ภารโรง เท่ากับ ผู้อำนวยการ

TPO - มหาวิทยาลัยหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ มีแผนจะมอบโบนัสวันตรุษจีนตั้งแต่หลายสิบล้านไปจนถึงหลายสิบล้านบาท ให้กับเจ้าหน้าที่และอาจารย์ในปี 2568 โบนัสส่วนใหญ่ปรับเพิ่มเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว เนื่องมาจากการปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานของรัฐตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2567

TPO - มหาวิทยาลัยหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ มีแผนจะมอบโบนัสวันตรุษจีนตั้งแต่หลายสิบล้านไปจนถึงหลายสิบล้านบาท ให้กับเจ้าหน้าที่และอาจารย์ในปี 2568 โบนัสส่วนใหญ่ปรับเพิ่มเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว เนื่องมาจากการปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานของรัฐตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2567

โดยเฉพาะมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์ โบนัสวันตรุษจีนของโรงเรียนเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2024

ทั้งนี้ รายจ่ายโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตของโรงเรียนทั้งหมดอยู่ที่ 68,000 ล้านดอง สำหรับพนักงานโรงเรียนประมาณ 1,600 คน เพิ่มขึ้นจากปีก่อนประมาณ 18,000 ล้านดอง โดยเฉลี่ยแล้ว เจ้าหน้าที่ อาจารย์ และเจ้าหน้าที่แต่ละคนจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตประมาณ 40 ล้านดอง

โรงเรียนหลายแห่งให้โบนัสวันตรุษจีนแก่เจ้าหน้าที่และอาจารย์เป็นจำนวนมาก

ในทำนองเดียวกัน มหาวิทยาลัยนิติศาสตร์นครโฮจิมินห์มีแผนที่จะเพิ่มโบนัสวันตรุษจีนให้กับพนักงานเกือบ 500 คนขึ้น 20% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ค่าใช้จ่ายในการดูแลวันตรุษจีนของโรงเรียน ได้แก่ เงินวันตรุษจีน โบนัสวันตรุษจีน เงินรางวัลการแข่งขัน และเงินวันปีใหม่

โดยโบนัสวันเทวจะเท่ากับรายได้ 1 เดือน (รวมเงินเดือนและรายได้เสริม) คำนวณภายในเดือนธันวาคม 2567 ยกเว้นบางกรณีพิเศษตามระเบียบของโรงเรียนเอง โบนัสเท็ตจะขึ้นอยู่กับระดับความสำเร็จของภารกิจ โดยแต่ละคนจะได้รับโบนัสตั้งแต่ 7 ล้านดองขึ้นไปถึง 12 ล้านดองขึ้นไป

เงินรางวัลการแข่งขันจะแบ่งเป็น 2 ระดับ คือ ระดับคนงานขั้นสูงจะได้รับเงินรางวัล 3.5 ล้านดอง และระดับนักสู้จำลองระดับรากหญ้าจะได้รับเงินรางวัล 5.25 ล้านดอง สำหรับโบนัสปีใหม่ พนักงานและลูกจ้างแต่ละคนจะได้รับเพิ่มอีก 3 ล้านดอง

ในขณะเดียวกัน มหาวิทยาลัยหลายแห่งสนับสนุนระดับโบนัสร่วมกันจากผู้นำถึงพนักงาน ตัวอย่างเช่น ตามประกาศของมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้าเกี่ยวกับโบนัสวันเต๊ต โดยอิงตามข้อบังคับการใช้จ่ายภายในที่ได้รับการอนุมัติในการประชุมพนักงาน โรงเรียนได้กำหนดโบนัสเท่ากันที่ 25 ล้านดองต่อคน

นอกจากนี้ทางโรงเรียนยังแจกเงินเพิ่มอีก 3 ล้านดอง/คน ในวันปีใหม่ ทำให้จำนวนบุคลากรในโรงเรียนรวมประมาณ 800 คน ระดับโบนัสนี้ใช้กับเจ้าหน้าที่ พนักงาน และผู้นำโรงเรียนทุกคนที่มีประสบการณ์การทำงานหนึ่งปีขึ้นไป โดยไม่คำนึงถึงชื่อ ตำแหน่ง หรือวุฒิการศึกษา

มหาวิทยาลัยการศึกษาเทคนิคนครโฮจิมินห์คาดว่าค่าใช้จ่ายด้านการดูแลช่วงเทศกาลเต๊ตของโรงเรียนจะเกือบเท่ากับปีที่แล้ว แต่ค่าใช้จ่ายโดยรวมจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากเงินเดือนพื้นฐานตามกฎข้อบังคับของรัฐได้รับการปรับให้เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม เพื่อเป็นการกระตุ้นและให้กำลังใจทีม โรงเรียนจึงได้เพิ่มค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในปีนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โรงเรียนยังคงรักษาโบนัสวันเต๊ต 25 ล้านดองต่อคน และค่าดำเนินการงานเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และพนักงานแต่ละคน นอกจากนี้ ประเด็นใหม่ในปีนี้คือโรงเรียนจะบริจาคเงินเพิ่มเติมให้กับบุคลากร อาจารย์ และลูกจ้างแต่ละคน

มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยอื่นๆ อีกหลายแห่ง เช่น มหาวิทยาลัย Lac Hong (Dong Nai) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศนครโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัย Nguyen Tat Thanh มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และการเงินนครโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัย Van Hien มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ วิทยาลัยโพลีเทคนิคไซง่อน... ต่างประกาศโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตสำหรับอาจารย์และพนักงานตั้งแต่ 10 ล้านถึง 30 ล้านดองต่อคน

สำหรับอาจารย์ที่มีอาวุโสอาวุโส ดำรงตำแหน่งตั้งแต่หัวหน้าภาควิชา รองหัวหน้าภาควิชา หรือสูงกว่า จะได้รับระดับโบนัสที่สูงกว่า ส่วนอาจารย์และคนทำงานที่ตกอยู่ในสภาวะลำบาก นอกจากโบนัสข้างต้นแล้วยังจะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมจากสหภาพของสถานศึกษาอีกด้วย

เหงียน ดุง - บิช วี

ที่มา: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo