Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

แรงงานไม่ฝันถึงเงินเดือนสูงอีกต่อไป

Báo Dân tríBáo Dân trí16/07/2023


ในช่วง 6 เดือนแรกของปี ศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานแห่งนครโฮจิมินห์ (Falmi อยู่ภายใต้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกสงคราม และกิจการสังคมของเมือง) ได้ทำการสำรวจความต้องการรับสมัครงานของธุรกิจ 43,000 แห่ง ซึ่งมีตำแหน่งงานเกือบ 154,000 ตำแหน่ง และมีคนมากกว่า 76,000 คนที่กำลังหางาน

ผลการสำรวจพบว่าความต้องการหางานของแรงงานส่วนใหญ่อยู่ในระดับเงินเดือน 10-15 ล้านดอง/เดือน (คิดเป็น 44.26%) รองลงมาคือระดับเงินเดือน 15-20 ล้านดอง/เดือน (คิดเป็น 24.51%) ระดับเงินเดือนมากกว่า 20 ล้านดอง/เดือน คิดเป็น 19.06% เช่นกัน โดยระดับเงินเดือน 5-10 ล้านดอง/เดือน มีผู้เสนอเพียง 11.49% ของผู้หางาน ส่วนระดับเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ต่ำกว่า 5 ล้านดอง/เดือน ผู้เสนอเพียง 0.68% ของผู้หางานเท่านั้น

Lao động hết mơ mộng lương cao - 1

สถิติดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าความต้องการงานตามเงินเดือนของคนงานมีการเปลี่ยนแปลงค่อนข้างมาก

ผลสำรวจของ Falmi ปี 2022 แสดงให้เห็นว่าความต้องการหางานของคนทำงานส่วนใหญ่อยู่ที่เงินเดือนที่สูงกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน (คิดเป็น 38.97%) ปีนี้กลุ่มผู้หางานที่ขอเงินเดือนสูงขนาดนี้ลดลงอย่างรวดเร็วเหลือ 19.06% ซึ่งเป็นเพียงครึ่งเดียวจากปี 2565

ไม่เพียงเท่านั้น กลุ่มผู้หางานที่มีเงินเดือนดี (15-20 ล้านดอง/เดือน) ใน 6 เดือนแรกของปี 2566 ก็ไม่ได้เพิ่มขึ้นมากนัก โดยเพิ่มขึ้นจากปี 2565 เพียงเกือบ 7% เท่านั้น

กลุ่มที่มีการเพิ่มขึ้นสูงที่สุดคือกลุ่มแรงงานที่หางานที่มีเงินเดือนเฉลี่ย (10-15 ล้านดอง/เดือน) อัตราการเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2565 อยู่ที่มากกว่า 18%

Lao động hết mơ mộng lương cao - 2

การเปลี่ยนแปลงจำนวนแรงงานที่หางานดังกล่าวช่วยให้สมดุลระหว่างอุปทานแรงงานและอุปสงค์ด้านเงินเดือนมีความสมดุลมากขึ้นกว่าปี 2022 โดยอัตราส่วนผู้หางานตามเงินเดือนใกล้เคียงกับความต้องการสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ มากขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับเงินเดือนสูง (เกิน 20 ล้านดอง/เดือน) ธุรกิจจำเป็นต้องรับสมัครงานมากกว่า 28,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 18.51% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เกือบจะเท่ากับอัตราการหางาน (19.06%)

ในระดับเงินเดือนที่ค่อนข้างดี (15-20 ล้านดอง/เดือน) ธุรกิจต่างๆ ต้องการงานเกือบ 25,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 15.99% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ซึ่งไม่ต่ำเกินไปเมื่อเทียบกับความต้องการของผู้หางาน

มีเพียงกลุ่มเงินเดือนน้อย (ต่ำกว่า 5 ล้านดอง/เดือน) เท่านั้นที่ยังมีช่องว่างระหว่างอุปทานและอุปสงค์มาก ธุรกิจต้องการงานมากกว่า 23,000 งาน คิดเป็น 15.01% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด แต่มีผู้หางานเพียง 0.68% เท่านั้นที่เลือกระดับเงินเดือนนี้

Lao động hết mơ mộng lương cao - 3
Lao động hết mơ mộng lương cao - 4

สำหรับกลุ่มค่าจ้างต่ำ ธุรกิจส่วนใหญ่จะจ่ายค่าจ้างให้กับตำแหน่งแรงงานทั่วไป เช่น พนักงานเสิร์ฟ ผู้ช่วยในครัว ผู้ช่วยในรถบัส พนักงานการตลาด พนักงานทำความสะอาด เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย พนักงานขายในซูเปอร์มาร์เก็ต เป็นต้น อย่างไรก็ตาม ในกลุ่มงานเหล่านี้ ผู้หางานจำนวนมากต้องการเงินเดือนสูงกว่า 5 ล้านดอง/เดือน



ลิงค์ที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ตลาดภาพยนตร์เวียดนามเริ่มต้นอย่างน่าตื่นตาตื่นใจในปี 2025
ฟาน ดิงห์ ตุง ปล่อยเพลงใหม่ก่อนคอนเสิร์ต 'Anh trai vu ngan cong gai'
ปีท่องเที่ยวแห่งชาติเว้ 2568 ภายใต้แนวคิด “เว้ เมืองหลวงโบราณ โอกาสใหม่”
ทัพบกมุ่งมั่นซ้อมสวนสนามให้ 'สม่ำเสมอที่สุด ดีที่สุด สวยงามที่สุด'

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์