พื้นที่ใดมีโบนัสวันตรุษจีนสูงที่สุด?

เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม กรมนโยบายการจ้างงานของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมของเมือง ดานัง ได้ประกาศสถานการณ์เงินเดือนในปี 2567 และแผนโบนัสสำหรับปีใหม่ 2568 และวันตรุษจีน 2568

ด้วยเหตุนี้ ภายในวันที่ 16 ธันวาคม กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเมืองดานังจึงได้รับรายงานจากบริษัท 135 แห่งเกี่ยวกับผลการจ่ายเงินเดือนในปี 2567 และแผนโบนัสที่คาดว่าจะได้รับสำหรับปีใหม่และวันตรุษจีนอัตตีในปี 2568

ส่วนเงินเดือน ปี 2567 สูงสุดและต่ำสุดเป็นของบริษัทต่างชาติ 369,450 ล้านดอง/เดือน และต่ำสุด 4,304 ล้านดอง/เดือน

รายงานระบุว่าโบนัสปีใหม่สูงสุดในปี 2568 อยู่ที่ 223.1 ล้านดองในกลุ่มธุรกิจที่มีการลงทุนจากต่างชาติ และโบนัสปีใหม่ทางจันทรคติสูงสุดอยู่ที่ 700 ล้านดองในกลุ่มธุรกิจเอกชน

โบนัสตรุษจีนสูงสุดสำหรับ At Ty 2025 ในเมืองดานังคือ 700 ล้านดอง (ภาพประกอบ)

โดยเฉพาะโบนัสปีใหม่ 2568 สำหรับ LLC สมาชิกเดียวที่มีทุนของรัฐ 100% สูงสุดคือ 35 ล้านดอง ต่ำสุดคือ 300,000 ดอง

สำหรับวิสาหกิจร่วมทุนที่ใช้ทุนของรัฐ โบนัสสูงสุดคือ 17 ล้านดอง ต่ำสุดคือ 200,000ดอง

สำหรับวิสาหกิจเอกชน โบนัสสูงสุดคือ 1.5 ล้านดอง ต่ำสุดคือ 100,000ดอง และสำหรับวิสาหกิจที่มีการลงทุนจากต่างประเทศ โบนัสสูงสุดคือ 223.1 ล้านดอง ต่ำสุดคือ 100,000ดอง

สำหรับโบนัสวันตรุษจีนของ At Ty 2025 สำหรับ LLC สมาชิกเดียวที่มีทุนของรัฐ 100% สูงสุดคือ 46 ล้านดอง ต่ำสุดคือ 2 ล้านดอง

สำหรับวิสาหกิจร่วมทุนที่มีเงินสนับสนุนจากทุนของรัฐ สูงสุดอยู่ที่ 220 ล้านดอง ต่ำสุดอยู่ที่ 1 ล้านดอง

สำหรับวิสาหกิจเอกชน ระดับสูงสุดคือ 700 ล้านดอง ระดับต่ำสุดคือ 200,000 ดอง

สำหรับกลุ่มวิสาหกิจต่างชาติ โบนัสสูงสุดคือ 475.5 ล้านดอง ต่ำสุดคือ 100,000 ดอง

ทั้งนี้ โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 8.5 ล้านดองต่อคน และโบนัสต่ำสุดอยู่ที่ 1 ล้านดองต่อคน สำหรับพนักงานใหม่ที่ทำงานมาไม่ถึง 12 เดือน

อันดับต่อไปคือ Long An ซึ่งมีโบนัสตรุษจีนสูงสุดที่ 519 ล้านดอง โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 8.5 ล้านดองต่อคน ในขณะที่โบนัสต่ำสุดอยู่ที่ 1 ล้านดองต่อคน สำหรับพนักงานใหม่ที่ทำงานมาไม่ถึง 12 เดือน

