นายโฮ ตัน ที. (ฮานอย) เกิดเมื่อปี พ.ศ.2513 เป็นข้าราชการ และจ่ายเงินประกันสังคมมาตั้งแต่เดือนพฤษภาคม พ.ศ.2543 ปัจจุบันค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 5.08 ค่าเบี้ยรับผิดชอบอยู่ที่ 0.2

ตามนโยบายของรัฐในการปรับปรุงระบบราชการ นาย ที มีความประสงค์จะเกษียณอายุก่อนกำหนด

นาย ที ต้องการทราบว่าเขาจะได้รับเงินบำนาญเกษียณก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 178/2024 เป็นจำนวนเท่าใด เมื่อใดเขาจะได้รับเงินบำนาญ และระดับเงินบำนาญที่คาดหวัง

ประกันสังคม ท่าเสา 11 2604 121902 128053.jpg
ภาพประกอบ : ทัศทาว

ส่วนข้อกังวลของนาย ที กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า หากต้องการใช้นโยบายเกษียณอายุก่อนกำหนด จะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติในมาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178/2024

นายทหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ และบุคคลที่ทำงานตามสัญญาจ้างงาน ในหน่วยงาน องค์กร หน่วย และกองกำลังทหาร อันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารและหน่วยในทุกระดับ (ต่อไปนี้เรียกว่า การปรับโครงสร้างหน่วยงาน) ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา ๑ แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ได้แก่

ผู้ปฏิบัติงาน ข้าราชการ ผู้นำ ผู้จัดการ และข้าราชการ;

ข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน;

ผู้ที่ประกอบอาชีพตามสัญญาจ้างแรงงานตามกฎหมายแรงงาน ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2562 และผู้ที่ประกอบอาชีพตามสัญญาจ้างแรงงาน จะต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขกรมธรรม์ เช่น ข้าราชการ (ต่อไปนี้เรียกว่า ลูกจ้าง)

นายทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ และเจ้าหน้าที่ป้องกันประเทศของกองทัพประชาชนเวียดนาม

นายทหาร ข้าราชการชั้นประทวนรับเงินเดือน เจ้าหน้าที่ตำรวจ และพนักงานสัญญาจ้างรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินของสำนักงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน

บุคลากรที่ทำงานอยู่ในองค์กรสำคัญ

กรรมการซึ่งไม่มีอายุถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่หรือแต่งตั้งใหม่ เพื่อดำรงตำแหน่งและบรรดาศักดิ์ตามเงื่อนไขในหน่วยงานของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล องค์กรทางสังคม-การเมือง และกรรมการที่ลาออกตามความสมัครใจ จะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติในพระราชกฤษฎีกาอื่นๆ ของรัฐบาล

เกี่ยวกับการคำนวณผลประโยชน์เกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 178/2567 กระทรวงมหาดไทยได้ออก หนังสือเวียนที่ 01/2568 แนะนำแนวทางการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง

หลักเกณฑ์การคำนวณเงินประโยชน์ทดแทนสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนด มีดังนี้

ผู้ที่อายุขัยคงเหลือเกินกว่า 5 ปี แต่ถึงกำหนดเกษียณอายุ 10 ปี ตามที่กำหนดไว้ในข้อ 7 ข้อ 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178/2567 มีสิทธิได้รับเงินอุดหนุน 3 ประการ ดังต่อไปนี้

หนึ่งคือผลประโยชน์การเกษียณอายุครั้งเดียวตามจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด:

สำหรับผู้เกษียณอายุภายใน 12 เดือนแรก: เงินบำนาญครั้งเดียว = เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันตามที่กำหนดไว้ในข้อ 2 ข้อ 3 ของหนังสือเวียนนี้ x 0.9 x 60 เดือน

สำหรับผู้เกษียณอายุตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป : เงินบำนาญครั้งเดียว = เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันตามที่กำหนดในข้อ 2 ข้อ 3 ของหนังสือเวียนฉบับนี้ x 0.45 x 60 เดือน

ประการที่สอง เงินช่วยเหลือสำหรับปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด: สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด (12 เดือนเต็ม) คุณจะได้รับเงินเดือนปัจจุบัน 4 เดือน

ระดับเงินอุดหนุนสำหรับจำนวนปีเกษียณอายุก่อนกำหนด = เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันตามที่กำหนดในข้อ 2 ข้อ 3 ของประกาศฉบับนี้ x 4 x จำนวนปีเกษียณอายุก่อนกำหนดตามที่กำหนดในข้อ 4 ข้อ 3 ของประกาศฉบับนี้

สาม เบี้ยเลี้ยงตามเวลาทำงานพร้อมเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ:

ในกรณีทำงาน 20 ปีแรกที่มีเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน ส่วนปีที่เหลือ (ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป) แต่ละปีจะได้รับเงินอุดหนุนเท่ากับ 0.5 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน

ระดับเบี้ยเลี้ยงคำนวณตามระยะเวลาทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ = เงินเดือนปัจจุบันรายเดือน x 5 (20 ปีแรกของการทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ) + 0.5 x จำนวนปีทำงานที่เหลือที่มีประกันสังคมภาคบังคับตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป

ดังนั้น นาย ท. จึงสามารถใช้คำแนะนำข้างต้นเป็นฐานในการคำนวณระบบการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ตามพระราชกฤษฎีกา 178/2567 ได้