ปฏิวัติเพื่อพัฒนาประเทศ

ตามที่รองประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษาของรัฐสภา ตา วัน ฮา กล่าวว่า การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นการปฏิวัติการพัฒนาประเทศและเข้าสู่ยุคใหม่

เพื่อให้เข้าใจปัญหาข้างต้นได้ดีขึ้น เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน นักข่าวจากหนังสือพิมพ์อุตสาหกรรมและการค้าได้สัมภาษณ์รองประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษาของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นายตา วัน ฮา

- ท่านครับ นโยบายที่จะริเริ่มและปรับปรุงกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องให้กระชับ มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงข้อความเกี่ยวกับการปรับปรุงกลไกที่เลขาธิการโตลัมเสนอมา ถือเป็นการปฏิวัติครับ แล้วการปฏิวัติครั้งนี้หมายถึงอะไรในบริบทปัจจุบัน?

ผู้แทน ตา วัน ฮา: ก่อนอื่น ต้องยืนยันว่านี่คือแนวนโยบายและแนวปฏิบัติที่สำคัญและถูกต้องของพรรคในการปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพของกลไกของรัฐ การปรับปรุงกลไกเป็นนโยบายสำคัญที่เสนอในมติที่ 18-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางพรรคในปี 2560 แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในช่วงแรก แต่การจัดเตรียมและจัดระเบียบกลไกยังคงไม่สอดคล้องกันและขาดความครอบคลุม ขณะเดียวกันการทำงานปรับปรุงบุคลากรและยกระดับคุณภาพบุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐก็ยังมีข้อจำกัดอยู่มาก

นายตา วัน ฮา รองประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษา สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ภาพโดย : ฟาม ทัง

ปัจจุบันรายจ่ายประจำคิดเป็นร้อยละ 70 ของรายจ่ายงบประมาณ แล้วจะเหลือเท่าไรสำหรับนำไปลงทุนพัฒนา? แน่นอนว่ามีน้อยมาก ทำให้ประเทศไม่สามารถพัฒนาและเติบโตได้ ภาระของเครื่องมือที่ยุ่งยากจะขัดขวางการพัฒนา และดังนั้นเราจึงไม่สามารถมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การพัฒนาได้ การปรับปรุงกระบวนการทำงานจะช่วยในการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง การบริหาร การคัดเลือกพนักงาน การลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐาน... นั่นคือความก้าวหน้าที่แท้จริง

เมื่อก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ที่มีเครื่องมือที่ทันสมัย ​​เรามีเงื่อนไขในการอุทิศทรัพยากรเพื่อการลงทุนด้านการพัฒนา พร้อมกันนี้มุ่งมั่นสู่การบริหารจัดการที่เป็นมืออาชีพ ทันสมัย ​​มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ สภาพแวดล้อมทางการผลิต ธุรกิจ และการลงทุนที่เปิดกว้างและเอื้ออำนวยมากขึ้น… ผมคิดว่านี่คือรากฐานที่สำคัญสำหรับการเติบโตของประเทศ

- คุณประเมินกระบวนการปรับปรุงประสิทธิภาพนี้และผลกระทบต่อรูปแบบการจัดการในระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่นอย่างไร

ผู้แทน Ta Van Ha: ประการแรก หน่วยงานที่ได้รับการปรับปรุงจะต้องมีทีมงานที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง จากนั้นจึงจะสามารถตอบสนองความต้องการด้านการบูรณาการได้ จากการตระหนักรู้ดังกล่าวนี้ เราจะต้องยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งความรับผิดชอบ ความกล้าหาญ และการเสียสละ เพื่อให้ผลประโยชน์ของประเทศและประชาชนมาเป็นอันดับแรกเสมอ

เมื่อผลประโยชน์ของชาติและชาติพันธุ์ถูกจัดให้อยู่เหนือสิ่งอื่นใด ปัญหาของบุคคลหรือองค์กรจะไม่เป็นอุปสรรคสำคัญอีกต่อไป เมื่อมีความมุ่งมั่น ความตั้งใจ และความกล้าหาญ นั่นคือพื้นฐานที่จะปลุกเร้าแรงบันดาลใจที่จะนำประเทศเข้าสู่ยุคใหม่ การจัดระเบียบและปรับเครื่องมือให้เป็นระบบนั้นเป็นงานที่ยาก ละเอียดอ่อน และซับซ้อน แต่ไม่ว่าจะเป็นเรื่องยากแค่ไหนเราก็ต้องทำ เมื่อเผชิญกับภารกิจเร่งด่วน การสนับสนุนนโยบายของพรรคเป็นความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรคทุกคน โดยเฉพาะหัวหน้าหน่วย

การปรับปรุงกระบวนการนี้เกี่ยวข้องกับการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และความชัดเจนของบทบาทของแต่ละกระทรวง ภาค ส่วน สาขา ผู้นำ และท้องถิ่น ให้หน่วยงานท้องถิ่นได้รู้ หน่วยงานท้องถิ่นได้อภิปราย หน่วยงานท้องถิ่นได้ดำเนินการ และหน่วยงานท้องถิ่นได้รับผิดชอบ มันสร้างความคิดริเริ่มให้กับหน่วยงานบริหารจัดการ เมื่อเครื่องมือถูกปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพและลดขั้นตอนการบริหารลง หน่วยงานบริหารของรัฐก็จะกลายเป็นหน่วยงานที่ให้บริการประชาชน

- ประเด็นหนึ่งที่ประชาชนสนใจคือ องค์กรทางการเมืองและสังคมและสหภาพแรงงานจะต้องถูกปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย คุณมีความคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับปัญหานี้?

