 |
| ญี่ปุ่นกำลังมุ่งเน้นพัฒนาการผลิตอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ (ที่มา: นิกเคอิ เอเชีย) |
นี่เป็นความพยายามครั้งใหม่ของบริษัทในการดึงดูดผู้มีความสามารถโดยกำหนดเงินเดือนเริ่มต้นให้เท่าเทียมกับบริษัทต่างประเทศ
บริษัทวางแผนจะเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานใหม่ทั้งหมด 85,500 เยน (ประมาณ 610 เหรียญสหรัฐ) ภายใต้เงินเดือนใหม่ ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่เข้าร่วมบริษัทในเดือนเมษายน 2024 จะได้รับเงินเดือน 304,800 เยน (ประมาณ 2,161 ดอลลาร์) ต่อเดือน ในขณะที่ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาสูงกว่าจะได้รับเงินเดือน 320,000 เยน (ประมาณ 2,270 ดอลลาร์) ซึ่งสูงกว่า 300,000 เยนทั้งคู่ นี่เป็นครั้งแรกในรอบ 7 ปีที่ Tokyo Electron ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานใหม่
Tokyo Electron วางแผนที่จะรับบัณฑิตใหม่ประมาณ 400 คนในฤดูใบไม้ผลิปี 2024 และจะค่อยๆ เพิ่มจำนวนพนักงานใหม่เป็น 500 คนในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ญี่ปุ่นได้รับการลงทุนครั้งใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมชิป รวมถึงการลงทุนจาก TSMC ผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์ของไต้หวัน (จีน)
ผู้ผลิตชิปเสนอค่าจ้างสูงเพื่อจ้างคนงานที่มีทักษะ และแนวโน้มนี้ยังไปถึงผู้ผลิตอุปกรณ์ด้วยเช่นกัน
จากการสำรวจของสำนักงานบุคลากรแห่งชาติประจำฤดูใบไม้ผลิปี 2023 พบว่าเงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ยต่อเดือนของบริษัทภาคเอกชนในญี่ปุ่นอยู่ที่ประมาณ 210,000 เยนสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย และ 230,000 เยนสำหรับผู้ที่มีวุฒิสูงกว่า
ในขณะเดียวกัน ผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์และอุปกรณ์ต่างชาติหลายรายที่ดำเนินกิจการในญี่ปุ่นเสนอเงินเดือนเริ่มต้นสูงกว่า 300,000 เยนสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี
แหล่งข่าวจากบริษัท Tokyo Electron เปิดเผยว่า บริษัทมีเป้าหมายที่จะปรับเงินเดือนให้เท่าเทียมกับคู่แข่งต่างประเทศ เพื่อให้สามารถแข่งขันในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถได้ ในความเป็นจริง ด้วยผลลัพธ์ทางธุรกิจที่เป็นบวก Tokyo Electron จึงได้เพิ่มเงินเดือนประจำปีให้กับพนักงาน รวมถึงโบนัสด้วย
ท่ามกลางความขัดแย้งด้านการค้าระหว่างสหรัฐฯ และจีนและความพยายามของวอชิงตันในการจำกัดการเข้าถึงเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ขั้นสูงของปักกิ่ง ญี่ปุ่นกำลังเร่งฟื้นฟูโรงงานผลิตชิปเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ผลิตรถยนต์และบริษัทไอทีของตนจะไม่ประสบปัญหาการขาดแคลนส่วนประกอบสำคัญดังกล่าว
( ตามข้อมูลของนิกเคอิ)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)