บริษัทสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มพยายามแจกโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน แม้จะประสบปัญหาจากโควิด-19

นางสาวโออันห์ คนงานโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าใน Linh Trung (Thu Duc) ไม่ได้คาดหวังว่าจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต แต่กลับรู้สึกประหลาดใจเมื่อทราบข่าวว่าเธอจะได้รับโบนัสในกลางเดือนมกราคม 2567

นางสาวอัญห์ กล่าวว่า ในช่วงปีที่มีการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 สถานการณ์การแพร่ระบาดรุนแรง แต่มีคำสั่งซื้อสม่ำเสมอ คนงานต้องทำงานล่วงเวลาวันละ 1-2 ชั่วโมง ปีนี้พนักงานส่วนใหญ่ในบริษัททำงานเพียง 8 ชั่วโมง และบางวันพวกเขายังออกงานเร็วกว่าเวลาได้ถึง 2 ชั่วโมงอีกด้วย

“ธุรกิจซบเซา เงินเดือนลดลง แต่การได้โบนัสครึ่งเดือนก็ยังถือเป็นเรื่องน่ายินดีสำหรับเรา” นางสาวอัญห์ กล่าว

ผู้บริหารบริษัทสิ่งทอในจังหวัดด่งนายอวยพรให้คนงานมีความสุขในช่วงเทศกาลตรุษจีน โดยกล่าวว่า ปีนี้พวกเขาสามารถสร้างรายได้เพียง 60% ของที่วางแผนไว้เท่านั้น และได้ลดพนักงานลง 30% แต่พยายามจะตอบแทนพนักงานแต่ละคนด้วยเงินเดือน 0.7% ต่อเดือน “ถึงแม้กำไรจะน้อยแต่เราก็ยังสมดุลด้วยการให้โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนแก่พนักงาน เพราะสิ้นปีพนักงานก็ยังคงจับจ่ายใช้สอยกันเยอะ” ซีอีโอของบริษัทดังกล่าวกล่าว

คุณ Pham Van Viet ประธานกรรมการบริษัท Viet Thang Jean จำกัด (VitaJean) เปิดเผยด้วยว่าในแต่ละปี มีบุคคลที่มีผลงานดี ๆ มากมายได้รับรางวัลตอบแทนนานถึง 2-3 เดือน ปีนี้โบนัสถูกตัดเยอะมาก ด้วยพนักงานกว่า 3,200 คน บริษัทพยายามมอบโบนัสเดือนที่ 13 และเงินสมทบเพิ่มเติมจากสหภาพให้กับทุกคน

สำหรับ Vinatex Group ซึ่งเป็นบริษัทที่มีพนักงานมากที่สุดในอุตสาหกรรมสิ่งทอ (เกือบ 63,000 คน) ในปีนี้ โบนัสที่สูงที่สุดในบริษัทสาขาบางแห่งคือประมาณ 2 เดือนของเงินเดือน หน่วยสมาชิกที่มีรายได้และกำไรต่ำกว่าที่คาดหวังจะได้รับโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13

คนงานทำงานในบริษัทเสื้อผ้าแห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรม Tan Do เมือง Long An ภาพโดย: Quynh Tran — คนงานทำงานในบริษัทเสื้อผ้าแห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรม Tan Do เมือง Long An ภาพโดย: *Quynh Tran*

นาย Pham Xuan Hong ประธานสมาคมสิ่งทอ งานปัก และการถักนิตติ้งแห่งนครโฮจิมินห์ ในการประเมินโบนัสเทศกาลเต๊ตของปีนี้ กล่าวว่า นี่เป็นปัญหาที่ยากสำหรับธุรกิจต่างๆ ในอุตสาหกรรม บริษัทที่ขาดทุนจะไม่มีโบนัส แต่ส่วนใหญ่แล้วธุรกิจแม้จะบรรลุเป้าหมายได้เพียง 50-70% ของแผนก็ยังให้โบนัสพิเศษแก่พนักงานเท่ากับเงินเดือน 0.5-1 เดือน นี่ก็เป็นระดับความธรรมดาของอุตสาหกรรมนี้เช่นกัน