ผู้แทนตา วัน ฮา: เพื่อปูทางไปสู่ยุคแห่งการเติบโตของชาติ คณะกรรมการบริหารกลางและโปลิตบูโรตั้งใจที่จะสรุปมติ 18 โดยเร็วที่สุด นี่ถือเป็นก้าวสำคัญ เป็นการปฏิวัติองค์กรที่มุ่งหวังที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกลไกทางการเมือง

ประชาชนดำเนินการเรื่องที่ดินและกระบวนการยุติธรรมที่ศูนย์บริหารสาธารณะจังหวัดบั๊กนิญ

ในกระบวนการประวัติศาสตร์ของการปฏิวัติเวียดนาม บทบาทขององค์กรทางการเมืองและสังคมถือว่าใหญ่โตและสำคัญมาก โดยจะตัดสินความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการปฏิวัติเวียดนาม อย่างไรก็ตาม แต่ละช่วงเวลาประวัติศาสตร์ต้องอาศัยวิธีการและรูปแบบการดำเนินงานที่เหมาะสม นี่คือการปฏิวัติ ดังนั้นพลังทางการเมืองและสังคมจึงเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้การปฏิวัติครั้งนี้ประสบความสำเร็จ

การปรับปรุงกระบวนการทำงานไม่ได้หมายความถึงการลดค่าใช้จ่ายทางกลไก แต่เป็นการกำจัดตำแหน่งและงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ โดยเน้นทรัพยากรไปที่พื้นที่สำคัญ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ หน่วยงานแต่ละแห่งจะต้องรับงานหลายอย่าง โดยให้มีหน่วยงานหนึ่งแห่งได้รับมอบหมายให้ควบคุมและรับผิดชอบงานแต่ละงาน เช่น งานของบางแผนกงาน เช่น สำนักงานและหน่วยงานต่างๆ จะมีการทับซ้อนกัน ดังนั้น เมื่อรวมกันแล้ว อุปกรณ์ต่างๆ ก็จะมีประสิทธิภาพมากขึ้น องค์กรต่างๆ จำนวนมากที่ทำหน้าที่เดียวกันเมื่อนำมารวมกันก็สามารถสร้างความแข็งแกร่งได้

- แล้วคุณคิดว่าเราต้องทำอย่างไรเพื่อให้มั่นใจว่าเราจะไม่ลด “คนผิด สิ่งของผิด” ใช่ไหม?

ผู้แทนตา วัน ฮา: จะต้องมีการปฏิวัติในงานบุคลากร เพราะประชาชนจะตัดสินความสำเร็จของการปฏิวัติ การจะคัดเลือกบุคลากรที่จะทำหน้าที่ได้นั้น ต้องมีกลไกให้ผู้นำมีหน้าที่รับผิดชอบในการคัดเลือก และมีกลไกให้ผู้นำสามารถเลือกบุคลากรของตนเองได้

ในการกำหนดนโยบายทางกฎหมายจำเป็นต้องมีนวัตกรรมด้วย โดยรัฐควรมีบทบาทผู้นำเท่านั้น บริการสาธารณะควรปล่อยให้ภาคเอกชนดำเนินการ สิ่งที่ภาคเอกชนทำไม่ได้ รัฐต้องทำ เช่น การป้องกันประเทศ ความมั่นคง ความมั่นคงทางสังคม เป็นต้น รัฐจะต้องมียุทธศาสตร์พัฒนาพื้นที่ด้อยโอกาส ไม่ใช่ทุกภูมิภาคจำเป็นต้องมีทรัพยากรการลงทุน แต่บางภูมิภาคก็จำเป็นต้องมีกลไก

ในระยะยาวเพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพของบุคลากรที่ทำงานให้กับระบบการเมือง กระบวนการทำงานบุคลากรทั้งหมดจำเป็นต้องได้รับการทบทวน พิจารณา และพัฒนานวัตกรรมอย่างถี่ถ้วนในทุกขั้นตอน ตั้งแต่ การตรวจจับ การคัดเลือก การแต่งตั้ง การประเมิน และการเลื่อนตำแหน่ง ปฏิบัติตามคำขอ "เพื่อวัตถุประสงค์ในการค้นหาบุคคล"

กล่าวอีกนัยหนึ่ง มันเป็นกระบวนการทำงานบุคลากรโดยอาศัยการแข่งขันและความสามารถ เราไม่ควรบริหารคน แต่ควรบริหารโดยมีเป้าหมาย ดังนั้น จำเป็นต้องมีการปฏิวัติการบริหาร การปฏิวัติการทำงานของบุคลากร และการปฏิวัติสถาบันและการคิด

ขอบคุณ!

ที่มา: https://congthuong.vn/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-de-dat-nuoc-vuon-minh-phat-trien-371788.html