โบนัสปีใหม่เฉลี่ยอยู่ที่ 2.2 ล้านดองต่อคน และสูงสุดอยู่ที่ 30 ล้านดองต่อคน ระดับต่ำสุดอยู่ที่ 200,000 บาท/คน สำหรับพนักงานใหม่ที่ทำงานไม่ถึง 6 เดือน

กราฟิก : วู บิ่ญ

พื้นที่ที่มีระดับโบนัสสูงเป็นอันดับสามคือจังหวัด ทัญฮว้า โบนัสปีใหม่จีนของวิสาหกิจต่างชาติ (FDI) จำนวน 83 แห่ง ที่มีพนักงานกว่า 160,000 คน เฉลี่ยได้ 4.9 ล้านดองต่อคน สูงสุดอยู่ที่ 410 ล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่ 70,000 ดองต่อคน

โบนัสปีใหม่ที่คาดหวังในปี 2568 ของวิสาหกิจ FDI จำนวน 75 แห่งที่มีพนักงานมากกว่า 140,000 ราย อยู่ที่เฉลี่ย 140,000 บาท สูงสุดอยู่ที่ 146.6 ล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่ 50,000 บาท

อันดับที่ 4 คือจังหวัด บิ่ญเซือง ซึ่งมีโบนัสตรุษจีนสูงสุดในปี 2568 จำนวน 375 ล้านดองต่อคน ซึ่งเป็นของบริษัท FDI โบนัสเฉลี่ยในครั้งนี้อยู่ที่ประมาณ 8.77 ล้านดอง/คน และต่ำสุดอยู่ที่ 4.96 ล้านดอง/คน เท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำของภาคที่ 1

สำหรับวันส่งท้ายปีเก่า โบนัสสูงสุดอยู่ที่ 368 ล้านดอง ซึ่งเป็นโบนัสจากบริษัท FDI เช่นกัน

ใน จังหวัดกานโธ โบนัสสูงสุดอยู่ที่ 300 ล้านดองต่อคน ต่ำสุดอยู่ที่ 200,000 ดอง ทั้งคู่เป็นโบนัสสำหรับบริษัทเอกชน โบนัสปีใหม่ที่คาดหวังสูงสุดในปี 2568 อยู่ที่ 151.4 ล้านดอง ซึ่งเป็นของวิสาหกิจ FDI โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 3.16 ล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่ 200,000 ดอง (วิสาหกิจ FDI)

Thai Nguyen เป็นอีกหนึ่งท้องถิ่นที่มีโบนัส Tet At Ty ที่น่าประทับใจ โดยโบนัสสูงสุดอยู่ที่ 175 ล้านดองเวียดนามต่อคน โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 7.5 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน และโบนัสต่ำสุดอยู่ที่ 100,000 ดองเวียดนามต่อเดือน

โบนัสคาดหวังปีใหม่ 2568 สูงสุด 85 ล้านดอง/คน ต่ำสุด 100,000 ดอง/คน โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 900,000 บาท/คน

จังหวัด ห่าซาง ยังมีโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตสูงที่สุดอยู่ที่มากกว่า 100 ล้านดองต่อคน โดยโบนัสสูงสุดอยู่ที่ 109.6 ล้านดองต่อคน และโบนัสต่ำสุดอยู่ที่ 300,000 ดองต่อคน

ทั้งนี้ โบนัสปีใหม่ 2568 ที่สูงที่สุดในห่าซางคือ 3 ล้านดองต่อคน ต่ำสุดอยู่ที่ 250,000 บาท/ท่าน

จังหวัดที่เหลือมีโบนัสสูงสุดน้อยกว่า 100 ล้านดองต่อคน ได้แก่ ดั๊กลัก (94 ล้านดองต่อคน) และเหงะอาน (74 ล้านดองต่อคน)

ซวน เตียน - จาว อันห์

ที่มา: https://vtcnews.vn/dia-phuong-nao-co-thuong-tet-cao-nhat-ar914344.html