพัฒนาในเขตภูเขาทางตอนเหนือ

ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-ky-nguyen-moi-210142.html