'ขึ้นเงินเดือน 1 ด่อง ขึ้นราคาสินค้า 2 ด่อง คนงานที่กำลังเดือดร้อนอยู่แล้วก็ยิ่งเดือดร้อนหนักขึ้น'

นอกจากความยินดีกับการเสนอปรับเงินเดือนขึ้นแล้ว คนทำงานยังกังวลเรื่องการ “ตามฝน” ในสินค้าด้วย

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (MOLISA) กำลังรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้าง

ตามคำแนะนำของคณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติ หลังจากการประชุมเมื่อวันที่ 12 มกราคม 2567 กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม ได้เสนอให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (LTT) เพิ่มขึ้นร้อยละ 6 จากระดับปัจจุบัน โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

โดยเฉพาะค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนตาม 4 ภาค คือ ภาคที่ 1 อยู่ที่ 4,960,000 บาท/เดือน ภาคที่ 2 อยู่ที่ 4,410,000 บาท/เดือน ภาคที่ 3 อยู่ที่ 3,860,000 บาท/เดือน และภาคที่ 4 อยู่ที่ 3,450,000 บาท/เดือน ค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นจาก 200,000 - 280,000 บาท สูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของแรงงานประมาณ 2% ภายในสิ้นปี 2567 คาดว่าจะสามารถประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำได้ภายในปี 2568

เมื่อได้ยินข่าวนี้ นางสาว Tran Thi Hanh (จาก Nam Dinh) พนักงานบริษัท Khai Hoan Shoe Manufacturing Joint Stock Company (เขต Binh Chanh นครโฮจิมินห์) รู้สึกทั้งตื่นเต้นและกังวล สิ่งที่คนงานอย่างเธอกังวลคือทุกครั้งที่ค่าจ้างเพิ่มขึ้น ราคาจะเพิ่มขึ้นโดยเฉพาะสินค้าจำเป็น

เธอและสามีทำงานมาเป็นเวลา 10 กว่าปีแล้ว โดยมีรายได้รวมต่อเดือนประมาณ 12-13 ล้านดอง ค่าใช้จ่ายทั้งหมดขึ้นอยู่กับมัน นางฮันห์กล่าวว่าสิ่งสำคัญอันดับแรกของเธอคือการจ่ายค่าเล่าเรียนให้ลูกๆ และส่งเงินกลับบ้านเพื่อช่วยเหลือทั้งพ่อและแม่ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมมื้ออาหารทุกวันของครอบครัวเธอจึงประหยัดมาก มีเพียงโอกาสพิเศษเท่านั้นที่กล้าที่จะใช้จ่ายฟุ่มเฟือย

“การปรับขึ้นค่าจ้างเพื่อชดเชยเงินเฟ้อ ประกันมาตรฐานการครองชีพของคนงาน แต่เมื่อค่าจ้างเพิ่มขึ้น 1 ด่ง ราคาจะเพิ่มขึ้น 2 ด่ง หากรัฐบาลไม่มีนโยบายควบคุม ชีวิตของคนงานซึ่งลำบากอยู่แล้วก็จะยิ่งลำบากขึ้นไปอีก” นางฮันห์กล่าว

'เงินเดือนขึ้น 1 ด่อง ราคาขึ้น 2 ด่อง คนงานที่กำลังลำบากอยู่แล้วก็ยิ่งลำบากขึ้นไปอีก' ภาพที่ 2

รายได้น้อย อาหารการกินในแต่ละวันของคนงานก็ประหยัดมาก มีเพียงโอกาสพิเศษเท่านั้นที่พวกเขากล้าที่จะใช้จ่ายฟุ่มเฟือย

