เมื่อต้นปีใหม่ ผู้สื่อข่าว Thanh Nien ได้สัมภาษณ์รองศาสตราจารย์ ดร. Nguyen Van Vu รองคณบดีคณะเทคโนโลยีสารสนเทศและหัวหน้าภาควิชาเทคโนโลยีซอฟต์แวร์ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้) เกี่ยวกับแนวโน้มการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ในปี 2025
รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน วัน วู รองหัวหน้าคณะเทคโนโลยีสารสนเทศและหัวหน้าภาควิชาเทคโนโลยีซอฟต์แวร์ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้)
ภาพ: มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์
การพัฒนาและนำ AI มาใช้ในทางการแพทย์และการดูแลสุขภาพ
แนวโน้มการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในปี 2025 มีการประเมินอย่างไรในบริบทของโลกโดยทั่วไปและเวียดนามโดยเฉพาะครับ?
แนวโน้มการพัฒนา AI ที่โดดเด่นที่สุดในปี 2025 ยังคงเป็นการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของโมเดลแพลตฟอร์มภาษาขนาดใหญ่และ AI เชิงสร้างสรรค์ (โมเดลพื้นฐาน) และการประยุกต์ใช้โมเดลเหล่านี้ นักวิจัยจากมหาวิทยาลัยและบริษัทขนาดใหญ่ต่างยังคงวิจัย สร้าง และเปิดตัวเวอร์ชันใหม่ แพลตฟอร์มรุ่นใหม่ที่มีความสามารถและความแม่นยำสูงขึ้น รวดเร็วและปลอดภัยยิ่งขึ้น
แนวโน้มที่โดดเด่นอีกประการหนึ่งคือการพัฒนาและการประยุกต์ใช้ AI ในการแพทย์และการดูแลสุขภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสนับสนุนแพทย์ในการวินิจฉัยโรคและการติดตามและประเมินประสิทธิผลของยาที่ใช้ในการรักษา
ในเวียดนาม แนวโน้มหลักคือการนำ AI มาใช้กับกระบวนการทางธุรกิจในบริษัทและหน่วยงานต่างๆ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน เพิ่มรายได้ และลดต้นทุน
บริษัทต่างๆ จำนวนมากจะสร้างโซลูชัน AI โดยอิงตามโมเดลแพลตฟอร์มทั่วไปเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของอุตสาหกรรมและกระบวนการทางธุรกิจ รวมถึงผู้ช่วยเสมือนและตัวแทน AI การประยุกต์ใช้ AI จะแพร่หลายมากขึ้นในหน่วยงานภาครัฐเมื่อมีการฝึกโมเดลภาษาขนาดใหญ่ด้วยข้อมูลและกระบวนการทางการบริหาร
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอุตสาหกรรม
ในความคิดของคุณ โอกาสและความท้าทายสำหรับเวียดนามเมื่อเผชิญกับการพัฒนา AI ที่เข้มแข็งในปัจจุบันคืออะไร?
โอกาสของเวียดนามสามารถมองเห็นได้หลายแง่มุม เช่น การพัฒนาและการประยุกต์ใช้โซลูชั่น AI ในหลาย ๆ สาขา เช่น บริการสาธารณะ, การรักษาพยาบาล (การดูแลสุขภาพ, การวินิจฉัยโรค), การขนส่ง...