ตาม การคำนวณของ VnExpress โดยที่เงินเดือนเฉลี่ยของคนงานในอุตสาหกรรมเสื้อผ้าอยู่ที่ 8.2-9 ล้านดองต่อเดือน คนงานจะได้รับโบนัสขั้นต่ำประมาณ 4 ล้านดองและสูงสุด 10 ล้านดอง นอกจากนี้สำหรับผู้นำบริษัท โบนัสอยู่ที่ประมาณ 20-40 ล้านดอง ระดับนี้ลดลงอย่างรวดเร็วเมื่อเทียบกับปีก่อนๆ

ในบริบททางธุรกิจที่ยากลำบาก การให้รางวัลแก่พนักงาน ถือเป็นความพยายามอันยิ่งใหญ่ของธุรกิจ นายฟาม วัน เวียด ประธานกรรมการบริหาร บริษัท เวียดทัง ฌอง จำกัด (VitaJean) กล่าวว่า นอกเหนือจากการส่งเสริมการส่งออกแล้ว ธุรกิจต่างๆ ยัง "ติดตามกระแส" การขายผ่านไลฟ์สตรีม เพื่อสร้างกำไรเพิ่มอีกด้วย

ตามที่เขากล่าวไว้ เนื่องจากจำนวนคำสั่งซื้อมีน้อย ธุรกิจต่างๆ จึงต้องระมัดระวังกับสัญญาแต่ละฉบับ ต่างจากปีอื่นๆ คำสั่งซื้อในไตรมาส 3 ของปีนี้ลดลงอย่างรวดเร็วแต่ก็ฟื้นตัวจากไตรมาสที่ 4 ด้วยการตอบสนองที่ยืดหยุ่นต่อสถานการณ์ที่ไม่ปกติ Vinatex รวมถึงบริษัทสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มหลายแห่งสามารถพลิกสถานการณ์กลับมาได้ในบริบทที่ไม่สามารถคาดเดาได้ในปัจจุบัน

“ปีนี้คำสั่งซื้อลดลงอย่างมาก เราพยายามทุกวิถีทางเพื่อสร้างงานให้กับคนงาน แต่เรายังต้องลดจำนวนพนักงานลง 7-8% เมื่อเทียบกับปี 2022 อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบกับระดับทั่วไปในอุตสาหกรรมแล้ว บริษัทยังคงมีกำไร” นายเวียดเผย

นายเวียดยังกล่าวเสริมด้วยว่า เพื่อรับโบนัสดังกล่าวให้กับพนักงานนั้น ตั้งแต่ต้นปีมา บริษัทสมาชิกได้วางแผนและ "ออม" รายรับและกำไรเป็นจำนวนเงินประมาณ 1,500 พันล้านดอง

นาย Cao Huu Hieu กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Vietnam Textile and Garment Group (Vinatex) คาดการณ์สถานการณ์อุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มในปี 2567 ว่า อุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มจะปรับตัวดีขึ้นตั้งแต่ปีหน้า เนื่องจากความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากหลายตลาด แต่ในช่วงครึ่งปีแรก อุตสาหกรรมเส้นใยยังคงเผชิญกับความยากลำบาก

ในขณะเดียวกัน นาย Pham Xuan Hong คาดว่าอุตสาหกรรมสิ่งทอจะมีแนวโน้มดีขึ้นในปีหน้า เนื่องจากความต้องการจับจ่ายของผู้คนจะกลับมาอีกครั้ง อย่างไรก็ตาม อุตสาหกรรมนี้ยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย เมื่อสถานการณ์โลกและตลาดไม่มั่นคง สงครามในโลกยังยืดเยื้อและทำให้เกิดความไม่มั่นคง

ทิฮา-อันห์มินห์

ลิงค์ที่มา