แนวโน้มการสรรหาบุคลากรในตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา คาดการณ์ว่าอุตสาหกรรมหลายแห่งจะมีพนักงานเกินดุลภายใน 5 ปีข้างหน้า
การเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับแนวโน้มทางสังคมจะช่วยให้คนรุ่นใหม่ลดความเสี่ยงต่อการว่างงานได้ ด้านล่างนี้คือการคาดการณ์สำหรับ 4 อุตสาหกรรมที่มีทรัพยากรมนุษย์ล้นตลาดในอีก 5 ปีข้างหน้า คุณสามารถอ้างอิงข้อมูลเหล่านี้เพื่อพิจารณาทิศทางที่ถูกต้องได้
การเงิน-การธนาคาร
รายงานล่าสุดระบุว่าอุตสาหกรรมการเงินและการธนาคารอาจต้องเลิกจ้างพนักงานประมาณ 200,000 คนในอีก 3-5 ปีข้างหน้า เนื่องจากเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ค่อยๆ เข้ามาแทนที่มนุษย์ในการทำงานบางงาน
ผลการสำรวจของ BI ยังเน้นย้ำอีกว่ากรรมการธนาคารหลายแห่งมีแผนจะเลิกจ้างพนักงานออก 3% ในบรรดาพนักงานเหล่านี้ พนักงานในสำนักงาน พนักงานปฏิบัติการส่วนกลาง พนักงานวิเคราะห์หรือพนักงานเขียนรายงาน มีอัตราการถูกไล่ออกสูงที่สุด
อุตสาหกรรมหลายแห่งเผชิญความเสี่ยงในการลดจำนวนพนักงาน (ภาพประกอบ)
เมื่อเผชิญกับกระแส AI ผู้ตอบแบบสอบถามเกือบหนึ่งในสี่ที่ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่ เช่น Citigroup, JPMorgan Chase และ Goldman Sachs คาดการณ์ว่าจะมีการลดพนักงานลง 5-10% นี่ถือเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เนื่องจากปัญญาประดิษฐ์ช่วยให้ธนาคารประหยัดต้นทุนได้
นักบัญชี
การบัญชีคือกิจกรรมการบันทึก การจัดหมวดหมู่ การตรวจสอบ และการรายงานข้อมูลทางการเงินและกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรหรือบุคคล สาขาวิชานี้ได้รับการฝึกฝนจากมหาวิทยาลัยหลายแห่งในประเทศของเรา
หนังสือพิมพ์ลาวดงอ้างคำพูดของนายฮวง นาม เตียน รองประธานสภามหาวิทยาลัย FPT ที่กล่าวว่า ในบริบทที่จังหวัดและเมืองส่วนใหญ่เปลี่ยนมาใช้ระบบดิจิทัลและไม่ใช้เอกสาร คาดว่านักบัญชีประมาณ 85% อาจจะต้องสูญเสียงานในอนาคต รวมถึงผู้ที่ทำงานมานานหลายปีด้วย
ดังนั้น การปรับปรุงตัวเองให้ดีขึ้นทุกวันจึงมีความจำเป็นเพื่อรับประกันความอยู่รอดในระยะยาวของคุณในสาขานี้
การแปล
การเกิดขึ้นของแอปพลิเคชันเสียงและข้อความทำให้ผู้คนสามารถแปลภาษาได้ง่ายขึ้น แทนที่จะนั่งค้นหาและแปลข้อความตามต้องการ แอปพลิเคชันเหล่านี้จะช่วยให้คุณสร้างการแปลที่แม่นยำยิ่งขึ้นและรวดเร็วยิ่งขึ้น
การสาธิตออนไลน์บางส่วนระบุว่า ChatGPT ทำหน้าที่แปลได้ดีกว่า Google Translate มาก ในขณะที่บริษัทต่างๆ พยายามปรับปรุงรูปแบบภาษาและฝึกอบรมระบบของตนเป็นภาษาต่างประเทศ ความต้องการนักแปลระดับเริ่มต้นจะลดลง
บริษัทหลายแห่งอาจหยุดจ้างพนักงานใหม่และไล่พนักงานเก่าออก เนื่องจาก AI ช่วยให้สามารถแทนที่การทำงานของมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพเหนือความคาดหมาย
เทคโนโลยีและการเริ่มต้นธุรกิจ
ตามรายงานของนิวยอร์กไทมส์ พนักงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและสตาร์ทอัพราว 135,000 คนถูกเลิกจ้างตั้งแต่เดือนเมษายน พ.ศ. 2566 มืออาชีพด้านการเขียนโปรแกรมจำนวนมากยังมีความไม่มั่นคงมากกว่าที่เคยเนื่องมาจากความชาญฉลาดของปัญญาประดิษฐ์
CompTIA รายงานว่าจำนวนตำแหน่งงานโปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์ลดลง 56% เมื่อเทียบกับ 5 ปีที่แล้ว สำหรับงานที่ไม่ต้องการประสบการณ์การเขียนโปรแกรม อัตราการจ้างงานลดลง 67%
เห็นได้ชัดว่า AI กำลังสร้างคลื่นยักษ์ในตลาดแรงงาน ทำให้หลายคนต้องเผชิญกับความเสี่ยงในการว่างงานในอนาคต
อัน นี (การสังเคราะห์)
ที่มา: https://vtcnews.vn/du-bao-4-nganh-nghe-thua-nhan-su-trong-5-nam-toi-ar929458.html
การแสดงความคิดเห็น (0)