พัฒนาโซลูชั่น AI ให้กับต่างประเทศ และเพิ่มการลงทุนจากต่างประเทศ โดยเฉพาะกับบริษัทเทคโนโลยีในประเทศ ด้วยทรัพยากรบุคคลด้าน AI และซอฟต์แวร์ที่มีคุณภาพ เวียดนามสามารถส่งเสริมการพัฒนาและการดำเนินงานผลิตภัณฑ์ (สตาร์ทอัพ) เวียดนามมีโอกาสที่จะกลายเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าสนใจสำหรับธุรกิจเทคโนโลยี AI
นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI อีกด้วย การพัฒนา AI ที่แข็งแกร่งสร้างโอกาสให้เวียดนามลงทุนในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้าน AI ที่มีคุณภาพสูง
นักศึกษามหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้) สัมผัสประสบการณ์กิจกรรมการประยุกต์ใช้ AI
ในขณะเดียวกัน เวียดนามยังเผชิญกับความท้าทายมากมายจากการพัฒนา AI ที่เข้มแข็ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลด้าน AI ที่มีคุณภาพสูง ถือเป็นความท้าทายที่สำคัญ จากการสำรวจที่เราได้ดำเนินการในปี 2023 ในนครโฮจิมินห์ (ภายใต้กรอบโครงการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติในอุตสาหกรรม AI ของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์) มีธุรกิจถึง 75% ที่ระบุว่าทรัพยากรบุคคลด้าน AI ในปัจจุบันไม่ตรงตามข้อกำหนดด้านปริมาณ ในขณะที่ 65% กล่าวว่าคุณภาพของทรัพยากรบุคคลด้าน AI ไม่ตรงตามที่คาดหวัง ผลการสำรวจยังพบว่าความต้องการบุคลากรด้าน AI กำลังเติบโตขึ้น โดยเพิ่มขึ้น 10% ถึง 25% ต่อปี
AI ส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อหลายอุตสาหกรรม โดยเพิ่มผลผลิตแรงงานและนำไปสู่การแทนที่งานบางงานหรือความต้องการแรงงานลดลง ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอาชีพ และอาจนำไปสู่การว่างงานสำหรับผู้ที่ไม่สามารถปรับตัวหรือขาดทักษะที่เหมาะสมในการเปลี่ยนแปลง
ระดับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของเวียดนามยังจำกัดอยู่ เพื่อพัฒนาและประยุกต์ใช้ AI ได้อย่างมีประสิทธิผล สิ่งแรกที่ต้องทำคือการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลผ่านการสร้างโซลูชันซอฟต์แวร์เพื่อตอบสนองความต้องการในการรวบรวมข้อมูล การจัดการ และการดำเนินการกระบวนการทางธุรกิจในหน่วยงานและองค์กรต่างๆ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ช้า โดยเฉพาะในหน่วยงานภาครัฐ ทำให้ความสามารถและประสิทธิภาพของแอปพลิเคชัน AI ลดลง
คาดการณ์ว่าผลกระทบของ AI ที่จะส่งผลต่อตลาดแรงงาน โครงสร้างอุตสาหกรรม และตำแหน่งงานในเวียดนามเป็นอย่างไร?
ปัจจุบันในเวียดนาม การใช้ AI ยังคงมีอยู่น้อย โดยมุ่งเน้นไปที่การใช้เครื่องมือเช่น ChatGPT สำหรับงานสร้างเนื้อหาดิจิทัลเป็นหลัก ตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาดิจิทัล เช่น งานโฆษณา งานเขียนบท งานผู้ช่วยสำนักงาน มีแนวโน้มลดลง ในอนาคตอันใกล้นี้ เนื่องจากโซลูชัน AI ได้รับการพัฒนาและนำไปใช้อย่างแพร่หลายมากขึ้น โครงสร้างอุตสาหกรรมและตำแหน่งงานจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก งานที่ทำซ้ำหรือเรียบง่าย เช่น การป้อนข้อมูล การดูแลลูกค้า และการวิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐาน จะค่อยๆ ถูกแทนที่ด้วยตัวแทน AI ตัวอย่างเช่นในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ ความต้องการวิศวกรที่เชี่ยวชาญด้านการเขียนโปรแกรมและการทดสอบง่ายๆ จะค่อยๆ ถูกแทนที่ด้วยเครื่องมือ AI เช่น GitHub Copilot
DeepSeek เขย่าวงการ AI
ในช่วงปลายเดือนธันวาคม 2024 DeepSeek บริษัทเทคโนโลยีของจีน สร้างความประหลาดใจให้กับทุกคนเมื่อประกาศเปิดตัวโมเดลภาษาขนาดใหญ่ (LLM) DeepSeek V3 ให้ใช้งานฟรี โดยใช้เวลาสร้างเพียง 2 เดือนด้วยต้นทุนไม่ถึง 6 ล้านดอลลาร์
สร้างขึ้นด้วยต้นทุนต่ำแต่มีคุณสมบัติที่ไม่ด้อยไปกว่ารุ่นชั้นนำจากตะวันตก นี่เป็นสองเหตุผลที่ทำให้ AI DeepSeek ของจีนสร้างความประหลาดใจ
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการแข่งขัน AI กับความสำเร็จของ DeepSeek ไม่ใช่เป็น "เกม" ข้างเดียวอีกต่อไป ในขณะที่การเปิดตัวดาวเทียมสปุตนิกของสหภาพโซเวียตกระตุ้นให้สหรัฐอเมริกาและประเทศอื่นๆ ลงทุนในเทคโนโลยีอวกาศ DeepSeek สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆ ในด้าน AI ได้ ตามที่ Business Today รายงาน
เงื่อนไขการฝึกอบรมบุคลากรด้าน AI ที่มีคุณภาพสูง
มหาวิทยาลัยหลายแห่งเปิดหลักสูตรอบรมด้าน AI คุณคิดว่าโอกาสสำหรับนักศึกษาในสาขานี้คืออะไร?
