ตามคำกล่าวของประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เงินสหภาพแรงงานร้อยละ 75 ถูกใช้ไปกับการดูแลคนงานในระดับรากหญ้า สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติส่วนใหญ่ยังเห็นด้วยที่จะรักษาระดับเงินค่าธรรมเนียมสหภาพไว้ที่ 2% เช่นกัน
เช้าวันที่ 24 ต.ค. ในการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 8 สมัยที่ 15 สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือในห้องประชุมเกี่ยวกับเนื้อหาหลายประการของร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข)
ควรคงเงินกองทุนสหภาพฯ ไว้ 2%
ผู้แทน Tran Nhat Minh (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดเหงะอาน) ได้เสนอให้รักษากองทุนสหภาพแรงงานร้อยละ 2 ต่อไปและรักษาระเบียบข้อบังคับตามร่างกฎหมาย โดยกล่าวว่า กองทุนสหภาพแรงงานได้รับการดูแลรักษาและส่งเสริมอย่างมีประสิทธิผลมาตั้งแต่ปี 2500 ซึ่งเป็นปีที่มีการประกาศใช้กฎหมายสหภาพแรงงานเป็นครั้งแรก วัตถุประสงค์ของข้อบังคับดังกล่าวคือเพื่อดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า
 |
| ผู้นำสหภาพแรงงานเวียดนามมอบของขวัญและถ่ายรูปเป็นที่ระลึกร่วมกับคนงานจังหวัดบิ่ญเซือง ในโครงการ “เที่ยวบินสหภาพแรงงาน 2024” (ภาพ: TL) |
ตามที่ผู้แทน Tran Nhat Minh กล่าว มีความจำเป็นที่จะต้องทำให้กองทุนสหภาพแรงงาน 2% ถูกต้องตามกฎหมายและต้องรักษาไว้ต่อไปตามร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) โดย "กองทุนนี้ใช้ในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นหลักเพื่อดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เช่น การเยี่ยมเยียน การลาป่วย การมอบของขวัญวันตรุษ ของขวัญวันเกิด กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน"
ตามที่ผู้แทน Tran Kim Yen (คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาตินครโฮจิมินห์) กล่าว การดูแลรักษาเงินกองทุนสหภาพแรงงาน 2% นั้นยังช่วยรับประกันความเป็นอิสระของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม (VGCL) ในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย
ผู้แทน Le Thi Thanh Lam (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด Hau Giang) กล่าวว่าในทางปฏิบัติ แหล่งรายได้ 2% ถือเป็นรากฐานที่สำคัญที่จะช่วยให้สหภาพแรงงานสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้อย่างดี ส่งผลให้เกิดความสามัคคีกันมากขึ้นในทุกกิจกรรมระหว่างสหภาพแรงงานกับคนงาน
เห็นด้วยกับความเห็นข้างต้น ผู้แทน Chu Thi Hong Thai (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด Lang Son) กล่าวว่า การรักษาเงินกองทุนสหภาพแรงงานเป็นการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน และลดภาระงบประมาณแผ่นดิน
แก้ไขกฎหมายให้สหภาพแรงงานเวียดนามเข้มแข็งยิ่งขึ้น
ในนามของหน่วยงานจัดทำร่าง นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ได้อธิบายและยอมรับความคิดเห็นของสมาชิกรัฐสภาเกี่ยวกับประเด็นสำคัญหลายประเด็นในร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข)
นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวว่า สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยอมรับความคิดเห็นของผู้แทนอย่างเคารพ และยอมรับการแก้ไขในกระบวนการจัดทำร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม)
ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามเน้นย้ำว่าการแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงานจะต้องทำให้เกิดความเข้าใจอย่างถ่องแท้และการสถาปนาอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับมุมมองและนโยบายที่สร้างสรรค์ของพรรคที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างและการพัฒนาประเทศ ตามรัฐธรรมนูญ พ.ศ. 2556 เพื่อให้เกิดเอกภาพและความสม่ำเสมอของระบบกฎหมายในปัจจุบัน และเพื่อให้เกิดความเป็นผู้นำที่เด็ดขาดและครอบคลุมของพรรคเหนือองค์กรสหภาพแรงงาน
 |
| นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ (ภาพ: TL) |
ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามระบุถึงวัตถุประสงค์ของการแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงานว่า "กฎหมายสหภาพแรงงานที่แก้ไขจะต้องทำให้สหภาพแรงงานเวียดนาม ซึ่งเป็นองค์กรทางการเมืองและสังคมขนาดใหญ่ของชนชั้นแรงงานและกรรมกร แข็งแกร่งขึ้น ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผล และดึงดูดกรรมกรเข้ามามีส่วนร่วมเป็นจำนวนมาก"
ในเวลาเดียวกัน กฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) จำเป็นต้องสืบทอดและรักษาเนื้อหาที่ยืนยันถึงความสมเหตุสมผล ความเสถียร และประสิทธิผลในระหว่างกระบวนการบังคับใช้ล่าสุด กฎหมายดังกล่าวได้รับการแก้ไขโดยอ้างอิงและดูดซับประสบการณ์ระหว่างประเทศอย่างเลือกสรร เพื่อให้สอดคล้องกับระบบทางการเมือง ข้อกำหนดในการพัฒนาเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม และการบูรณาการระหว่างประเทศภายใต้การนำของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม
ในส่วนของกองทุนสหภาพ ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามกล่าวว่าผู้แทนส่วนใหญ่เห็นด้วยกับอัตรา 2% ในระหว่างขั้นตอนการร่าง สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามรายงานเกี่ยวกับการรับและอธิบายความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับกองทุนสหภาพแรงงาน ดังนั้น จากกองทุนสหภาพแรงงานร้อยละ 2 ร้อยละ 75 จะถูกทิ้งไว้ให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
นายเหงียน ดินห์ คัง แสดงความยินดีกับข้อเท็จจริงที่ว่าเจ้าของธุรกิจในสถานประกอบการมีระบบสวัสดิการที่สูงขึ้น ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อคนงาน
ประเด็นที่น่าสนใจในร่างกฎหมายสหภาพแรงงานฉบับแก้ไข นั่นคือ ด้วยความยากลำบากของธุรกิจที่ต้องดิ้นรน คณะกรรมการร่างและหน่วยงานตรวจสอบจึงได้ออกแบบบทบัญญัติเพิ่มเติมเกี่ยวกับการยกเว้น ลดหย่อน และระงับการจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานไว้ในมาตรา 30
เกี่ยวกับการเข้าร่วมและการดำเนินงานสหภาพแรงงานเวียดนามโดยคนงานต่างด้าว นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวว่า ความคิดเห็นส่วนใหญ่ของสมาชิกรัฐสภาเห็นด้วยกับกฎระเบียบที่ให้คนงานต่างด้าวมีสิทธิเข้าร่วมและดำเนินงานในสหภาพแรงงานเวียดนาม สอดคล้องกับบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 และแนวโน้มการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้งของเวียดนาม สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้ทำการวิจัยและเสนอวิธีแก้ปัญหาเฉพาะเจาะจงหลายประการตามที่ระบุไว้ในร่างกฎหมายในมาตรา 5 และกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม เพื่อจำกัดผลกระทบเชิงลบใดๆ หากมี |
ที่มา: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html
การแสดงความคิดเห็น (0)