ในทำนองเดียวกัน ด้วยเงินเดือนของพนักงานของเธอ นางสาว Tran Thi Kim Tan (จาก Ben Tre) ซึ่งทำงานที่บริษัท Gonze Limited (เขตแปรรูปส่งออก Tan Thuan) จำเป็นต้องคำนวณรายจ่ายประจำวันเพื่อออมให้ได้มากที่สุด เพื่อไม่ต้องกู้ยืมเงิน นางสาวแทนทำงานให้กับบริษัทแห่งหนึ่งในเขต 12 มา 10 ปีแล้ว มีรายได้ 8-9 ล้านดอง/เดือน หากทำงานล่วงเวลา อย่างไรก็ตาม ในปี 2018 บริษัทได้ปิดตัวลงเนื่องจากประสบปัญหาต่างๆ ทำให้เธอต้องออกจากงานในวัย 33 ปี เธอต้องดิ้นรนอย่างหนักเพื่อเข้าทำงานในบริษัทปัจจุบัน และทำงานที่นี่มาเป็นเวลา 5 ปีแล้ว

สามีของนางสาวแทน เป็นคนทำงานอิสระ มีรายได้ไม่มาก ดังนั้นแหล่งรายได้หลักของครอบครัวจึงมาจากเงินเดือนของนางสาวตัน แต่ 2 ปีที่ผ่านมา เงินเดือนไม่ขึ้น แถมค่าไฟ ค่าอาหารก็แพงขึ้นกว่าเดิมอีก ทำให้ครอบครัวยิ่งขัดสนมากขึ้นไปอีก เธอเล่าว่าด้วยเงิน 6 ล้านดอง เธอต้องจ่ายค่าบ้าน ค่าไฟ และค่าน้ำเดือนละเกือบ 3 ล้านดอง ส่วนที่เหลือก็ไว้ซื้ออาหาร ค่าน้ำมัน งานแต่งงาน งานปาร์ตี้...

'เงินเดือนขึ้น 1 ด่อง ราคาขึ้น 2 ด่อง คนงานที่กำลังลำบากอยู่แล้วก็ยิ่งลำบากขึ้นไปอีก' ภาพที่ 3

อาหารประเภทหมู ปลาทะเล เนื้อแห้ง ไข่... เป็นอาหารที่คนงานให้ความสำคัญเพราะมีราคาไม่แพง

เพื่อประหยัดเงิน ทั้งคู่จึงต้องงดอาหารเช้าและไม่ได้ซื้ออะไรเลยสำหรับบ้าน สำหรับมื้อเย็นเธอไม่กล้าใช้เงินซื้ออาหารเกิน 50,000 ดองต่อวัน ยกเว้นวันที่ข้าว น้ำตาล น้ำปลา เกลือ... ในบ้านหมดและต้องซื้อเพิ่ม

“ของบางอย่างเช่นปลาแห้งและกุ้งแห้ง ฉันก็ต้องไปขอพ่อแม่ที่ต่างจังหวัดให้ส่งมาให้ พอได้ยินเรื่องขึ้นเงินเดือน ทุกคนก็มีความสุข ฉันแค่หวังว่าราคาสินค้าจะไม่ขึ้น เราก็จะไม่ต้องทนทุกข์อีกต่อไป” เธอถอนหายใจ

ตามที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ระบุว่า ค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นระหว่าง 200,000 ถึง 280,000 บาท (เทียบเท่าอัตราเฉลี่ย 6%) เมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน การปรับค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าวจะสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานประมาณ 2% จนถึงสิ้นปี 2567 เพื่อปรับปรุงให้ดีขึ้นสำหรับคนงาน; คาดว่าจะทำให้มีการกำหนดมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำในปี 2568 เป็นหลัก (โดยนำดัชนี CPI ปี 2568 มาคำนวณเป็นมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำบางส่วน เพื่อให้แรงงานสามารถนำไปใช้ได้ตั้งแต่กลางปี 2567) ระดับการปรับตัวนี้แบ่งปันและประสานผลประโยชน์ของคนงานและองค์กร โดยให้ความสำคัญกับการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงานในขณะเดียวกันก็รับประกันการบำรุงรักษา การฟื้นฟู และพัฒนาการผลิตและธุรกิจขององค์กร สมาชิกสภาค่าจ้างแห่งชาติ 100% เห็นด้วยและแนะนำให้รัฐบาลปรับตัวให้อยู่ในระดับนี้