ดังที่ได้กล่าวมาแล้ว ทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI ไม่ได้ตอบสนองความต้องการของธุรกิจและหน่วยงานทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ตามการสำรวจของเรา พบว่าความต้องการเพิ่มขึ้นทุกปี 10 - 25% ในขณะที่เป้าหมายการฝึกอบรมด้าน AI ของมหาวิทยาลัยในนครโฮจิมินห์เพิ่มขึ้นเพียง 5 - 10% ต่อปีเท่านั้น แม้ว่ามหาวิทยาลัยหลายแห่งจะเปิดหลักสูตรฝึกอบรม AI และเพิ่มโควตาการฝึกอบรม แต่ควรทราบว่าคุณภาพของผลลัพธ์ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจโอกาสของผู้เรียนในสาขา AI เนื่องจากการพัฒนาและดำเนินการโซลูชั่น AI จำเป็นต้องมีทีมงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีความเชี่ยวชาญสูง
การฝึกอบรม AI ต้องมีการลงทุนจำนวนมากในด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและทรัพยากรบุคคล ดังนั้นมหาวิทยาลัยในประเทศได้ตอบสนองความต้องการนี้แล้วหรือไม่?
สิ่งอำนวยความสะดวกโดยเฉพาะโครงสร้างพื้นฐานการประมวลผลด้วยซูเปอร์คอมพิวเตอร์ไม่ตรงตามข้อกำหนดในการฝึกอบรมของมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ ในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้าน AI ที่มีคุณภาพสูง เรายังต้องการสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ดี เพื่อช่วยให้ผู้เรียนมีโอกาสบูรณาการในระดับนานาชาติ นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องมีระบบนิเวศการวิจัย พัฒนา และการประยุกต์ใช้ AI โดยต้องมีการมีส่วนร่วมของผู้เรียน นักวิจัย และธุรกิจต่างๆ
จำเป็นต้องสอนทักษะผู้เรียนเพื่อใช้ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เราควรมองว่า AI เป็นเครื่องมือสนับสนุนในการบรรลุเป้าหมายการเรียนรู้ ดังนั้นผู้เรียนไม่ควรถูกห้ามไม่ให้ใช้ AI ในการเรียนรู้และการวิจัย หากการใช้ดังกล่าวไม่ส่งผลกระทบต่อเป้าหมายการฝึกอบรมของโปรแกรมและวิชานั้น นอกจากนี้ ผู้เรียนจำเป็นต้องได้รับการฝึกฝนทักษะการใช้เครื่องมือและโซลูชัน AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การที่ผู้เรียนจะอนุญาตหรือถูกจำกัดการใช้ AI ควรได้รับการกำหนดไว้อย่างชัดเจนในแต่ละวิชา แทนที่จะเพียงแค่ห้ามหรือไม่ห้ามการใช้ AI เพียงอย่างเดียว
สำหรับผู้เรียน การใช้ AI (หากได้รับอนุญาต) ควรได้รับการมองว่าเป็นวิธีการหรือเครื่องมือสนับสนุนในการบรรลุทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ที่จำเป็น หากใช้ AI ในทางที่ผิดเพียงเพื่อให้ได้คะแนนสูง ก็จะก่อให้เกิดผลกระทบร้ายแรงต่อเป้าหมายการเรียนรู้และการพัฒนาส่วนบุคคลในระยะยาว
ที่มา: https://thanhnien.vn/dao-tao-nhan-luc-ai-trong-xu-the-moi-18525020319580616.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)